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オススメの方はコツコツと作業ができる人で、綺麗に整えることが好きな人です。コミュニケーションが多く求められることもあるのでコミュニケーションが好きな人がいいと思います。
大企業であるため、多種多様な障害、考え方（LGBT等）についてしっかり教育がなされており、知識不足によるつらい経験をすることがない点がオススメです。障害者雇用も積極的に行っています。
クローズ就労なのでサポートは0です。 また、明らかに同じように精神疾患がありそうな人が来ると、サポートするのではなく退職後方向で促しているように感じます。 研修して育てたり、サポートするような雰...
ADHD(注意欠如・多動症)に関する
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就労Bは病気や障害に理解がある。 倉庫内ピッキング作業はマイペースに作業ができる（とはいっても逐一ランキングが貼られ、それがプレッシャーとなってしまった感はある）とにかく福利厚生が手厚い。 企業...
モスバーガーのオススメのポイントとしましては、店舗内での仕事終わりでの交流や休憩中の交流であります。どれも魅力的な仲間と素敵な時間を共有することで失敗も忘れることがしやすい環境であると思いました。
二人目の上司が時間が無い事と人員不足を理由に提出した発達障害の資料や私の特性、要望について対応してくださらなかった。 障害について理解が無かったです。
ADHD(注意欠陥・多動性障害)のある方3606人の方が勤める職場の平均満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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