耳に関する疾患のある方がお仕事、雇用をされている企業一覧

耳に関する疾患のある方が実際にお仕事をされた口コミから、オススメ、評判のよい企業をご紹介。障害者雇用枠、採用での働き方も掲載中!職種、業界での絞り込みもご活用いただき、転職、就職の参考にしてみてください。

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株式会社リンクスタッフィング(旧:株式会社リンク・マーケティング)

4.0

ピックアップ口コミ

電話応対は着信履歴ののみ控えてくれれば良いと言われ、配慮に行き届いています。

#障害者雇用

株式会社テクノ・エージェンツ

4.0

ピックアップ口コミ

社長が良心的なため、配慮いただけています。また、業務内容がばらばらのため、周りに気を使う必要がなく、気楽です。

東洋FPP株式会社

4.0

ピックアップ口コミ

とてもスキルが求められる職場。珍しいソフトを使用するため、未経験でも採用があるが、飲み込みが悪いと派遣であればすぐ切られたりする。 ただ、何かを形にする楽しさは得られやすいのでコツコツと作業をす...

#障害者雇用

株式会社フカサワイール

4.0

ピックアップ口コミ

こたつがある休憩スペースと会議で使う部屋と女子かだけが使える部屋等使ってない時は自由に使えるのでそこで休憩する。

株式会社Mizkan(旧:株式会社Mizkan Sanmi)

4.0

ピックアップ口コミ

とても環境の良い職場なので、安定して働きたい方にはおすすめ!

#障害者雇用

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ミツミ電機株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

部門によってまちまちだが、自分の欠点を相手に伝える事が出来れば、相手も厳しすぎない程度に配慮してくれた。

#障害者雇用

株式会社エーテル

4.0

ピックアップ口コミ

出勤した朝からみんなとても元気がよく笑い合っている明るい職場。

ノーステックテレコム株式会社

2.0

ピックアップ口コミ

若い女の子が多い職場だったので、みんなでワイワイ仕事をしたい方にはお勧め。

パナソニックリビング中四国株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

障がい者について、採用も雇用も積極的では無い。 法規制が厳しくなり継続して雇用するしか無いスタンス。

富士ゼロックス新潟株式会社

5.0

ピックアップ口コミ

会社には障害者雇用制度が社内規定に有り、他の障害者の方も働いています。 障害を持っていても、それに甘えることなく、出来ることをしっかりとやる必要が有ります。

株式会社栄協

2.0

ピックアップ口コミ

田舎なので他に仕事がないので、仕方なく働いている。60才以上の人が働いているところですべてを承知して働くところ。

いちよし証券株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

障害者雇用制度があり、住宅手当・時短勤務制度や資格を取得する際の補助金が出たり等の福利厚生はしっかりしている。投資に関する金融知識もつき、実生活の役に立つ。

日本ステージ株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

一般企業のように休日が固定されていないので、自分の休みたい日の希望を言える。 連休をとろうと思えばとりやすい。

株式会社JVA

2.0

ピックアップ口コミ

休み希望が出しやすいし、基本的に希望は通してくれるので通院がしやすいです。それとシフト制の仕事にしては珍しく、年に数回連休が取れます。

株式会社アビリティバーン

4.0

ピックアップ口コミ

一般社員には配慮してくれる優しい人もいますが、そもそも経営者や採用担当の人間には障害に対する偏見がとてもあるので、障害者にはおすすめしません。

株式会社イズミ

3.0

ピックアップ口コミ

アットホームかどうかは、どこの店舗に配属されるか、部署がどこになるか、上司がどんな人かによって大きく変わると思います。ただ、融通の利く方が多い会社だと思います。

株式会社ニュートリションフーズ

4.0

ピックアップ口コミ

給食系の調理なので多少は時間に追われますが、激務と言われるほどバタバタ感がなかったので、人間さえ良ければ案外こういった仕事は働きやすいです。

アクモス株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

年齢に関係なく、実力が重視される会社であると感じます。 真面目に勤務し、実力を向上していけば、それに見合った評価を 得られ、個人のモチベーションを維持しやすい環境であると感じます。 ただ、どの会...

株式会社音通エフ・リテール

1.0

ピックアップ口コミ

固定出勤がないので出たい日数出たい時間を希望すれば入れてくれます。 アルバイトから入って店長になった方が数名います。店長になりたいと希望していれば半年ほどでなれると思います。 働いている店員は朝...

株式会社リクルート住まいカンパニー

5.0

ピックアップ口コミ

特別な扱いではなく、健常者と同じように扱って同じだけの仕事を任せてもらう事ができる。 逆に障害者だからという特別な配慮も多いわけではないが、マネージャーやスタッフ、上司と近い距離で仕事ができるの...

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