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持病の現状だけでなく、今後どのような治療が必要で周りのサポートが必要となってくるかまで考えておきそれを踏まえても働くことが可能だと思える職場を探すこと。労働時間や福利厚生が充実しているかも調べら...
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自分の得意不得意を知ることです。 そして自分に合った職業もそうですが、正直、そこで働く人を見た方がいいです。 そして、クローズ就労は避けた方がいいと思います。 自分に合った職業や職場を選択...
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簡単に雇ってくれる保険社などは辞める時に、大変なので、簡単に仕事を決めないで、就労支援センターなどで、しっかりカウンセラーがいるところで、しっかり職務経歴書や履歴書を作成しながら相談に親身になっ...
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もしかすると断られてしまうことも出てくるかもしれませんが、病気を隠すことだけはやめた方がいいです。万が一症状が出てしまった時、周りの協力体制がないのはとても辛いからです。また、予め、遅刻・早退・...
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会社見学は、必ずしておいたほうが良いと思います。経営者のおもい、上司となるであろう人の価値観をよむことは、非常に大切だと感じました。 あとは、アットホームな会社でしたらなお良いと思います。定着率...
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副作用もあり、元気な時ほど動けないことが多いです。人間関係のストレスは重大ななので、無理しないで仕事を続ける方法を探していかないといけないと思います。仕事を中心とした生活から、生活や日々の楽しみ...
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疾病のある方は特にどういった配慮がなされるのか、事前にしっかり確認しておいた方が良いと思います。 人数の多い職場であればある程、理解のない人もそれだけ割合的に多くなります。 面接の段階で確認して...
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障害や病気になったときに配置換えや、きちんと休養できる制度があるかどうか、人材を大切にしている会社かどうかを見て考えたほうがいいと思います。選ぶときのポイントは、福利厚生と教育制度が整っているこ...
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まず、自分にとって何が1番大事なのか考えることです。仕事？プライベート？家族？実際に入った後に、聞いていた話と違った、ということにならぬよう、面接とは別に実際にそこで働いている人の生の情報を得る...
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シフト、都合の融通はきくのか、という点はまず1番に確認しておいたほうがいいかと思います。お持ちの持病にもよるかとは思いますが私は求人情報をみて｢シフト自由｣｢初心者歓迎｣のところを主に受けました...
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私が実際に就職して感じたのは、会社が社員のための制度や保険を色々用意していても、自分ではそもそもそんな制度があることに中々気付けないということです。 だから大事なのは、職員さんにきちんと自分の...
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次は役所の相談員の方や主治医やハローワークで、しっかり相談しながら決めたいと思っています。 今までは働く上でうつ病ということを隠してきたしたが、症状は安定していますが並みがあり、数ヶ月に1度は入...