発達障害がある方のお仕事口コミ一覧。おすすめの職場、仕事内容、受けられた配慮・サポート、やってしまったミス・失敗、人間関係や働き方のアドバイスなどを掲載しています。障害者雇用、障害者採用の口コミも多数。職種での絞り込みもご活用いただき、転職活動、仕事探し、今の職場でのお仕事の参考にしてみてください。
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 | 30代 |
| ＡＢアコモ株式会社 |
会社都合で雇用形態が変更され、生活苦になった。管理職社員との相性が悪くなり、鬱寸前にまで追い詰められた。
 | 40代 |
| 株式会社ＦＰパートナー（旧：あんしんＦＰパートナー株式会社） |
福利厚生がない、仕事量にかなり波があり、数十分間自席でなにもせずぼんやりできる能力がないと過ごせない。作業マニュアルがあるというが古いマニュアルばかりで結局口頭指示が多い。
 | 30代 |
| 株式会社マイナビパートナーズ |
だいたいの方がこの会社では3年以内に転職される方が多く、5年以上の方は体感で全体の2〜3割です。 上司の問題点として、障害内容・配慮を社内に伝える環境（定期面談など）は整ってはいますが、上司によ...
 | 20代 |
| 鹿児島県 |
上司が変わるたびに状況の説明をしないと配慮を受けることさえできない。 特に仕事の量を減らすことしか考えてくれない。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 |
| 株式会社名古屋三越 |
私の場合は、入社前の学生時代に発達障がいと診断され、手帳を開示する形で入社しましたが、会社内で障害への理解が遅れている。他のスーパー・百貨店・その他販売系企業と異なり、事務所配属で募集なんて契約...
| 40代 |
| 株式会社アスレクト |
私はどちらかと言えば農業に不向きである。障害以前は医療介護関係で勤務していたが今度の再転職活動ではそれらに拘らず自動車製造関連の職場(トヨタ自動車，豊田自動繊機，デンソーなど)ほか他職種も前向き...
| 30代 |
| 株式会社メルカリ |
入社した当初は良かったものの途中から発達障害のことをよくわかっていない上司が異動してきたのでメンタルに不調を来たして体がボロボロになりました。 「とても不満」にしなかった理由は、休みが取りやすい...
| 20代 |
| セガサミーホールディングス株式会社 |
入社して３年になり能力とか少し遅れたりするけど、自分の過去にあった経験から今まで後悔とかあったけど、今から勉強とかしたら覚える事が増えて自分も嬉しいと思います。
| 40代 |
| ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社 |
＜辛かったこと及び残念だったこと＞ ・指導員に挨拶をしても無視される ・メンバーの評価者は指導員だが、数人のメンバーの評価面談は指導員ではない方が担当する／評価内容に対する不満はあるかヒアリング...
| 30代 |
| 日本メディアシステム株式会社 |
人の入れ替わりが激しい職場です。一般雇用の方も辞める人が多かったです。障害者雇用の数人で協力し合って業務を行うのですが、問題があったり上司がうまく管理できていませんでした。
| 30代 |
| 不動産_その他 |
障害は直属の上司、支店長のみ知っていて、課の社員には障害のこと伝わっていませんでした。伝えてほしいと訴えたのですが上手く誤魔化され、課内の一部の社員から会話に加えないよう遮断させられる、業務をわ...
| 30代 |
| 学校法人青山学院 |
初めて障害者雇用で就職しました。しかし数合わせの雇用でしかない。なので、理解がある人が少なすぎる、障害者を受け入れる体制がなっていません。もう少し配慮が必要だと思います。
| 20代 |
| その他_その他 |
結論:人間関係でほとんどが優しい人で特に担当者がとても優しい。 しかし、考えていただきたいのが人として気に入られる要素として「素直さ、誠実、謙虚、笑顔」等が必要である。 相手の原因があるかも...
| 20代 |
| セガサミーホールディングス株式会社 |
自分はミスとかすると落ち込んだり頭から離れなくなる事もあるが色々な事を考えず前向きに取り組んだりしてるし、分からない事とか先輩とか教えてて下さるので、明るく元気に過ごすことが出来るから嬉しいです。
| 40代 |
| 株式会社やさしい手 |
私はエイブル不動産に物件探しに行った。 利用した店舗で営業している社員の感じが良かったです。 やはり事務仕事全般目指し正社員で続けて行きたいのであります。
| 20代 |
| イー・ガーディアン株式会社 |
体調が安定せず欠勤が続いたが、会社からのフォローは全くなかった。 一度会社と話合いになり障害を打ち明けたものの、これと言って待遇は変わらなかった。
| 40代 |
| ケーオーデンタル株式会社 |
特定の人事の差別発言が多く、近くの席だった為聞くに耐えませんでした。 また、どんなに頑張ってシステムを構築しても、役員プレゼンや運用の段階で知らないうちに一般雇用の社員に担当が変わっており、在職...
| 30代 |
| 株式会社ゾフ |
本社とは別のオフィスがあり、40人弱の障害者だけの部署がある。身体より、精神や発達障害の人が多いと思う。以前の男性の管理者には満足していたが、現在の管理者の人間性に問題があり、退職者が増えた。そ...
発達障害のある方1158人の平均職場満足度
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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