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フレックス制度があり、当日の体調に合わせて出勤時間、退勤時間を決めることができる。また、有給休暇が他の企業と比べて多いため、長期で休んだとしても休職扱いになるまで1年以上休める。
企業実習があるところ。いきなり職場で働くとなると不安になるため、どのような職場であるか、見学から始められていいと思った。その後、企業実習で作業内容や人間関係等がわかるので、緊張しやすい人は実習か...
社長がとても配慮してくださる。フレックスタイム制で在宅ワークの方が出勤よりも多いという形態が特徴的。勤務について自分で調整できる部分が多いので、体調によって調整しやすい。
みなさん良い人ばかりで「困った時に助けてくれる」という感じ。 私は、アットホームな空間は好きだが、職場にすると返って辛くなる時もある。日生協企業年金基金の雰囲気は、全員が職場と割り切っている。な...
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：200万円以上 240万円以下・月給：153,200円以上 185,100円以下＜B職＞154,050円?/月※東京ではB職月給185,100円~昇給 年1回、賞与 年2回（約2か月分） |
| 平均満足度 | 4.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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