発達障害のある方が実際に企業で働いた口コミ一覧。おすすめの職場や発達障害の方が向いている職種。発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2.0個人的な経験から言えば、健常者枠の正社員はお勧めできません。通常、給料は高くとも障害に対する配慮がなければ仕事を続けることはできず、健常者枠ではそれを期待できないからです。健常者枠で無理なく働く...
3.0これから就職や転職を考えている人は高望みしないで職場を探してもらえればと思います。自分の希望する会社は基本的にはありません。また、自分に合わせてくれるような会社もありません。これがしたいと考える...
2.0障害者雇用を行っていることころは、法律が改訂されたとはいえ、まだまだ少なく、地方にいくとほとんどないのが現状ですが、自分のできることを仕事にできる職場を根気よく探すことが一番だと思います。焦って...
5.0明らかに出来ないような仕事ならばその場で断るべきですが、出来そうであればその後は会社の担当者との話し合いを重視するべきです。 その際に、自分の障害名を伝えるだけでは十分ではありません。一般企業の...
2.0会社の賃金の事だけを考えて就職先を探すと、仕事が続かない可能性が高くなります。職場を選ぶ際は障害者に配慮している制度が充実しているかどうか、という事を 見た方がいいです。また面接の時は仕事の仕方...
1.0体験入社を一週間続けた方が良いとおもいます、事務所と現場の温度差が分かる人に色々聞いた方がよいと思います。 一番良いのは見た目が優しそうな人に限って発言がきつい人が多いのですが面接時には、担当者...
4.0自身の障害の状況を説明できること、通院の配慮をしてもらえるのかは確認しておいた方がよいと思います。障害者雇用の求人サイトの合同説明会に参加して、企業の方と直接話す機会を自分で作っていくなどして、...
2.0就職先・転職先を探す方はあらかじめ障害者支援機関に相談する。又は就職先・転職先沢山見学することだが、障害者が仕事を行っている部署を見学する。職場を選ぶ際に見るべきポイントは就職先・転職先の会社の...
1.0発達障害で何らかの精神障害を抱えている方は、正社員はやめといたほうが良いでしょう。「責任感」というプレッシャーに落ち潰され、頭の中が真っ白になることが良く有ります。それが、仕事への負のスパイラル...
2.0自分がどのような障害をもっていて、何ができて何ができないかというのは徹底的に洗い出し、面接時に告げておくべき。企業としては、使えないと判断したら一気に手のひらを返し、退職に持っていくケースが多い...
2.0対人コミュニケーションが苦手な場合、できるだけ人を関わらない仕事を選びがちですが、インターネットのサイトに有る「人と関わらない仕事」のような情報を鵜呑みにすると、いざ現場に入った時に非常に苦労し...
2.0自分は何が得意か、何で今まで困って来たのか、自分の障害はどのような特徴が有るのか、自分をよく知ることがとても大切だと思います。 自分が障害者であることを認めたくない気持ちは、完全に拭い去るのは難...
2.0精神的に参ってしまい、前職を辞めたような場合は、どうしても募集の多い接客業や現場の仕事を選んでしまいがちです。 しかし現場の仕事は基本的にマルチタスク且つストレスフルのため、採用され易い点はメリ...
4.0集団の中で一人ひとりの表情やその場の空気読みに失敗すると、どうしても孤立してしまい居づらくなることがあります。 適応していければ問題ありませんが、もし難しい場合は思い切って少人数でまわす仕事を選...
5.0知人が仕事を紹介してくれるような状況は非常にありがたいですが、その場合は実際に職場に訪れて、在籍するスタッフさんがどのような仕事をしているのか、上長はどのような人かを一度確かめられればいいと思い...
4.0求人表に「ノルマ無し」「頑張った分だけ苦労が報われる」「残業無し」「若い人にも重要なポジションを任せる」などの記載があったり、従業員が沢山居るのに、募集人数が多い場合は応募しない方が良いです。(...
4.0自分の出来そうな理想の求人を探し、そして実際に見たり体験したり、また会社の人に障害名とその症状やどういう特性があるかしっかりと伝えて配慮をお願いしてそれを応えてくれるかどうか、よく相談して決めた...
3.0出来ることとできないこと、特性など説明できるように伝え方を準備しておいた方がいいと思います。助けてほしい時に話しかけやすい雰囲気かを感じ取ることも大事だと思います。
3.0自分の病名等は説明しがたいと思うし、理解を得られるのに時間がかかったり、 得られなかったりする場合があるが、念のために面談前に公にするのも良いかもしれない。 いざ申告して理解を得られて勤め始めら...
4.0自分の得手不得手の把握。障害者雇用だからこそ周囲への配慮の伝え方を確立しておく必要がある。自己理解をしてから仕事に就くことが大事で、焦って就労先を決めてもリスクが高い。面接だけだと職場環境のイメ...