アスペルガー症候群のある方のお仕事口コミ一覧。受けた配慮・サポートや職場の雰囲気・人間関係などの企業の様子、仕事のミスや成功例などの体験談を掲載。障害者雇用で働く方のアドバイスも参考になります。ページ下部にあるおすすめ企業の求人情報や、業界・職種での絞込み検索も便利。仕事探し、採用面接の対策、仕事との向きあい方など就職、転職にご活用ください。
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 | 20代 |
| 株式会社プラージュ |
私が知らなかったのが悪いが、勤務時間を減らすことができず退社した。 周りの方たちからも、かなり煙たがられていたことは知っている。
| 20代 |
| 株式会社トライグループ |
ある程度、通院のことでシフト調整もしてくれていたり、上司や周りの同僚の人たちが配慮をしてくれたり、障害があるとかを関係なく接してくれているので満足しているが、あまり給料はよくないので、このお仕事...
 | 30代 |
| 株式会社アドベンチャー |
リモートワークが基本だったので通勤の必要がなく、自分の体調に合わせて勤務時間もある程度変更できたため満足だった。しかし、時給が低いのが少し不満だった。
 | 30代 |
| 株式会社さわやか倶楽部 |
人前の一連行動パターンが気に入っている。しかも書類作成もバソコンスキル作業が好きだから、苦にならない。同僚が気兼ねなく、仕事内容・分担等を準備してくれているようでスムーズに働ける。
 | 20代 |
| 日生協企業年金基金 |
初めは会社の誰にも病気のことを伝えず就業した。周りの方が良い人ばかりで、会社内の仕組みや人間関係を教えてくれる仲になる人もでき、自然に持病のことを相談できるような方が数人できた。昼食も初めはご好...
お住まいの地域限定
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| 30代 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
過去務めていた会社では私自身も発達障害に気づいていなかった。 私自身ではないが、子連れ出勤可能な体制を整えてくれていたので職場復帰が早くできていて良さそうだった。
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
やはりどうしても精神的＆肉体的に不安定になってしまう部分があるので、その場合に休憩等で対応していただけるのは非常にありがたい。また調理作業や買い出し、店頭販売作業等を通して、実生活に役立つスキル...
 | 50代 |
| 大鵬ホーム産業株式会社 |
自分の病気の事を知っているはずなのだけれど、離職することになりそうです。
| 30代 / その他 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
年2回の賞与もあり、業績によるが昇給もある。交通費や残業代も支給してくれる。さらにはフォロー体制が万全である。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| コンピュータ・通信・精密機器_その他 |
小さな町工場なので障害に理解のある人間がおらずよく殴る人がいたこと。
| 40代 / 事務 |
| その他_その他 |
今は辞めてしまったけど、自分のやった経理全般が完成出来たときは嬉しかった。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ＫＤＤＩエボルバ |
障害者枠で雇った割には、特性を理解しようとしておらず、どちらかというと無理難題ばかりだった。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
〈どちらとも言えない〉ある程度理解はされているがやはり健常者には理解出来ない部分が多々有りトラブルが絶えないから。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社大創産業 |
障害に配慮して、できる業務を任せてくれるが、アルバイト→正社員になれる人はほとんどないため、将来的に人並みの稼ぎは難しい。
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社アルサスエンジニアリング |
海外技能実習生と同じ仕事をすることがない部署に配属されているのでコミュニケーションを取れている。
| 40代 / 事務 |
| 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
自分のペースで仕事をすることはできたが、職場環境(明るさや音)については自分での対応を余儀なくされた(対応してもらえなかった)ので。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
やはり人間関係がよくないし、外部の人間関係もあまりよくなく上手くいかなかった。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 大和製衡株式会社 |
自分自身未だ、障害を調べていなく上手く働け無かった。会社も上手くフォローはしなかった。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 凸版印刷株式会社 |
上場企業なので世間体を気にしているのか、私にも優しく教育してくれたので。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 |
やはり、自分自身の障害の特性を事前に迷惑をかけてはならないと思い、マネージャーに相談できたことが良かったと思います。そこからは、配慮ある場所への柔軟なポジションチェンジ等をして頂きました。
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：400万円以上 500万円以下・月給：230,000円以上 290,000円以下・上記は月額給与+年間賞与(5.4ヶ月)+残業代(20時間)にて算出。(業績により特別賞与あり)、昇給年1回 |
| 平均満足度 | 4.0(Umbre調べ) |
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