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具体的な数字を示したノルマの類いは全くない。半期ごとの目標はたてるが、具体的な数字は記入しないので、マイペースで仕事ができます。休日もきちんと取得できる。有休の取得もきちんとできる。きちんと休み...
睡眠時無呼吸症候群(SAS)に関する
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自分の仕事さえ終われば、遅刻、早退に比較的寛容な環境なのが良かったです。 制度の整った大きい会社ではなく、個人経営の小規模な会社だからこそ出来たことかなと思います。
障害や疾病のある人に対してお勧めしたいポイントはありません。 特に、このところ、働き方改革でいろいろ規制が厳しくなってきており、十分に自分の体調がコントロールできないようであれば、仕事をしずらい...
基本業務が明確で、ルーティーンワーク表があるので、落ち着きがない人には何をすればよいのかが分かりやすく、安心できると思う。私の部署は法定の休憩以外に食事休憩を暗黙の了解で認めているので、薬を服用...
働く上で困ったことでも記載した通り、会社での理解や病気自体の認知度が低い為それに対する対応が冷たいものでした。また、どの会社に説明しても理解を得られるものではないので（診断書を出しても理解をして...
前例主義や融通が利かない組織という認識がされがちですが、その分個人の頑張りで改善する余地も多く、そういった取り組みにやりがいを感じられれば良い職場だと思います。育休・産休のケアや家庭や個人の都合...
お上の意向に従うと人を傷つけ自分を傷つけることになる。生産性をあげるとは搾取だと思わなくてはならない。労使交渉をする組合に入り、いろいろ学びながら地歩を確保すること。こちらの弱味を愚痴ってはなら...
自分で仕事の調整ができる点が非常に助かっている。また、調整が難しい場合には、上司に相談することで対応してもらえる点があるため、良いと思う。また、そういったことに理解がある点にも良いと思う。他にも...
睡眠時無呼吸症候群(SAS)のある方1013人の方が勤める職場の平均満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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