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制作会社なので自由度が高く、社内でのコミュニケーションも活発。また、突然社員にハンディキャップが出来てしまったという経験を乗り越えている企業なので、どんな人が入ってきても変なフィルターをかけずに...
同じ職場ではないが、ほかの部署には障害のある社員が相当な数働いている。職務の内容もそれぞれの障害の程度などに配慮して、適したものを担当しているように見受けられる。障害者の雇用に限らず、基本的に社...
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無料相談する病気についてはあらかじめ申告するシステムになっており、上司に相談する機会もあったので、配慮はしてもらいやすいと思う。有給もなるべく取るようにとの配慮があったため、通院もしやすいと思う。他、福利厚...
業務内容が顧客の数だけ多岐にわたり、中には割にまったくあわない内容の仕事も含まれるが、究極のサービス業だと思えばまあ納得もいく。クレーム処理が大丈夫な方にはまあまあ悪くはないかと思う。急な用事で...
私が働いていた時は、スタッフの方々がとても良い人ばかりでした。トイレの距離が近いわけではありませんが、お客様トイレを使ってもOKという職場だったので、尿崩症を持つ身には助かりました。
アグレッシブに働きたい人は上司と気が合うと思います。どんどん自分から突き進んでいく人にはオススメの職場です。相談次第ではこちらの希望も通るので、がちがちに固められた職場ではないところがオススメの...
上司にきつい人がかなりいましたが私は幸いにも可愛がって頂いたので不満は有りませんでした。 現在の仕事先もリーダーとして中心となって仕事をしていますので、職場の雰囲気や個々の体調や家庭環境に配慮し...
ヘルパーに関しては研修もあるし、パートタイマーで良いのなら仕事はしやすいと思う。日本各地に事業所がある大企業なので、引っ越しなど移動をしても、一度やめても、どこの土地でも再就職できる。しかし慢性...
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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