掲載口コミ
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精神障害のある方が実際に企業で働いた口コミ一覧。おすすめの職場や精神障害の方が向いている職種。精神障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
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辛口の上司もいれば優しい上司もいました。しかし、辛口だから悪いというわけではなく、しっかりと周りや、自分に足りないものを見てくれて、判断してくださり、仕事が一定して慣れ、安定していくと、穏やかに...
人間関係が悪く、上の人も見て見ぬふりだった。
目まぐるしく組織の改編などがあり落ち着かない。派閥が多くやりにくかった。直属ではないが理解して相談に乗ってくれる人が居たのはせめてもの救いだった。
休暇が取りやすかったため。また、人間関係が良好であったため。
仕事量や作業自体に不満はありませんでしたが、対人関係(特に上司との関係)が上手くいかず辛かったです。
上司や同僚は良くしてくれましたが、障碍者雇用のためか何年たっても正社員になれない先輩がいたり、私自身も時給月給の契約社員で使われていて、低賃金でした。
しんどい時にすぐに休ませてくれたが、ノルマが厳しかったです。
業務量の調整をしてくれたのは入社から半年だけ。その後はいきなり業務量が増えた。
本社の障害者のチームでは、勤怠に問題がある人が多く、平気で休む上、迷惑をかけても何の挨拶もない。 入社した人の半数以上は１年以内に障害が悪化し、退職する。 業務上の配慮はほとんどなく、出来る人に...
キツイ人が多く、頻繁に主任が代わっていた。
個人事業主として扱われる為、完全出来高制、確定申告も自分でしなければなりません。 講師割引はありますが、高額な楽器を機種が変わる度購入しなければなりません。 ボーナス勿論無しです。
休憩は60分毎に5分。トイレに行くにも地下3Fの倉庫を改良したコールセンター。 離職者が多かった。
社内の教育が行き届いており、差別的な発言をする人は少なかった。
バディーズ研修は障害特性の理解との名目でしたが、結局はスタートラインが他社企業に人材紹介をするための第1選考も含まれていました。 スタートラインのサテライトオフィスで勤務できる人材を集めるための...
全然理解されない。普通の人に見えます。 病気に見えない。周りにカミングアウトとしてやっと気づいてくれる感じです。
病気休職の後復職した半年間で、上司や同僚から「通院するならやらせる仕事はない」など差別的なことを言われたり、冷たい態度を取られて辛い思いをした。
基本的にフレンドリーだった事と、障害者を理由に仕事をさせないなどの事は全くなかった。 ただ、自分も雇用する側も、どう歩み寄れば、すりあわせれば良いのかわからないところがあった。 もっと素直に障害...
自分のいる事業所は、管理者や従業員の方の理解もあり自分のペースで仕事が出来ている。従業員同士の仲も良い。
上司も理解があり同僚もいい人ばかりだっ。仕事内容もできないことは強制されず、やりたいことはやらせてくれた。
何かあった時、個別面談をして下さったが、職場環境が少しでも改善される事は無かったからです。
