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大手企業だから、とか公的機関だから、などの理由で職場を探さないようにして下さい。特に公的機関は、「９時５時勤務」のイメージが強いですが、人員不足でどこも多忙です。また、事なかれ主義の人が多いので...
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自分の譲れない条件は必要です。しかし、妥協もときには必要です。気になった企業には、どんどん見学にいくと良いです。また、見学のさいに自分にあう雰囲気かと見てくることも大事です。自分に合ったとか、こ...
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各人の病状・症状にもよりますが、まず、自分が出来る事、できない事をピックアップしてください。 それをもとに、各職場環境について自分でリサーチをしてご自身の各症状に合う場所を選んでください。 そし...
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会社見学だけでは実際の仕事内容の詳細は分かりません。志望する会社の担当者との話し合いを重視するべきです。 その際に、自分の障害名を伝えるだけでは十分ではありません。障害の特性までは理解していない...
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自分の体を知っているのは、自分だけだと思います。自分の体力面、精神面の限界を超えると、健康な方以上に大変になると思いますので、まずは自分と向き合い、勤務時間、勤務地、勤務内容等しっかり考えておく...
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大企業には多様な人材がいて、５名以下の中小企業はアットホーム感があります。私は、アットホームさが合っていました。自分のペースで実践させていただけるだけで、努力できたと思えています。いきなり高いハ...
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障がいがあって働く際に考えておいた方がいいことは、体調不良で休むときです。 あまり変わりのいないサービス業などは、穴が空けられないことがあるので、休みにくかったです。 何人も居て、変...
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アットホーム、福利厚生サポート万全、何でも話してください、はあまり信用せず、あくまでも自分が入ってわかることなので、いろいろしてみるのが一番良いかと思います。妙にプライベートを聞かれても絶対に受...
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やはり面接などの段階で、自分の障害についてしっかり説明をして、その段階で理解を得ておくことが必要です。そもそもここで話して理解が得られないような会社には就職しないほうがよく、また障害を隠して入社...
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自分がどれだけ働けるか、自分は何が得意なのかを把握しておくことが重要だと思います。 苦手なこと、不得意なことは、やるだけで精神や体調に多大な影響を与えるものです。 どのような仕事内容か詳細を確...
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面接の時に、自分の障害特性をしっかりと伝えておく必要があります。それでも一般企業では渉外に対する認識が薄いのが現実ですので、社内の雰囲気が相談しやすい環境かをある程度は見極める努力をした方が良い...
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求人情報だけでは分からない部分がたくさんあります。見に行ける職場でしたら、実際見に行くことをお勧めします。また、お給料だけではなく、そのほか、どんなサポートが充実しているかも調べたほうがよいです...
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誰でも働ける職場というのは環境もそれなりです。 でも働き始めて少しでも収入を得られると自身が湧いてきます。 アルバイトでもパートでもよいので働き始めて、仕事のスキルや社会人のマナーを身に...
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たばこの煙や匂いが入ってこないような事務所か、しっかり確認した上で入社されることをお勧めします。いくら部屋ごとに脱臭機や空気清浄器を置いているからと言っても、たばこの煙や匂いを瞬時に消すことの出...