起立性調節障害(OD、Orthostatic Disregulation)のある方がおすすめする企業をご紹介。お仕事に関する口コミは、障害者雇用、職種、業界での絞込検索も可能！ページ下部には口コミ評価の高い企業の求人もあります。転職や就職活動、面接対策にご活用ください。
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フレックス制度があり、当日の体調に合わせて出勤時間、退勤時間を決めることができる。また、有給休暇が他の企業と比べて多いため、長期で休んだとしても休職扱いになるまで1年以上休める。
仕事量を扶養控除内からそれ以上、自分のできる範囲でスムーズに生活と仕事が遅れるように配慮をちゃんとしてくれます。契約、仕事のやり方、相談、本社などの研修など、大変しっかりしていて不安なく働ける。...
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無料相談する基本的に、午前・午後・夜勤とシフトの時間帯が分かれていました。当時、午後枠の人手が少なかったようで、私のような遅い時間勤務希望の人間が必要だったのだと思います。 こちらの会社は、病気持ちの方への...
スタッフの人数が多く、シフトも厚いので、急に体調が悪くなっても快くお休みさせて頂けました。 入院して戻ってくると別の部門の方まで心配して下さるなど、人間関係が本当にいいです。
シフトを現場でたてられるので、体調が悪い時にも変更することができ、事後報告で良かったのは助かりました。ただ、体力勝負のところもあるので、人によっては大変だと思います。
取引先が多く売上利益が出やすいため企業風土がゆったりしている。 普通に仕事をしていれば20年位で管理職レベルへ昇進できる。 福利厚生がよい 若手でも大きなプロジェクトに参加できる 上司部下の意思...
起立性調節障害(OD、Orthostatic Disregulation)のある方1240人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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