掲載口コミ
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頚椎症のある方が実際に企業で働いた口コミ一覧。おすすめの職場や頚椎症の方が向いている職種。頚椎症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
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給料は頑張って安い割には、担当持たされて体力も使いました。週1回位担当仕入れ係の方が手伝ってくださったときもありました。
病欠や検査などで露骨な嫌な顔をされたことがある。
自分がメインで出資し、設立。家内と一緒に運営している会社だから。
時給は極めて良いが、1ヶ月目で、自分の能力不足に気付く。非常に居心地が悪かった。
思いの外残業が多くて1日の拘束時間が長い。 その分の対価は満足できる範囲だと考えます。
組み合わせではあるが、内訳では固定給以外の歩合部分が複雑で変動が激しい。業務自体の売上も性質上安定しないので仕方ないけれど。
状況をしっかりと伝えることで、休息を促してくれたり、休みを取ることにも快く了承してくれるため。
体の状態を考え、休業の打診をしてくれた。
会社が大きく、障害者雇用もかなりあったが、現場では、人員がいないと立って接客させられた。 「痛くて辛い」というのが通じなしのと、忙しい時は言える雰囲気ではなかった。
身体的にはかなり大変だが、仕事内容は単純作業が多く、マニュアルを覚えてしまえば簡単な作業だから。
雰囲気がよく、上司や職員の方々が親切にしてくださり、仕事上困るようなことがほとんど無かった。
心身ともに状態を考えて、その都度対処してくれるので、本当に助かっている。
30通りの出勤体制があり、今思えば、人間らしい暮らしでは無かった。お日様が上がって仕事をし、日が沈めば人間も休む生活をすべきだった。
上司と自分の二人だけで大量の業務を消化しなければならず、常に多忙だった。転職したばかりでわからないことが多く、どうすればいいか相談しても上司が取り合ってくれないことが多かった。独自のルールが多い...
体の具合などがあっても部署移動出来ないから結局介護の現場になり、大丈夫だろうと手の痺れ具合などもわかってもらえない
今年で５年目ということで、更新しないといわれている。障害書は私しかいないと思われるのに、継続雇用しないというのは納得がいかない。
年齢もいってきたことから、定年まで勤め上げたいと考えている。
固定給料制度にしたい。 変動があるため、計画が立てにくい。
1.0
