その他の精神疾患のある方のお仕事口コミ一覧。受けた配慮・サポートや職場の雰囲気・人間関係などの企業の様子、仕事のミスや成功例などの体験談を掲載。障害者雇用で働く方のアドバイスも参考になります。ページ下部にあるおすすめ企業の求人情報や、業界・職種での絞込み検索も便利。仕事探し、採用面接の対策、仕事との向きあい方など就職、転職にご活用ください。
精神疾患に関連する口コミ一覧はこちら
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 | 20代 |
| ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社 |
職場の雰囲気が悪く、みんなで監視し合っているようで居心地が良くない。 〇〇さんがあの時サボっていたというような密告を指導員へ行うことが習慣化していている。 特定の同僚と仲良くすることが悪いこ...
| 20代 |
| 株式会社ニッセイ・ニュークリエーション |
プロパーはいい人が多いが出向者（上司）の一部の人は弱さをわからない人が多い。 給与は特例子会社の中ではいい方。 しかし、一人暮らしをしようと思ったら苦しいと思う。非役のままでは、ほとんど昇給しな...
 | 40代 |
| 株式会社カネカ |
障害者のみのチームで本社部門のサポートをする目的ではあったものの、先を見通すモノが自分には全く感じること（例えば、このチームは来年にはどうなってたい！？とか、勤務するメンバーの目標設定が全く無く...
 | 30代 |
| 株式会社エス・エム・エス |
上司の好き嫌いで契約更新を決めていて休職者がたくさん出ていました。このままだと精神が潰れると考えて見切りを付けました。
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 | 20代 |
| ＫＹＯＤＯＵ株式会社 |
警備の仕事が前日にあるかないかをメールでお知らせすることが遅いので、一週間または３日前には仕事の予定をお知らせしてほしいです。担当者によりますが、仕事を見て覚えることが苦手です。一つ一つ丁寧に教...
| 30代 |
| 学校法人聖路加国際大学 |
基本的に任された業務が終わったら放置状態です。 真面目に仕事したいと思ってるのならあまりオススメできません。 陰湿な嫌がらせを障害者にもしてきます。 私が受けた嫌がらせは、人に聞こえるような声で...
| 20代 |
| 株式会社ダイナック |
当初私は電車に乗るのが精神的にもきつかったため、テレワークでも大丈夫ということで入社したのですが、コロナが収まってきたタイミングで突如「来週から出社してほしい」と言われました。仕事も当初入社時に...
 | 30代 |
| 株式会社すき家（旧：株式会社すき家本部） |
障害を抱える人に何も配慮がなく、接客をしながら全部覚えろってな感じでした。まだ仕事が覚えられなくてメンバーの人たちがかなりの負担になってるとのことでした。面接のときに障害を抱えてるので今まで仕事...
| 20代 |
| 吉本興業ホールディングス株式会社 |
障害に理解のない方が多い印象です。何度も高圧的に指示をされました。他部署の女性の方から、私が何もしていないのにも関わらずミスをしたと勘違いされ嫌な態度をされたこともあります。上司にも相談しました...
| 40代 |
| 国税庁 |
国税庁障害者活躍推進計画とは名ばかりのものです。採用担当者も知っていませんでした。 労災保険が再雇用の際に無く、仕事をする上での体制が整っていません。職場環境についても、採用当初に配慮してもらっ...
| 40代 |
| 富士フイルム株式会社 |
人事の方が障害に理解のない方で、仕事が忙しく体調を崩し休みがちになってしまった時に「迷惑だ」と何度も言われました。 社内で理解者としていて欲しい立場の人がこの状況です。 支援センターに間に入って...
| 30代 |
| ゴールドフラッグ株式会社 |
同じ部署の同僚の社員の態度が同じメンバーに対してかなりキツイ言い回しや態度を取られます。共同作業中は、一方的に命令する口調を取ってこられる。常に上から指示してくる感じで、メンバーの意見や考えを聞...
| 30代 |
| 株式会社りそな銀行 |
社員さんは色々経験出来る。 私はやると決めたお客様をトスアップするしかない。 正直悔しいし社員にやろうとも言わない。 なんか色々頑張るべきではないのかと思う。
 | 50代 / 軽作業 |
| 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社（旧: 富士ゼロックス千葉株式会社） |
パワハラがありましたが、ベテランの人が気を遣ってくれます。人事の人に相談するも解決しません。合わせて仕事をするしかないようです。
その他の精神疾患のある方536人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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