掲載口コミ
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双極性障害のある方が実際に企業で働いた口コミ一覧。おすすめの職場や双極性障害の方が向いている職種。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
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配慮が行き届いているが、チャレンジできない。また、同僚も穏やかな人が多いです。
一部10円ではそんなもんだろうと思います。 日にちも忙しくもなく、少なくともなく。
特になし。自分で注意していたけど、もう少し回りに頼ったらいいと思う。
上司や周りもある程度、理解があり、一般就労ではあり得ない待遇で仕事をする事が出来ているので、満足しています。
電話中のトラブルに上司が関与しないで、オペレーター任せにし、うまく解決しないと怒鳴ったり、責任を取るよう求められた。 分からない事があっても、「研修で聞いたでしょ？」と一蹴され相談に乗ってもらえ...
仕事内容に自分の苦手な分野の業務（接客など）がない。 自分のペースで仕事が出来る。
出来る限りの相談をした際に、それに向けて努力はしてくれた。 普通の従業員として働かせてくれた。
昔過ぎて覚えていない。発症してから、すぐ辞めた。 部署の方には、ご迷惑をかけたと思う。
体調が悪い時、無理をせずに仕事が出来るようにしてもらった。平日にどうしても通院が必要な場合、勤務途中の通院を許可してもらった。
本部職員の部長や部長代理によく可愛がってもらっていたので困ったときに直ぐに本部で対応してもらえた。
ダンプ運転手特有の他社との集団行動時の人間関係が良くなかった。また、年齢層が高いため色んな面で価値観が合わなかった。
担当者のサポートがなく、話もまともに聞いてもらえなかった。その事により誤解がお互いに生じ、常に陰口を叩かれていた。
ダブルワークをしていて、収入は生活面でギリギリ確保出来る。 が、スケジュール管理の大変さ、社会保険に未加入な点が将来的に不安。
人事の上司や全ての上司、スタッフの対応が素敵でした。 わざわざ東京から私の地元の駅まできていただき退職届を書いて 退職の手続きをしてくださった。
自分の考えを尊重してくれて、とてもいい雰囲気の中で働かせてもらっている。
農作業が大変で心身共に疲労困憊だった。パン作りは決まった人しか入れなかった。
職場の職員さんは私たち障害を持った人への理解か進んでおらず、日常のコミュニケーションはもちろんのこと、仕事もろくに与えられていない。
職場で困ったことがあれば、上司などの相談が受けやすい環境にある。また、同僚の理解もえやすい環境にある。
同一期間に複数のブロジェクトを担当させられて、上司は相談に乗らず、出来なければ担当者のせいにされることが当たり前で、通常半年に一回の組織変更があり、すぐに結果が出なければ悪い烙印が押される。また...
自分のできることが少ない。持っている資格が生かせない。時間をもて余してしまう日が多い。
