麻痺のある方が実際に企業で働いた口コミ一覧。おすすめの職場や麻痺の方が向いている職種。麻痺の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
5.0自分のスキルを度の様にアピール出来、それを度の様に表現をできるかが大切だと思います、その為にしっかりとした技術を身に着ける事がとても大切だと思います。今の時代は、貨車では、就職をしてもらう為に苦...
5.0仮に障害があっても何の問題もなく働けます。その状況を理解してくれる会社というのが絶対に存在するので、体験談や口コミを見ながら就職サービスのスタッフを良い意味で利用し、妥協せずに根気よく仕事を探し...
5.0障害者であることの枠がなく 不当扱いされていません たまに人事との面談があり 困ったことがあれば 話し合うことができます 会社の性質上 健康には とても気を使いますが とても配慮してくれています
5.0仕事探す時は条件を選ばずに 一つのことにしっかり従事すること また障害に関しては 理解があまり得られないかなと 思います 体調によって目的をもって 仕事を増やすか なにかしらの ノルマが必要かと...
5.0福利厚生第一。 見学はできなくても構わないです。障碍者手帳の種別と等級を修飾する前に把握しておき、必要があれば取り直すこと。くりかえりますが仕事の能力以前に、自分の障害の把握と受容が必要です。 ...
5.0自分自身も本当に働けるかどうか不安でしたので、有償ボランティアはおすすめと思います。実際に仕事を経験し、上司との綿密な面談で両者が納得した上での雇用なので、自分でもわからなかった障害を知ることが...
3.0時給や、仕事内容も自分に合ったものを企業に伝えること。出来ることと出来ないこと、配慮が必要なことを隠さず伝えること。その上でアピールすべき。そうすれば、勤務し始めても、相談しやすく、目標設定しや...
4.0自分の知識をどのように業務に活かせるのか常に考えながら必要に応じてビジネス書などを参考にヒントを探しながら、自分の特性と業務内容が適合するのかどうかまた障害についてどのくらい理解があるかすでに在...
2.0自分の適性を客観的に見つめたうえで気持ちの上でやりたいことと自分のハンディキャップを前提にできることをよく整理分析してください。両方が一致した職種や企業が見つかるといいですね。特に障害者の場合は...
3.0デスクワークが中心の業務は、集中の度合いが高いため、試用期間は流動的に調整した方が良いと思います。一般的な試用仕様期間は3ヶ月でしょうが、半年間の試用期間でも良いような気がします。その後に体調不...
3.0会社見学はできない。新規に障害者を採用したいという会社ではない。障害者にはこの会社での働く場所は無いと思う。障害者に理解をもって採用する意思もないし、働く場所もないと思う。採用され配属されても、...
4.0勤務内容は会社の合併や配置転換で変わるので何とも言えません。 長く務めるには、同じ業務が長く続くような会社がいいと感じました。 見えない障害の方はきちんと理解が得られる上司に出会えるかが必要だと...
3.0まずは、トイレの事が一番だと思う、もちろんその前に、通いやすい点とか段差がないかなどの状態を調べておかねばならない。あとは人間関係が一番だと思う。その上で、その仕事を自分が本当に続けていけるかど...
3.0会社見学ができるならした方がよい。（会社の雰囲気を知っておくためにも）障害の内容を理解してもらうのは難しいが担当者にできるだけこれはできるできないなど具体的に伝える。面接の際には十分に仕事内容に...
3.0多くの職場では障害者を普通に扱ってくれる会社が少ないようだ。就職している友達、就職していた知り合いに聞いても、普通に話してもらえない等の声が多い。それでも頑張りたいという人には応援したい。ある、...