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元日立グループなので、コンプライアンスはまあまあしっかりしています。障害者雇用についても積極的で、結構な人数が働いています。一般社員もそれを理解しており、障害者だからと言って変な目はありません。...
メニエール病に関する
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1番上の人の人間性かと思う。わたしの場合店長だったが、やはり1番上の立場の人が病気を理解し労ってくれる助け合ってくれることが働き続けられるポイントかと思う。
医療関係のためメニエール病が発覚した際にも病気についての説明の必要がなく、すんなりとうけいれてもらうことができた。 また、聴覚障害者の立場としてどう感じるか等の意見を軽んじることなく聞き入れて...
みんな長年働いてる人ばかりで働きやすい環境。こじんまりしてて、お客さんともすぐ顔見知りになる。福利厚生がしっかりしてて、残業代もきっちり出るし、自分の車で銀行への入金や買物などで外出する際はガソ...
正社員と違い、休む自由だけは有る。 有給ではないが。 大きなホテルなら、現場選ばなければ長時間労働で稼ぐ事も可能かと。 体壊さないなら。人手不足業界だから。 常勤者と各現場との契約によるので、一...
個人的な意見になりますが、私は、過去の職業は夢でもあったので仕事は前向きに取り組む事が出来ましたが、過去の職業をオススメですか？と聞かれたとしたらはっきりと答える事が出来ません。私は自身の意思と...
メニエール病のある方2313人の方が勤める職場の平均満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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