もやもや病のある方がお仕事、雇用をされている企業一覧

もやもや病のある方がお仕事、雇用をされている企業をご紹介。口コミには辛かったこと、成功したこと、人間関係や同じ病気、障害の方へのアドバイスを掲載。満足度順に並び替えて、実際にお仕事された方がおすすめする企業を見つけることができます。障害者雇用枠・採用での働き方もご紹介中!転職・就職活動の参考にしてみてください。

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有限会社マックスビジョン

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ピックアップ口コミ

正社員は遊び感覚でしている。ホテルマンとしての基礎知識が全く無く、遊び感覚でやっている。真剣に仕事としたい人には全くおすすめ出来ないか、アルバイトで時間内だけを考えている方にはかなり楽。

東ソー株式会社

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ピックアップ口コミ

外資系の様に、結果を強烈に求められる社風でなく、ある意味、昔ながらの日本的な企業で、社内競争などもそれ程強烈ではないところ。

日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社

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ピックアップ口コミ

仕事仲間は親切で初めての方にも丁寧に教えてくれます。 また育児休暇もあり、また時短で仕事ができ、職場復帰されているママさんも沢山居ます。 若い方から年配の方まで幅広い年齢の方が居ます。 勤務時間...

株式会社西日本シティ銀行

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ピックアップ口コミ

おすすめポイントは、コンプライアンスが身につく。金融商品を扱うので、世間の動きがわかるようになる。転職する際は、コンプラがあると重宝される業務も多くあるので、就職のアピールにはとても有利。

株式会社メガネトップ

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ピックアップ口コミ

社会保障が充実しています。眼鏡という人の身体の一部を取り扱う仕事柄、技術や接客にとても厳しい面もあります。しかしながら男性は職人気質で人情味があり、女性は頼れる姉御肌の方が多いです。どの店舗にも...

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

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ピックアップ口コミ

私の病気はこまめな水分補給と過換気呼吸にならないことが、病気とうまく付き合っていく条件だと思っています。なので、介護や看護、販売員といったサービス業で働くには周囲のより深い理解が必要かと思います...

パイオニア工業株式会社

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ピックアップ口コミ

パイオニア工業さんは、4部門の工場があります。500人ぐらいの従業員が勤務していて、入社してもすぐに「あなたはここでの勤務」と決めつけられることがなく、いろんな作業を経験してから自分に合いそうな...

株式会社伊藤園

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ピックアップ口コミ

勤務スタイルがしっかり保たれていて、かつ福利厚生もそれなりにしっかりしていたところです。

建築・建設・設計・土木_その他

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ピックアップ口コミ

トイレは広く車いすがスムーズに行きき出来るような空間は大事です。

医療・福祉・介護_その他

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ピックアップ口コミ

主治医と相談の上働くことが1番です。主治医は同じ病気の人を多く診ているので、就業の悩みに対する解決方法も、多くご存じです。

外食・フード_その他

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ピックアップ口コミ

社風は今時でマニュアルを設けないスタイルでした。店舗によってはいい例もあります。なお、入社3ヶ月を迎えるとアルバイト、社員関係なく京都にて「3ヶ月研修」というものが開かれ直接社長とお話ししたり意...

その他(金融/保険系)_その他

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ピックアップ口コミ

きちんとした職場です。真面目な人に向いていると思います。仕事は大変ですがきちんと仕事をすればそれなりに評価されてやりがいはあります。

ソフトウェア/ハードウェア開発_その他

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ピックアップ口コミ

人間関係が非常に良好で、言いたいことは、何でも言い合える職場で、会社を良い方向にするためなら積極的に取り入れていくスタイルが、とても魅力だと思います。

#障害者雇用

株式会社ヤマダ電機

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ピックアップ口コミ

私が勤めたのは本社でしたが大手企業なので、お体に障害をお持ちの方や目に見えない病気をお持ちの方も積極的に採用してくださいます。 社内もバリアフリーで車椅子用のお手洗いなども設置されている為、車椅...

社会福祉法人協同福祉会

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ピックアップ口コミ

企業の障害者雇用も知ってるのと知らないのでは大きく違います。自分が中途障害者になった時、形だけの障害者雇用に失望し転職を決意しました。障害の認知度の見極めが必要だと思うので、受け身では何も出来ま...

#障害者雇用

株式会社リバーサイドホテル

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ピックアップ口コミ

無理し過ぎないように上司側も配慮がされていたのが特徴的でした。そうでなくても人を良く見ているので「今日なんかいつもと調子悪いけど大丈夫?」みたいな事を声掛けしてくれるので、コンディション等気軽に...

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

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ピックアップ口コミ

クリーニングの受付業務 自分のペースで出来ます。 後遺症など気にせずに働けます。

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