もやもや病のある方のお仕事口コミ一覧。受けた配慮・サポートや職場の雰囲気・人間関係などの企業の様子、仕事のミスや成功例などの体験談を掲載。障害者雇用で働く方のアドバイスも参考になります。ページ下部にあるおすすめ企業の求人情報や、業界・職種での絞込み検索も便利。仕事探し、採用面接の対策、仕事との向きあい方など就職、転職にご活用ください。
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 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| その他（金融/保険系）_その他 |
有給休暇や残業手当がきちんとでるので体調が悪いときに無理をしなくてよいから。
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 有限会社マックスビジョン |
面接時、正社員の予定で入社していたのにアルバイトのまま5年。病気になってから退院後クビになったから。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 東ソー株式会社 |
スーパーフレックスを活用し、勤務時間に関してある程度融通が利くところ。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社西日本シティ銀行 |
病気が判明し、検査入院等で病院へ通院するにあたり、上司から明らかなパワハラを受け始めました。仕事は継続したいと何度も伝えたけれど、自分たちから辞めろとは言えないけれど、その方向を考えてほしいと何...
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社 |
職場仲間との関係も良好だし、バックアップ体制もしっかりしている。 福利厚生もしっかりしていて休みが取りやすい。
お住まいの地域限定
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 | 20代 |
| 株式会社メガネトップ |
てんかん発作を起こし職場で倒れ、そのまま救急車で搬送されることも二度ありました。最終的に月一のペースで入退院を繰り返した時期もありましたが、「自分のペースでいいから気負いせずに」と言っていただい...
| 20代 |
| 外食・フード_その他 |
人件費や売上の低迷、繁忙時と閑散時の差が激しいこともあり常に少人数で店を回していました。そのため体調が悪くてもとても休める雰囲気ではなく、無理をせざるを得ませんでした。
| 30代 |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
結果、頻繁に発作的なものが起きてしまい辞めざるを得ないかたちになってしまいましたが、周りの方も皆さん暖かく、病気のことも理解してくださったので。
| 20代 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
病気を知ってる方を理解をしてくれていましたが、上司や久々に会う人とはなかなか会話ができないのでどちらとも言えないです。
| 20代 |
| 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
介護時は水分を補給したくても、支援があったためなかなか補給ができず困ったため。 その後はデスクワークに移行したので、水分補給に困らなくなった。
| 40代 |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
社長や上司からの病気についての周知が徹底されていたので、困った時はいつでも相談できる環境だったので非常に満足していました。
| 30代 |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
病気で後遺症が残っても、安心して働ける！後遺症があるからと家に引きこもると気持ちまで暗くなってしまうので、働きに出たらお客様とも話が出来て明るい性格になれました。
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
もちろん私だけではないですが、給料遅配、互助会費という名の飲み会費徴収し、告知なく定期の飲み会がないなど。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社伊藤園 |
全体的にそこまで残業は多くなく、福利厚生も充実していたからです。
| 30代 / 軽作業 |
| パイオニア工業株式会社 |
最終的に座って出来る作業をやらせてもらえたが、そこに行きつくまでの作業内容に納得がいかなかった。
| 30代 / 医療系専門職種（医療、介護、福祉) |
| 社会福祉法人協同福祉会 |
最初にボランティア→有償ボランティア（約2年）になった時、私自身が本当に働けるかどうかが不安だったので、上司と頻繁に面談し問題面を話し合いました。仕事にも自信がつき上司の推薦で定時職員になり、障...
 | 女性 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社リバーサイドホテル |
病気を伝えても限界や、規制をしないで働くことを認めて下さった。
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：400万円以上 500万円以下・月給：230,000円以上 290,000円以下・上記は月額給与+年間賞与(5.4ヶ月)+残業代(20時間)にて算出。(業績により特別賞与あり)、昇給年1回 |
| 平均満足度 | 4.0(Umbre調べ) |
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