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・入社時より、ジョブコーチ支援の制度を誰も知らない、来社しても「お客さん来たよ」としか言われない。 ・会社側から、勤務上の配慮すべき点を尋ねられた事がない。 ・パワハラを受け休職したが、社内...
会社と言いますか、人事部担当者のお人柄だと感じています。よく話を聞いてもらっています。 通院日は、休み希望とは別扱いで頂けます。
双極性障害(躁うつ病)に関する
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仕事をさせないのは配慮のつもりと思いますが、私は仕事しなくてよいとの考えです。とくに医師にストップされているわけでないので、適当に仕事を増やしてほしい。
入社して1年ほど経ってから、うつ状態に入りました。その時は休職させてもらい、半年お休みをもらい、復職訓練をしてから復職に至りました。前の部署だと責任が重く感じてしまうところもあったため、異動を希...
社員間同士でコミュニケーションをとりながら仕事する事を求められない。 何か気づいたら指導員に報告をすれば確認をしてくれ周知を行ってくれるため、心理的負荷がない状態を組織で作ってくれている。 納期...
私自身は配慮を受けた記憶は全く無い。知的障害にはジョブコーチが付き、仕分け・住所にひらがな（ふりがな）があり彼等でも読める様に配慮を受けていたが、私は精神障害者だが配慮を受けた記憶が無い。私は鈍...
物流倉庫での勤務経験はありますが、その会社の業務は初めてです。何がどこにあるかも知らないのです。 何か問題が起こってから、実は◯◯でと後から言われる(教えられる)ことが多かった。 例)屋外で空箱...
私以外の直接雇用の事務員は初日に有給を15日与えられましたが、私は6ヶ月後にやっと10日のみという法律ギリギリで差別を感じました。 また、忌引休暇も許さないと言われ、労働基準法に抵触する可能性...
双極性障害(躁うつ病、双極性感情障害)のある方4116人の方が勤める職場の平均満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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