掲載口コミ
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精神疾患のある方が実際に企業で働いた口コミ一覧。おすすめの職場や精神疾患の方が向いている職種。精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
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辛口の上司もいれば優しい上司もいました。しかし、辛口だから悪いというわけではなく、しっかりと周りや、自分に足りないものを見てくれて、判断してくださり、仕事が一定して慣れ、安定していくと、穏やかに...
休暇が取りやすかったため。また、人間関係が良好であったため。
人との関わりが少ない。人数も少ないので親方や同僚は親身に家庭の悩みを聞いてくれました。辞める時も真面目に仕事をしていた私に理解をしてくれました。
仕事量や作業自体に不満はありませんでしたが、対人関係(特に上司との関係)が上手くいかず辛かったです。
上司や同僚は良くしてくれましたが、障碍者雇用のためか何年たっても正社員になれない先輩がいたり、私自身も時給月給の契約社員で使われていて、低賃金でした。
しんどい時にすぐに休ませてくれたが、ノルマが厳しかったです。
配慮が行き届いているが、チャレンジできない。また、同僚も穏やかな人が多いです。
業務量の調整をしてくれたのは入社から半年だけ。その後はいきなり業務量が増えた。
障害者は清掃ばかりでした。 子供扱いした話し方の対応。障害者への教育はなってなかった。 さぼっている人が明らかにいるのに注意しない。 給料は安かった。 健常者の世界と障害者の世界が分かれていた。...
本社の障害者のチームでは、勤怠に問題がある人が多く、平気で休む上、迷惑をかけても何の挨拶もない。 入社した人の半数以上は１年以内に障害が悪化し、退職する。 業務上の配慮はほとんどなく、出来る人に...
同じ部屋の保育士さんの理解もあってよく気にしてくださりあたたかい環境です。
障がい者に比較的仕事を任せてくれます。自分の方から配慮してほしいことを会社に相談すれば、ずいぶんと配慮してくれた気がします。
キツイ人が多く、頻繁に主任が代わっていた。
個人事業主として扱われる為、完全出来高制、確定申告も自分でしなければなりません。 講師割引はありますが、高額な楽器を機種が変わる度購入しなければなりません。 ボーナス勿論無しです。
休憩は60分毎に5分。トイレに行くにも地下3Fの倉庫を改良したコールセンター。 離職者が多かった。
バディーズ研修は障害特性の理解との名目でしたが、結局はスタートラインが他社企業に人材紹介をするための第1選考も含まれていました。 スタートラインのサテライトオフィスで勤務できる人材を集めるための...
全然理解されない。普通の人に見えます。 病気に見えない。周りにカミングアウトとしてやっと気づいてくれる感じです。
病気休職の後復職した半年間で、上司や同僚から「通院するならやらせる仕事はない」など差別的なことを言われたり、冷たい態度を取られて辛い思いをした。
上司に相談すると、すぐに動いてくれたところは良かった。 ただ、一緒に働く人たちにしわ寄せがいってしまっていた。 そして、その不満が言動に出ていてつらかった。 基本的には良い人たちだったんだと思う...
基本的にフレンドリーだった事と、障害者を理由に仕事をさせないなどの事は全くなかった。 ただ、自分も雇用する側も、どう歩み寄れば、すりあわせれば良いのかわからないところがあった。 もっと素直に障害...
