腸に関する疾患がある方のお仕事口コミ一覧。おすすめの職場、仕事内容、受けられた配慮・サポート、やってしまったミス・失敗、人間関係や働き方のアドバイスなどを掲載しています。障害者雇用、障害者採用の口コミも多数。職種での絞り込みもご活用いただき、転職活動、仕事探し、今の職場でのお仕事の参考にしてみてください。
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 | 40代 |
| 株式会社ウィンドバレー |
誰もがどこかに障害があるので、他人を気遣いながら仕事をしていて気持ち的には楽。
 | 10代 |
| 農林水産・鉱業_その他 |
知人の頼みでバイトを始めたが、体力的にキツかったけれど手伝ってくれたりとサポートしていただけた。早寝早起きをしたので、自然と生活リズムが見についた。パートのおばさんたちは良い人ばかりで、私の障害...
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
医療機関へ就職したこともあり、上司も同僚も他職種スタッフも自分からそれほど詳しく伝えなくても、病気や障害について各自が自然に理解・協力して下さったお陰で、お互いに不快な思いをすることなく、安心し...
| 30代 |
| リーフラス株式会社 |
日々の業務や活動は全員で協力する体制もあり、仕事しやすい環境だった。ただ、一人が体調不良等で欠けた際の人的余裕がなく、その面では病気を患っている身としてはきつい場面もあった。
| 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
指定管理者制度の突然の導入により、何の連絡も無く異動になり、異動先での研修等も何もしないまま着任させられた。
 | 20代 |
| 農林水産・鉱業_その他 |
早朝2時から夕方までの肉体労働で、海が時化ない限りは休みはない。しかし、こういう体の障害を持ったにもかかわらず以前の様に体を動かして、それに見合った給料を頂けるので満足している。障害を持ったから...
 | 40代 |
| 株式会社ユナイテッドスターツ |
働く環境としてはとても居心地がいい。周りも病気について知ってくれている。強いて言うなら時給を上げてほしいなと思う。
| 30代 |
| 合同会社友喜 |
職員間は名字で呼び合う等アットホームな職場。職員のそれぞれの得意分野を活かした働き方ができるので、チームワークを大切にする職場で居心地が良い。
| 30代 |
| 株式会社ＴＭＪ |
別の部署にはなるが、上司にクローン病を罹患してる方がいて、その方に面談の際に病気の事を話す機会があった。その時に同じ難病を抱えているという事で、病気の事、仕事の事、メンタル面についての相談等、凄...
 | 50代 |
| 株式会社七十七銀行 |
就業時間が徹底している。時間外には就業場所には入室できない。もう少し、融通をきくようにしてもらいたい。休憩時間時に体調が悪いときに、横になるスペースが無く大変だったので、休憩スペースの確保がほし...
| 30代 |
| 日本通運株式会社 |
作業マニュアルがしっかりとしているため、何度も上司に確認する必要がなく、余計なストレスが掛かりにくい環境。 倉庫内での作業は時間がシビアな点が多少、きついと感じるかもしれない。
| 40代 |
| 株式会社東京海上日動キャリアサービス |
病気に関しては通院をさせて頂いたり、業務として電話を発信することも多かったため、自分のタイミングで仕事をさせてもらえたところがとても良かった。しかし、部署（保険業界）の特徴として、乱暴な対話が多...
 | 50代 / 医療系専門職種（医療、介護、福祉) |
| 医療・福祉・介護_その他 |
何かあった場合に上司に相談すると、それが働いている人に筒抜けで、パワハラをうけていた。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ファンケル |
女性だけの職場でしたので、私だけでなく、お手洗いや生理痛、つわりなどの症状を回りのスタッフにいいやすかった。
| 50代 / 軽作業 |
| 日本郵便株式会社 |
給与が安い、障害者に無対応、障害者手帳がないと、相手にしてもらえない。
| 30代 / 公務員、教育、保育に関連した職種 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
仕事内容では満足の結果をのこしているが過度の仕事量と人間関係。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
病気のことは職場に言っており、体調か悪くなったときは早退等をさせてくれる。
| 30代 / 公務員、教育、保育に関連した職種 |
| 大和リース株式会社 |
忙しかったが、勤務に見合った給料をもらっていたから。その当時はまだ病気を発症していなかったので、残業も普通にこなしていた。
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
異常なまでのいじめ（スタッフや患者さまに対して）それを上司に報告しても何の対処もなかった。それだけではなく頑張っている社員を1人ずつ退職に追い込んで行った。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
あまり仕事がきつくないから。病状を考慮して当直を免除してもらっている。
