耳に関する疾患のある方の仕事口コミ一覧

耳に関する疾患がある方のお仕事口コミ一覧。おすすめの職場、仕事内容、受けられた配慮・サポート、やってしまったミス・失敗、人間関係や働き方のアドバイスなどを掲載しています。障害者雇用、障害者採用の口コミも多数。職種での絞り込みもご活用いただき、転職活動、仕事探し、今の職場でのお仕事の参考にしてみてください。

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自分のできる得意分野を作れると強みになると思います。あとは絶えず勉強、周り...

4.0
icon_human50代
摩耶堂製薬株式会社(旧:新摩耶堂製薬株式会社)

ある程度、私の障害に対して理解していただいております。ただ、私自身が思ったように実績を上げられない葛藤はずっと持ってました。 障害がある分、非常に精神的には疲れます。 以前は精神もやられてしまう...

体調管理とか気をつけてた方が良いと思う。 自宅から勤め先の場所や始業時間も...

5.0
icon_human20代
セガサミーホールディングス株式会社

入社して3年になり能力とか少し遅れたりするけど、自分の過去にあった経験から今まで後悔とかあったけど、今から勉強とかしたら覚える事が増えて自分も嬉しいと思います。

ここは良いところばかり挙げるが実際は、理解のない上司、部署です。 離職率も...

1.0
icon_human30代
フューチャー株式会社(旧:フューチャーアーキテクト株式会社)

サポートは完璧だというから入社したにも関わらず、会議は音声で進行される。 チーム内に聴覚障害者が半分ほどいるにもかかわらず、音声でのコミュニケーションにこだわる。 マイクロマネジメントしかやらな...

就職すると初めは先輩方が丁寧に教えてくれます。段々と慣れたら自立に向けてや...

5.0
icon_human20代
セガサミーホールディングス株式会社

自分はミスとかすると落ち込んだり頭から離れなくなる事もあるが色々な事を考えず前向きに取り組んだりしてるし、分からない事とか先輩とか教えてて下さるので、明るく元気に過ごすことが出来るから嬉しいです。

就職し始めて分からないことは、まず先輩にきいてノートにメモをとる事が大事で...

5.0
icon_human20代
セガサミーホールディングス株式会社

スキルとか沢山伸ばして色々なことに挑戦できるし楽しいと思いました。

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聴覚障害に一番必要な文字情報保障環境が整っているのか、そして障害者雇用の実...

2.0
icon_human40代
明治安田生命保険相互会社

経理担当をしておりましたが、経理システムのAI化により、手持ち無沙汰に状況になっているため、なおかつ職種が嘱託の為に対応できる業務が限定的になっていくため。

求人情報の内容鵜呑みにせず、きちんと調べたほうが良い。職場体験は必須。

2.0
icon_human40代
明治安田生命保険相互会社

支社によって左右される。障害者への理解がある会社という触れ込みだったが、あまりそうとは感じられない。仕事もあまり与えられなく暇を持て余している。私は普通に会話はできるが同僚は冷たい人が多い。挨拶...

今現在就職活動中の為、これといったアドバイスを申し上げることが出来ません。

2.0
icon_human50代
チェーンストア・スーパー・コンビニ_その他

パワハラを受けたことがありました。マスク着用の現場だった為、なかなか意思の疎通が難しかったという原因もあったと思います。

自分が想像する仕事内容よりも、実際に入ってみて思ったよりキツイかもって感じ...

3.0
icon_human50代
株式会社タジマ

シフトに融通がきき、皆さん良くして下さる。 責任ある業務が年々増え続けて、キャパオーバーしている。休憩室がなく、休憩時間も業務片手にでゆっくり休憩が取れない。時給が上がらない。

職場の個人個人が協力的で、障害があるなら、苦にならない様に徹してコミュニケ...

2.0
icon_human50代
社会福祉法人入間福祉会

コロナ感染し、働きづらくなる。聴覚も悪くなってしまい仕事しずらくなる。指摘され辛かったし、コミュニケーションが取りづらく、寂しい思いもした。 心の病もかかり、辛かった。休む事が増えてさらに、仕事...

何回転職してもいい、自分が合う場所が見つかるまで頑張って下さい。

1.0
icon_human20代
株式会社ビックカメラ

こちらの言い分も聞かず怒鳴り散らして、原因を全く聞こうともしない。

自分の障害の特性をよく知ること。何が出来て何ができないのか、その中でやりた...

3.0
icon_human30代
東日本海洋建設株式会社

入社中に障害のことがわかり、同僚や上司に伝えたところ、一定の理解をしてもらい親身に考えてくれるなど、とても良い環境です。しかし、現場での作業は障害の特性上難しく、また命の危険性も高い仕事であるた...

年収はいい方だと思います。でも、歓迎されるのは健常者に近い障がい者の方です...

1.0
icon_human40代
大和ハウス工業株式会社

嫌がらせ、パワハラ、仕事の取上げに。上司から「体調が悪い時は休むように」と指示されており、人事評価の面談時に「休みが多い」といつも言われました。産業医も看護師、上司を含めて時より面談を受け、その...

求人情報だけではわからないため見学したい。 その内容を具体的に詳しく知りたい。

2.0
icon_human女性
キヤノン株式会社

月に朝礼があり、その内容をメールしたり、わからないことは嫌な顔せずに説明してくれた事。

自分が苦手なことや、配慮して欲しいことを具体的に伝えていいと思います。でき...

2.0
icon_human30代 / 教育業
社会福祉法人わおわお福祉会

務めて10年になります。 難聴のことも理解してもらい入社しましたが、育休明け復職後は良いように受け入れてもらえていません。

1人でも長く勤務されている障害者の有無、障害の内容、配慮の確認後、配慮につ...

2.0
icon_human50代 / その他
日医工株式会社

勤続の長く、パワハラ的な人により、入社初日から差別を受けた。異動して来た上司に力は無かった。 パワハラに対する誓約書も意味が無い。

可能であれば、職場の見学をして、自分に合ってるかどううか考えたほうが良い。

1.0
icon_human50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
ANA成田エアポートサービス株式会社

仕事内容の相談したくても、全く受け付けることなく、逆に、パワハラ被害にあいました。

仕事としては、支障なくできていたと思いますが、精神的には、ストレスを感じて...

3.0
icon_human60代 / その他
クリステル工業株式会社

仕事としては、支障なくできていたと思いますが、精神的には、ストレスを感じていました。

きちんとわからないことは聞いた方がいいと思います。 どんなに聞きにくくても...

1.0
icon_human20代 / 事務
Green-Room株式会社

仕事の方の押し付けが凄い。そんなにできるわけないのに。できないなら残業が当たり前の会社です。 残業もできないとなると難しいと言われます。

大きい会社をおすすめする。障害者を受け入れるための体制がしっかりしている。

4.0
icon_human20代 / 事務
セコム株式会社

大きい会社なので、母体がしっかりしている。

耳に関する疾患のある方374人の平均職場満足度

3.0

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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