精神疾患のある方がお仕事、雇用をされている企業をご紹介。口コミには辛かったこと、成功したこと、人間関係や同じ病気、障害の方へのアドバイスを掲載。満足度順に並び替えて、実際にお仕事された方がおすすめする企業を見つけることができます。障害者雇用枠・採用での働き方もご紹介中！転職・就職活動の参考にしてみてください。
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「配慮がある」というだけで、やさしい職場かというとそうではありません。社会に復帰するために必要な指導もしてくださいましたし、しかし体調が悪い時には休みたい旨を伝えるときちんと理解してくれてお休み...
一切配慮はありませんでした。障害がわかったら体裁が悪いので、本社の計算センターに引き上げ、また新しい人を入れて人員補充。退職の時に、喘息だけじゃなく、てんかんがあると聞いていたら採用しなかった、...
入社後、1週間ほどは配慮があるように見受けられましたが、経過するごとに配慮が無くなり難易度の高い業務を任されるようになりました。 職員が威圧的になり、密閉空間で無言のまま作業を続けることに嫌気が...
仕事をうまく進めるために、鬱よりも強迫性障害の方を理解して欲しかった。こちらから説明をするといっても、その場を作ることさえ断られた。 意図はわからない。
パワハラもセクハラもない。女性も出世しやすい模様。 type talkという社内チャットのようなツールで全従業員がオープンでコミュニケーションをとることができたりなど、風通しのよい社風である。 ...
安定した会社であり、勤務地も自宅からを考慮してくれるとも聞いていたので、試験を受ける事をきめたが、倍率が高いため、合格できなかったら次の会社を探そうと思い、思い切って受験したら合格できた。勤務地...
まずは、職場の環境･人間を見るため、必ず事前に職場見学をした方がいい。ただ、1日ではわからないと思うから、せめて1週間は職場体験してから、決めた方がいい。どんな人たちか、職場の雰囲気がどうか次第...
人に勧めたくはないが、保育士の資格を持っていてとりあえず働きたい人なら、人手不足なので雇ってもらえると思うので、保育士としてとりあえず働く必要のある人は受けると確実に受かる。
職場により様々なので一概にそうだとはわかりませんが、和気あいあいの職場とそうでない職場があるので、何とも言えません。工場ですので社員と請負作業者との関係でかなり難しい面もあります（請負法の絡みも...
