双極性障害のある方の仕事口コミ一覧

双極性障害のある方のお仕事口コミ一覧。おすすめの職場、仕事内容、受けられた配慮・サポート、やってしまったミス・失敗、人間関係や働き方のアドバイスなどを掲載しています。障害者雇用、障害者採用の口コミも多数。職種での絞り込みもご活用いただき、転職活動、仕事探し、今の職場でのお仕事の参考にしてみてください。

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書類選考がとても通りにくい状況です。実際に面談会などに足を運ぶことをお勧め...

満足度1.01.0
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株式会社尾島商店

締め切り、ノルマがシビアすぎる。間違えが許されないのにダブルチェック体制などがない。

職場に電話をかけて話を聞いても声だけでは雰囲気は分からない。実際に出向いて...

満足度4.04.0
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株式会社社会福祉総合研究所

気分が沈んでいる時はあえて話しかけず、そっと見守る体制をとってくださり、安心した。

障害者雇用をしたことのある企業は割と受け入れてもらえる気がする。障害者雇用...

満足度3.03.0
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レノボ・ジャパン合同会社(旧:レノボ・ジャパン株式会社)

やりがいはなかったがお給料はよかったから。

自分にとって譲れない条件、勤務日数や、勤務時間で働ける職場を選んだほうがい...

満足度3.03.0
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株式会社ポイント

自分の病状が悪化した際、会社も店長も理解してくださり、時短勤務やシフトを減らすことを快く応じてくださった。しかし、別の上司にも病気のことが知れた。その方も鬱を経験していて理解があるふうだったが、...

求人情報や面接だけではなく、実際に職場の雰囲気を見てから決めた方が良いと思...

満足度3.03.0
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株式会社社会福祉総合研究所

月末や月初めは請求業務に追われ社員がみんな忙しいため、障害に目を向けることができなかったりしていて、しんどかった。

精神障害をお持ちの方は仕事のパフォーマンスもだが、体調不良による遅刻や欠勤...

満足度5.05.0
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オンタイムデリバリージャパン株式会社

クローズドで入社したが、自分の病気にさわらない程度のシフトで働けるので欠勤にならず会社とは良好な関係を築けている。また、会社でもある程度自分の自由に仕事ができるので体調の悪い時でも同僚に迷惑をか...

私の場合、残念ながらすぐに辞めてしまった。原因としては自分がどれくらい働け...

満足度4.04.0
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株式会社ファーストリテイリング

クローズで入ったが、賃金も高価だし何より接客応対の仕方が好みだった色々、学ぶことが多いし、その都度指導してもらえたのでやる気もあった。

新卒で入社する人へのアドバイスは、大学での授業経験は無意味だと考えて良いと...

満足度1.01.0
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株式会社HBA

大学を卒業した後の知識や技術力では太刀打ちできなかった点。

今までも何度か退職・求職活動を行っており、200社以上応募、40社ほど面接...

満足度5.05.0
icon_human40代
日本ファインテック株式会社

障害者の「雇い入れ」は初ということで、そちらのほうも(労務、法務)サポートさせていただいている。※最初の3日間は「私は総務部に配属だったか?」という状態だった。 その中で、総務の方含め事務方ほと...

やはり福利厚生がしっかりしてるかどうか確認したほうがいいと思う。 病院に...

満足度5.05.0
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日本郵便株式会社

無理をしないで自分のペースで働かせてくれた。

障害者だけで構成されている特例子会社というのがある。それならば充分な配慮を...

満足度3.03.0
icon_human40代
大学共同利用機関法人情報・システム研究機構

病気で休職となった際、休職明けには時短勤務等の配慮はあった。しかしその時間内では終わらないようなボリュームの内容を終わらされるよう言われたり、通常勤務になってからはほとんど仕事を回してもらえなか...

障害者にどれだけ手厚いかを考えがちだが、最も重要なのは会社と自分の相性だと...

満足度2.02.0
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住友生命保険相互会社

病気のことを公表していなかったため、何か精神的な問題が起きたとき自分で対処しコントロールすることが出来ず傷病手当や有給を使って休むことが多かった。理解がない会社ではないが、今のように障害者枠で働...

まず、自分では何を最もやりたくないか、次に最低限の給与を書き出してみて、そ...

満足度3.03.0
icon_human30代
フューティアインターナショナル株式会社

病気を公表していなかったのもあるが、どんどん大きな仕事を自分1人に任されるようになったので、精神的にどんどん追い込まれた。

もしあなたが就職する会社に長く勤めたいならば、障害者枠で募集している所か、...

満足度1.01.0
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株式会社ランディックス

休憩をきちんと1時間取る事は出来なかった。 受付がなかったので、入り口に一番近い私が多く来客対応しなくてはいけなかった。

自分に出来ないことはきちんと「出来ません」と断ることは大切。 それを恐れな...

満足度3.03.0
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株式会社リライフ

入社してしばらくの間、土日のオープンハウス等の営業の時給は平日の事務の時給より何百円か高くしてくれた。 それがやりがいに繋がった。 しかし社員が少ないので、私一人の仕事量が多かった。

まずは「焦らない」を心掛けていただきたい。私自身が過去3度、「働かなければ...

満足度3.03.0
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サンアクアTOTO株式会社

特例子会社という特性上、各種守り人は適切に配置されていた。しかし、直属の上司は高圧的であった。企業全体としては「それなりの待遇・対応」が見られたので、あわせて評価。

「本当に譲れないライン」を持ってください。そして、それには「妥協」しないで...

満足度1.01.0
icon_human30代
国立大学法人九州工業大学

パワハラ事例発生後も処分なし。 職場内産業医が精神疾患の知識無く、外部機関受診まで休業等認められず。

給料ももちろん大事だが福利厚生と休暇が大事かと思う。体調を崩すといくら給料...

満足度3.03.0
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株式会社IHI

仕事量が多い。数名必ず会社に泊まり仕事をしている。終電で帰る際も仕事も出来ないのによく帰れるなと言われんばかりの事を言われる。また、アフターの飲み会も多く、仕事か飲みかで毎日疲れた。

私は障害名を明かさずに仕事をしているが、障害名を明かして仕事をすることがで...

満足度4.04.0
icon_human40代
ウェルビー株式会社

忙しいが取得した精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士の資格を活かしながら働くことができている。体調不良の時もあるが、なるべく体調については配慮していただき、働かせていただくことができていると思う。

精神障害や発達障害に関しては、大企業でも理解が全然無いところが多く、見た目...

満足度3.03.0
icon_human40代
日本郵便株式会社

障害は途中からオープンにしたが、特に業務上の配慮(音の問題から耳栓かイヤーマフの装着をしたい等)はしてもらえなかった。また、体調不良を起こして退職に至った直接的な原因は、業務量の多さから来る長時...

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