発達障害のある方の仕事口コミ一覧

発達障害がある方のお仕事口コミ一覧。おすすめの職場、仕事内容、受けられた配慮・サポート、やってしまったミス・失敗、人間関係や働き方のアドバイスなどを掲載しています。障害者雇用、障害者採用の口コミも多数。職種での絞り込みもご活用いただき、転職活動、仕事探し、今の職場でのお仕事の参考にしてみてください。

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自分の障害を、客観的視点でみられるようになってからじゃないと、社会生活はは...

5.0
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富士屋ホテル株式会社

専用の休憩室を用意して下さいました。支援担当者と、相談員も派遣して下さいました。私が一人で働きすぎてしまい、パニックになったことが離職の原因です。残念です。仕事は出来ていた、認めると言っていただ...

若いうちに障害がわかってる場合は、オープンにして働いたほうがいいと思います...

2.0
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合資会社こころいろ

A型事業所で勤務時間が四時間と限られていて、給与面、社保面が厳しい。

学習障害をしっかり理解して皆にも知らせてくれ一丸となって取り入れて下さると...

1.0
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株式会社キユーソーエルプラン

一年経っても仕事を覚えられないので皆から馬鹿にされたり無視している人も多いのでとても辛いです。

自分の心がストップをかけたら、そこは自分が行くべき職場ではないです。 心の...

1.0
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株式会社やましろや

いじめ、パワハラなどに悩まされ、必要とされてないと思いました。

職場実習や職場見学をしたほうが良いでしょう。応募前にミスマッチが無いように...

4.0
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株式会社NEOソリューション

やりがいはあります。来館者にお褒めの言葉を頂いたりします。働くスタッフはみんな本当に良い人たちで、少数精鋭でアットホーム。やりがいはあります。働きやすいです。

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てんかん患者と自閉症スペクトラム当事者は、ニューハーフでなくても水商売は絶...

1.0
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その他(サービス/外食/レジャー系)_その他

就労移行事業所とのミスマッチで勝手に面接を受けて採用されましたが、水商売なので一般雇用しか無く合理的配慮は期待できないため。 また、支援者や各主治医からは反対されることが大半なため。評価してくれ...

これは、自戒の念を込めてですが、やはり障害はオープンにしたいです。 障害...

1.0
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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

正規社員は上司のみで派遣社員の塊でした。上司は常にピラミッド状態でみていました。上司にどれだけかわいがってもらえるかを常にみんなが考え、いつもギスギスとした空気に囲まれていました。

障害者枠だから、と業務内容を制限せず、相談や実力に応じて業務の幅を広げてい...

5.0
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アクセンチュア株式会社

障害者枠だから、と業務内容を制限せず、相談や実力に応じて業務の幅を広げていける体制が整っている。 かと思えば「昇進を目指さない」ような働き方も認められている(だからって成長しなくていい、とはな...

精神疾患の社員が多い職場は忌避した方が賢明かもしれません。業務以外の面で心...

1.0
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株式会社エイジェックフレンドリー

定期的な面談の機会を設けてはいるものの、改善してほしいことを提示してもそれが叶うことはなかった。

一精神障害者の意見ですが、 ①自分の話を親身になって聞いてくれて、相談へ...

3.0
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東京セキスイファミエス株式会社

良い所:ジョブコーチ支援の利用提案、周囲の音が気になるのでイヤホンをしたいなど、配慮に関する申し出が基本的に通る所。 残念な所:障害特性上、最も避けたいと思っていた部署に配属になってしまい、そ...

穏やかな方が多く、また仕事も個人プレーよりチームとして進めることが多いため...

5.0
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三菱UFJ国際投信株式会社

嘱託社員として入社したものの正社員へ上げてくれようと上の方が動いてくれたこと。結局まだ正社員になれていないが、その過程で健常者と同様多くのことを経験させてもらった。

まずは、自分がどのような働き方やライフスタイルを選ぶかということだと思いま...

2.0
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イケア・ジャパン株式会社

IKEAでは様々なキャリアアップを望めるが、私の場合、dishエリアで皿洗いの作業しかない為、3年後5年後のビジョンもdishエリアで皿を洗い続ける想像しかできず、「謳ってる情報と現実とのギャッ...

就労支援者に同行してもらって職場見学が必要。 就労後アドバイスもらえるよう...

2.0
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株式会社シーズ・プランニング

公共交通機関を使用しているため、天候によっては出勤できないことがある。出勤できず仕事を休ませてもらっても仕事休みの日を代替してもらえない。 有給制度があるはずだが、給与明細に何も書かれていない。...

いくつか見学をしてから決めることをお勧めする。最初に行ったところで決めるの...

4.0
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合同会社HABOTAN

支援員の人に気軽に話しかけられる環境だったので、働きやすかった。 冷たい雰囲気ではなく、日常のことを話したりできる相手がたくさんいた。

まずは自己認知をすることをお勧めする。「自分に何ができるのか」「何が強みな...

5.0
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株式会社LITALICO

自分と同じ障害を持つお子様が施設に来所してくれるので、寄り添えることが一番の嬉しさ。

面接の際も採用後も、ただ障害名を伝えるだけでなく、自分の特性や必要な配慮を...

3.0
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RIZAPグループ株式会社(旧:健康コーポレーション株式会社)

上司の方にはとても丁寧に指導していただいた。ただ、プライバシーの配慮もあり社員同士では個々の障害について知る機会は無いため、自分のハンデは周りに理解されにくい。

人事も面接には慣れているが、できることはしっかりつたえた方が良い。

4.0
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株式会社フォーラムエンジニアリング

まわりの方が、サポートしてくれるので安心できる。

障害をオープンにするのは勇気がいるが、最初に言ってしまう方が後々楽になるか...

4.0
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物流・倉庫_その他

こちらの障害をオープンにしたが、ほとんどの人は理解してくれた。ただ、発達障害そのものに懐疑的な人も居て、努力次第、気の持ち用といったことを間接的に言われたりした。

自分の障害と向きあい「どのように周りとコミュニケーションをとっていくか」が...

3.0
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新村印刷株式会社

障害を理解して親身に向きあってくれた人もいれば、あからさまに笑ってきたりからかってくるような人もいたから。

障害者雇用をしている会社はたくさんあるが、ただ雇用してフォローが…というと...

5.0
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株式会社松屋フーズホールディングス(旧:株式会社松屋フーズ)

店長は異動が何回かあったが、どの店長も障がい者雇用の方とお仕事をされた経験のある方が必ずいてくださるので安心できる。本社の方もこまめに店長と連絡をとって状況を把握してくださっているのでありがたい。

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よくあるご質問

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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