3.0大手企業だから、とか公的機関だから、などの理由で職場を探さないようにして下さい。特に公的機関は、「９時５時勤務」のイメージが強いですが、人員不足でどこも多忙です。また、事なかれ主義の人が多いので...
4.0自分の譲れない条件は必要です。しかし、妥協もときには必要です。気になった企業には、どんどん見学にいくと良いです。また、見学のさいに自分にあう雰囲気かと見てくることも大事です。自分に合ったとか、こ...
2.0具体的にどのような配慮が実施されているのか、従業員教育はどうなのかをちゃんと聞いておいた方が良いと思います。また、同僚や先輩に差別的な態度を取る人がいた場合は変に我慢するよりは退社を考えて動いた...
3.0私は最初、ハローワークの障害者枠での就職活動をしました。でもどこも雇ってくれませんでした。何十社も受けましたが。 隠し通せるのであれば、クローズで探しましょう。お給料も全然違います。 私たちは、...
1.0障害の事を考えて、いきなりフルタイムで働くのは厳しいと思った方が良いです。時短勤務と、病院に行く日に仕事を堂々と休めるような寛容な職場が理想です。また、どうしても体調が悪い時は休みを取れるような...
5.0自分の得意不得意を知ることです。 そして自分に合った職業もそうですが、正直、そこで働く人を見た方がいいです。 そして、クローズ就労は避けた方がいいと思います。 自分に合った職業や職場を選択...
3.0具体的に自分に何が出来るのか、週何日働くのか、何時間がいいのかを最初に自分で決めておくことです。 相手の企業に合わせるというより、自分に出来る範囲を提示した方が働きやすいし、長く継続して働くこ...
2.0双極性障害の特徴である躁うつの両方の精神状態でも働ける職場を選ぶことをお勧めします。障害の特性によって、元気なときと元気出ない時があると思いますので、どちらかだけに合わせた職種を選んでしまうと、...
3.0私は今まで、自分の双極性障害に自覚がなかったため、躁に転じた時と鬱に転じた時で、選ぶ仕事が変わってしまっていたり、転じたたびに仕事を変えたくなったりしていました。双極性障害の人は転職が重なりやす...
2.0自分がどれだけ働けるか、自分は何が得意なのかを把握しておくことが重要だと思います。 苦手なこと、不得意なことは、やるだけで精神や体調に多大な影響を与えるものです。 どのような仕事内容か詳細を確...
4.0仕事探しをするとき、求人票の条件だけを見るのはオススメしません。なぜなら、実際に入社してみないとその会社の良し悪しが分からないからです。 例えば、求人票に「アットホームな職場です」と書かれていた...
4.0まずは、自宅からの通勤の利便性が優先だと思います。通勤に電車やバスが必要なところは症状によっては職場にたどり着く前にバテてしまうかもしれません。 次に、自分の病気を打ち明けてそれでどのようなサポ...
3.0自分にできる仕事が適量あるのかどうか、また、勤務時間が自分の体調と希望に基づいたものか、会社自体が障害者のことを理解できているのか。一度、職場見学させてもらって（できれば）職場の雰囲気（←これが...
3.0福祉系の会社、事業団は理解があると思う。病気にかかってる人間や、障害を持っている人間と接する仕事なので、確率的には高く安心できると思う。 福祉系以外で仕事を望むなら、やはりハローワークに行くのが...