その他の精神疾患のある方の仕事口コミ一覧

その他の精神疾患のある方のお仕事口コミ一覧。おすすめの職場、仕事内容、受けられた配慮・サポート、やってしまったミス・失敗、人間関係や働き方のアドバイスなどを掲載しています。障害者雇用、障害者採用の口コミも多数。職種での絞り込みもご活用いただき、転職活動、仕事探し、今の職場でのお仕事の参考にしてみてください。

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昇給の有無は確認した方がいいと思います。あとは通院の配慮があるかどうか、休...

5.0
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三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

体調を崩して休職したが、復職した時から総務が頻繁に面談を行ってくれている。

特例子会社はやめておいた方がいい。人の些細な言動に傷つくならなおさらやめた...

1.0
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株式会社エイジェックフレンドリー

障害を持っている社員のみが在籍しているので、居眠りをしたり思ったことが口に出てしまいそれで気分を害してしまうなど問題が多い。上司に相談しても、障害の特性上仕方ないことだからと我慢を強いられ、解決...

働き始めてから気づいたり、教えて貰って分かった症状あったりします。分かった...

4.0
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日立建機株式会社

毎週末会議を開いていたので情報共有はしっかり出来ていました。作業中でもチームリーダーが回って全体の状況を確認していたので困っている事もすぐ相談する事が出来、スムーズに進める事が出来てました。

求人情報のほか、口コミ、できれば現在勤めている社員の生の声を聞くことができ...

2.0
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粧美堂株式会社(旧:SHO-BI株式会社)

キャラクターの版権にて社で契約している商品群以外の受注を営業がとってくることがあり、版権元様との折衝をデザイナーが行う為に非常にストレスでした。またデザイナーには昇格規程がなく、昇給はあるものの...

やはりADHDや発達障害は、自分が興味がある、好きな分野を伸ばす事が一番大...

5.0
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株式会社アーテック

社員はまた違うかも知れませんが、給料も良く休みも取りやすく業務は比較的のんびりしていて在職されている方たちはいい人ばかりでした。障害は開示してませんでしたが、とても楽しく働けました。美術好きな方...

極力肉体労働を課してこない職場を探しましょう。あと、属人的組織は要注意です。

1.0
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株式会社ツルハ

トップダウン型かつ属人的業務が固定化してるので、管理職は数年周期で異動を繰り返す。現場の主に実権を握られてるために、社員すら物申せない状況。肉体労働に配属されたら一生そのままだという絶望感を植え...

採用担当者だけで会社の社風を判断するのではなく、色々な口コミを見てみた方が...

2.0
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東急ファシリティサービス株式会社

契約社員の評価基準が不明瞭でした。上司に気に入られないと下げられる。

障害者になって初めてこれから職場を探していくので、ここでの口コミを参考にし...

4.0
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株式会社SHUN

職場の方々が親切だった。 体調が悪い時には休ませてもらったりしていた。

転職口コミサイトでどういった職場かよく調べてから入社を検討されるのが良いと...

2.0
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三井住友信託銀行株式会社

体調を崩した社員に対してはとても優しいが、そもそも体調を崩す原因となったのも会社であるため。

配慮希望は必ず伝えること。できないことがあれば、「これならできる」とポジテ...

1.0
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株式会社アンクシステムズ

現場に対するフォローがほとんどなく、放置状態だった。本当は障害者枠で雇用を希望していたが、スルーされた(理由は不明)。

一般で働きたい方は障害をオープンにして面接を受けた方がいいと思います。

4.0
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日本郵便株式会社

最初クローズで期間雇用社員として入社しました。仕事内容は郵便物を配達順番に並べてバイクで配達にいきます。サインが必要な書留や小物のゆうパック、時には代金引替などの配達もあります。時間指定の配達物...

就労移行支援事業所に通所するなど、周りの人からの客観的な意見を大事にするべき。

3.0
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まいばすけっと株式会社

障害者雇用ではなかった為、苦手とするスピーディーな対応ができず苦慮した。

人には出来不出来があるので発達障害の方は、特に自己分析が大切だと思います。

4.0
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アデコビジネスサポート株式会社

リーダーは、一人一人の行動を見て評価しているので、上司による個人的主観がなければ良い環境。

一度見学させてもらえるなら、オフィスの内部まで見せてもらえるのが良いと思う。

2.0
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その他_その他

人事が機能していないのではないかと思いました。実際のところ稼働しているのかどうかよくわかりません。

身体や精神に障害のある方が長く働き続けるのには辛い会社だと思います。

1.0
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株式会社JOYCORT SUPPORT

施設外就労など仕事量が多いので長期就労は厳しいです。イベント開催時は長時間労働をしないとならない特殊事情があります。土曜や祭日に休みが取れないない場合が多く、有給休暇が取れるようになるまできつい...

職場の雰囲気が自分に合っているのかは重要なので、見学などをしてイメージがつ...

4.0
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株式会社キャメル珈琲

作業した内容に対して評価をされることなく、たんたんと業務を行うことができるから負担が少ない。

職場を見学できるならした方がいいと思います。ただ担当の社員、いるスタッフに...

1.0
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株式会社良品計画

障害者採用の人は人間扱いされていないように感じました。もしくは空気のような存在です。障害について理解のない社員が片手間に障害者スタッフを相手にしていて、「こっちだって話しかけてあげているのだから...

苦手なことを最小限にできる環境が最優先だと感じています。具体的に考えること...

4.0
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その他(コンサルティング/専門サービス系)_その他

毎日完結する業務だったため、期限が守れず落ち込むこと少なかった。 うっかりミスはやはり多発していたが、取り組みやすい環境だった。

自分の能力とだめなことを理解して無理せず出来る範囲で頑張る事。調子が悪い時...

4.0
icon_human40代
日清食品株式会社

みんな親切にしてもらって体の事も気をつかってくれて、調子が悪い時は病院にいかせてくれたのは助かった。

自分自身のこと仕事場配置転換とか、案外就労努力は必要。5秒待て指導があった...

4.0
icon_human20代
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他

仲間意識があり支えてもらった。黙黙と仕事中は放置ながらも、分割分担、人前での気遣いをしないように配慮してくれたんじゃないかな。

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