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該当する項目はない。 特段障害者へ配慮があるわけではなく、現作業がたまたま締切に追われにくい種類であるため継続雇用につながっていると理解する。 会社での作業状況変化があれば、障害を理由にする社員...
同僚や上司が病状に詳しくないのはマイナスポイントであると同時にプラスポイントでもありました。健常者と同じように「頑張らないと！」という気になりました。
内勤か外勤に分かれますが、障害を持っているのならば、内勤をお勧めします。 障害を持っての営業活動はとてもしんどいです。
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若い会社のため、自分自身も一緒に成長できる可能性がある、「ありがとうございます」と感謝されることも多く、やりがいにつながる。学歴は関係ないので、頑張り次第で昇給できる。失敗を許してくれる風土有。...
施設が新しく、環境としては良い場所ですが人事異動がおおく、法人が巨大化してきているのでやりたいこととそうでないことの場所に差があるのではと思うがうまく配属先がやりたいことのところであれば面白く仕...
社員は主に中途採用の人ばかりなので役職を持たない一般社員同志の気遣いや団結は結構ある方と思います。工場勤務の交代勤務なので休みに呼ばれて仕事をすることもないので、休日は確実にのんびり休めます。多...
自分一人で気楽にやっております。読んで字のごとく自由業です。誰に気兼ねすることもなく、やりたいときにやっております。昼からの時もあれば、昼までの時もあります。週に3日しか働かない時もあります。逆...
病気をおもちなら絶対入社はダメ。差別やいろいろあるから。ただ、会社が200時間の残業を何ヶ月もさせて、うつ病になったので、会社はあまり大きいことは言えない。病気をもってなど、差別の中にはいってく...
おすすめになれるところなどはないです。なかにはいい人間もいますがそれくらいのことです。通勤で使う車とかの配慮も大事ですし同僚も、のせなければいけないのならそれなりの給料をだしてほしい。同僚一人に...
一つの加工品を一から職場全員で作り上げるという職場の一体感はとても達成感があります。職員の皆さんも当時は明るく優しい方が多かったです。責任者の方も熱い人で仕事への情熱が凄い人で自分ももっと付いて...
脳卒中のある方2528人の方が勤める職場の平均満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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