うつ病のある方が実際に企業で働いた口コミ一覧。おすすめの職場やうつ病の方が向いている職種。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
うつ病のキャリアを教育者にも伝えていないほど杜撰な情報管理でした。
病気のことを理解していない従業員が多く、無理難題を押し付けてきた為。
特別隠していたわけではないが、鬱がひどくなって休職、退職つながったため
年齢層が近い上におっとりした従業員が多かったので、感覚的に疲労感が少なかった為。 仕事での結果を多大に残していたので、褒められて、達成感が非常に高かった為。
路面店舗だったので休憩場所が無く、基本的に外へ行かなければいけないところ。また、高級ブランドだけあってかプレッシャーが強いのでどうしても精神的に圧倒されやすいところ。ただし、病気の理解はしてくれ...
体育会系が比較的強くて、従業員全体的に怖い人や当たりのきつい人が多かった為。
定時に退社は可能でしたが、そもそも普段の業務量が多いのと、プレッシャーが非常に辛くて、病気が悪化する環境が整っていたからです。 うつ病が悪化する前に、対策をして欲しかったです。
ハンデイ―のある人間を会社の限度内で保護して頂き、感謝あるのみ。人並みの退職金を頂けたこと。
症状を理解してくれていたので、なるべく無理のない仕事の方法でやっていいよと言われたので精神的に楽でした。
病気のことを打ち明けた後に「何かあったら些細なことでも相談してくれ」と言われたので、悩みや不安があってもきちんと対応してくれるのだなと思った為。
仕事ができるようになってくると、どんどん仕事を増やされ、できないと言っても通じず、慢性的に人手不足でした。 それから、私は40歳を過ぎて社員になったので、周りの同年代のパートさんや元社員にねたま...
症状の程度によって内勤へ異動させてくれたこと。上司もすぐに相談できる状態にしていてくれて、「電話がしんどかったら休みの連絡はメールでも良いから」と言ってくれていたこと。入院中に病院から出社すると...
上司に相談すれば対処はしてくださったとは思いますが、就労形態が営業職しかなく、相談したところで仕事内容が変更することがないということが目に見えていました。 また、上司その他の先輩社員の障害に対す...
会社は「接客できなければ休んでください」という考えだったので仕事面は辛かったが、福利厚生などが非常に充実していたので上記を選びました。
大きな会社だが産業医がおらず、うつで休職した際どのタイミングで復帰するのがベストか相談する相手がいない。 休職していると金銭面で大きな不安があるが、うつで休職した際、その間有給休暇が使えるのかど...
長期の休みも身体を治す上で必要でした。入ったばかりでお休みを貰いましたが、休みのうちも上司から定期的に連絡が来たりと職場復帰に積極的で安心して復帰出来ました。
まず、フルタイムのスタッフが欲しい中、パートで雇ってもらった事は嬉しかったです。 そして、私の精神的負担を配慮してもらった、業務内容にしてもらえました。 私の障害を分かってもらっていたので、調子...
普通は、会社に勤務し対価をいただくので自分都合でうごけないものだが、私のペースで通院に行ける、休暇を取得する、これだけでも十分満足である。
私のプロジェクトの人手が足りず、私に業務のしわ寄せがかなりあったのですが、人員の追加をしてもらえませんでした。
上司や同僚にも同じ病気に罹っている人がいて割りと理解のある職場でしたので、オープンにしてからはプレッシャーからも解放されてストレスが減りました。
