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精神疾患のある方が実際にお仕事をされた口コミから、オススメ、評判のよい企業をご紹介。障害者雇用枠、採用での働き方も掲載中！転職、就職の参考にしてみてください。
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病気への配慮はなく普通に扱ってもらえるのは有り難いことだと思いますが、通院のために欠勤になることに関しては、とても嫌味を言われます。
比較的生活リズムが崩れにくい。 忙しい日は出勤してしまえば、特に配慮なしに業務は進む。
メールや、上司、同僚の影口がひどい、全く配慮がない。
本社の人事の方は唯一とても優しかったので、些細な悩み事も話せた。
社長がとにかく優しく話をしっかり聞いてくださるので、頼りになる。
完全に隔離されたこたつのみの和室の休憩室があり、悲しい時や不安がこみ上げた時はそこでいつも泣いていた。
特に何もなく、調子が悪くなればトイレにこもる状態になっていた。トイレの改修や手すり等がついた。国の政策で、どこの企業も同じ。
非正規であっても社員と同じ健康診断を受けられたり、障害をオープンにすると会社の産業医さんとの面談も設定してくれる。上司は精神疾患に理解があった。
強いて挙げるならば、障害者雇用では破格の給料だという点だけ。
福祉施設という場所柄、車椅子用トイレはあった。床暖房施設も充実していたので、気温の変化により体調・気分の変化はなかった。クリニックも併設されていて、今ほどではないが、個人情報も守られていたので頭...
どんな従業員でも直接お客さんと関わることができる点で、接客業が向いている人には順応するかもしれない。
医務室があり、調子が悪い時はそこで休ませていただけたのはありがたいと感じた。
睡眠障害が発生した時に、懇意のある内科医がひっそりと診察してくれたこと。
保険医が常駐している医務室があった。うつ病等で仕事に復帰した人でも体調が悪い人でも自由に利用できるスペースがあったのでよかった。
伊勢丹系列なので一応入店前研修があるので、そこは安心だった。
その店舗は本社が近かったため、本社に行くと休憩室があったのが良かった。貧血等で倒れたときはそちらで寝かせてもらえ、助かった。そしてレストランの閉店時間が比較的早いため、遅くなっても21:00まで...
オススメポイントは特にない。
特には無いのだが現場の職員は楽しく優しい方が多かった。
大企業の子会社で働けるだけあって、収入や残業以外の福利厚生が安定している点。
休憩室がいくつかあり、広いところもあるので、突然しんどくなったら、そこで休憩できる。
