双極性障害のある方のお仕事口コミ一覧。おすすめの職場、仕事内容、受けられた配慮・サポート、やってしまったミス・失敗、人間関係や働き方のアドバイスなどを掲載しています。障害者雇用、障害者採用の口コミも多数。職種での絞り込みもご活用いただき、転職活動、仕事探し、今の職場でのお仕事の参考にしてみてください。
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アクセンチュア株式会社 |
外資系ということもあって、やる仕事が明確になっていたため変に気をつかう必要がなかった。仕事内容が明確に決まっていないとどこまで自分でやればいいのかの判断ができないため、精神的にも体力的にもきつい...
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株式会社オリエンタルランド |
アルバイトも準社員扱いなので福利厚生がしっかりしていました。また職場で働く人数が多い為、急な体調不良でも休みやすいと思いました。また、人数が多いく人に干渉しないので障害か健常者かなどの話しにもな...
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株式会社シャトレーゼ |
双極性障害の躁が強い方なので「元気」「笑顔」が活かされる。 強すぎるがゆえに口調が強いと注意されることもしばしば。 クローズで入社。年末調整のタイミングで同じくクローズで入社している2年上の...
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医療法人社団聖母会 |
障害の事も受け入れて採用して下さり、病棟においても人は少ないながらも聞けば何でも教えて下さる先輩方ばかりで、壁につまづく事があってもまた起きあがろうと思えるので満足です。 自分のスキルの足りな...
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教育_その他 |
病気になるまでは児童と楽しく学校生活していた。病気になっても休みをいただきました。学級担任では理科の専門教諭として頑張って来ました。
お住まいの地域限定
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パーソルパナソニックファクトリーパートナーズ株式会社 |
仕事内容が簡易で時間を持て余すことが度々あり、同じ作業の繰り返しだったため。
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株式会社尾島商店 |
締め切り、ノルマがシビアすぎる。間違えが許されないのにダブルチェック体制などがない。
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株式会社アドベンチャー |
リモートワークが基本だったので通勤の必要がなく、自分の体調に合わせて勤務時間もある程度変更できたため満足だった。しかし、時給が低いのが少し不満だった。
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食品・化粧品_その他 |
作業場の設備の不備、環境に問題があり、作業を覚えてもその通りに出来ず先輩社員に叱られていた。自分はしっかり覚えて作業をしているにも関わらず、不満だった。
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一般社団法人アトリエ千異多 |
障害に対する配慮がとても厚く細やか。急な早退や欠勤への対応、途中休憩をとらせてくれる等。
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株式会社マイナビパートナーズ |
直属の上司や先輩はよくしてくれたのだが、更に上の上司が精神障がいへの理解が浅く、私が休職した際に「1日の過ごし方をメモするように」と言われたため、メモをして渡しに行っていたのだが、起きる時間が遅...
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株式会社リオン・ドールコーポレーション |
人事の方も精神疾患お持ちの方だったので、「体調が優れないときは連絡してください」と話してくださり、勤務中も具合悪くなったら、バックヤードで休憩したりしている。
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株式株式ラッシュジャパン |
私の指導についた上司の指導がかなりハードな方で、しょっちゅうバックヤードで長時間の指導を受けた。他の新人は皆辞めてしまった。仲の良いスタッフや前にいた店舗の後輩等は可愛がっており、いつも比較され...
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医療法人杏林会 |
人間関係で悩むことが多く、人不足でピリピリしていたため、環境的には良いとは言えなかった。
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株式会社ガスパル |
残念なことしかなかった。入社時に聞かされていなかったセールスをさせられる、誰一人として障害に理解がない、先輩からいじめられて辛い思いをした。
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特定非営利活動法人あゆみ |
仕事自体は好きなものではなく単調で、ストレスだった。スタッフはとても配慮があり親切だった。しかし他の障害者の方の症状の為、気が休まる環境ではなかった。
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株式会社キャッチ(旧:株式会社ジーコネクト) |
職員のサポートもありながら、自分の体力的な考慮もあり、なんとか通えている状況が続いている。
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株式会社ISS |
入社時に配慮して欲しいって言っていた事が段々守られなくなり、休憩も取れない状態で仕事をしなくてはならずオーバーワークになってしまったり、怒鳴られたりパワハラ等も現れ始め精神的に追い詰められて行った。
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株式会社社会福祉総合研究所 |
気分が沈んでいる時はあえて話しかけず、そっと見守る体制をとってくださり、安心した。
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レノボ・ジャパン合同会社(旧:レノボ・ジャパン株式会社) |
やりがいはなかったがお給料はよかったから。
東京都
給与事項 | 月給制・年収:400万円以上 500万円以下・月給:230,000円以上 290,000円以下・上記は月額給与+年間賞与(5.4ヶ月)+残業代(20時間)にて算出。(業績により特別賞与あり)、昇給年1回 |
平均満足度 | 4.0(Umbre調べ) |
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