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年俸制で残業代が出ないので、20時より前に退社しようとすると怒られる。 未経験業務ばかりを営業が契約してくるので、常に独学で自力解決を余儀なくされた。 年に1度、社員旅行を海外で行い、旅行に参加...
入社前に伝えていた配慮事項は、通っていませんでした。 ①複雑な作業や臨機応変に依頼をこなすことが難しい為、日々やる業務を決めておいて欲しい ②見ながら作業を進められる様なマニュアルやチェック...
ADHD(注意欠如・多動症)に関する
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無理なく長く働き続けられるところがポイント。残業も一切ない。それなのに、給料も他と比べかなり高い。 いつでも相談できる環境がある。発達障害に対しての理解が高い。
必要に応じて、やる必要のあるときは最後までは就業するが、残り時間何もない場合は、終業時刻まで永遠に居続けても無駄になるので、きりのいいところで仕事を止める体制を取った。
ADHD(注意欠陥・多動性障害)のある方3565人の方が勤める職場の平均満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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