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自己の裁量で業務量を調整できる範囲が広く，体調など様々な要因で業務困難な時でも可能な範囲で勤務できる。ただし、ハード的なバリアフリーは進んできているものの、ソフト的なバリアは多々感じるのでメンタ...
社員一人一人の健康状態に気を配ってもらえる環境です。 特に病気をされた社員に対しては、配属先や仕事の内容も体に負担が掛からないように上司との面談で対応をしてくれます。
一生懸命やれば、それに答えてくれる。柔軟に対応してもらえる。病気になってからもこれまで通りの業務を実施できるように配慮してくれている。どの会社でもそうだと思うが大切なのは、自分の状況を上司にキチ...
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無料相談する悪性リンパ腫(HL、非ホジキンリンパ腫、ホジキンリンパ腫)のある方706人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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