適応障害のある方が実際に企業で働いた口コミ一覧。おすすめの職場や適応障害の方が向いている職種。適応障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2.0会社見学だけでは実際の仕事内容の詳細は分かりません。明らかに出来ないような仕事ならばその場で断るべきですが、出来そうであればその後は会社の担当者との話し合いを重視するべきです。 その際に、自分...
3.0働きやすさ、と自己分析が重要だと思いますね。 自己分析と言っても、自分は近い年齢の人と働きたいか、年上と働きたいか、年下と働きたいかなど、 環境の面を客観的、主観的に二つの面から分析し、それ...
3.0いきなり正社員を目指して大丈夫な方と、そうでない方がいらっしゃると思います。自分体調と相談しながら、どこまでなら頑張っても潰れてしまわないか、何がしんどいかを考えて探すことが重要だと思います。人...
3.0自分の病状を正しく伝え、サポートできる環境を作って貰えるようにした方がいいです。 製造工場等は担当上司が多忙でサポート出来ない事が多いので、工場勤めする場合は就労人数が多い企業を選ぶといいかもし...
2.0職場を探すときには、なるべく職種で探した方がいいです。 自分にはこれならできるというのも大切です。 社風もかなり重要で、少数精鋭かみんなでわいわいなのかも見極めるのも大変重要かと思います。 また...
1.0職種で自分は本当に何ができるのかを徹底して見つける、アピールすることはもちろん大切です。 ただ、会社によって社風もさまざまだし、社員の年齢層も異なります。 また、東日本（主に東京）が本社だと、個...
4.0時間設定や業務内容調節だけでは、「障害者に対する理解があるかどうか」を図れないです。自分がどこまで出来て、何が出来ないのかを、その都度明確にしておき、それを職場に伝える必要があります。それが難し...
5.0やはり私のように適応障害の人というのは見学に行って、働いても良い会社で会っても憂鬱になってしまったり、しんどくなってしまったりするので最低限自分の好きな仕事内容で働きやすい会社がいいと思います。...
2.0面接の時に、自分の障害特性をしっかりと伝えておく必要があります。それでも一般企業では渉外に対する認識が薄いのが現実ですので、社内の雰囲気が相談しやすい環境かをある程度は見極める努力をした方が良い...
3.0病気に理解があるという項目が有ると少し安心出来ますね 出来れば単純作業で、接客や自分のペースを乱される事の無いとろが良いです 職場の雰囲気は入社してみないと分からず、面接してくれる人と働いてる...
1.0大企業を選びましょう。 大企業はブランドイメージを大事にする傾向があり、社会貢献という名目で積極的に障碍者を雇うようにしています。 有名な企業であるほど、社員を大事にする傾向があります。社員への...
4.0100%自分の希望に合った給与や条件を満たす企業にはなかなか出会えないのが普通。理想を高く持ちすぎず、無理なく働ける労働時間や仕事内容を探すのが最優先と感じる。何よりも再発させないことが大切であ...
1.0精神障がい うつ病の方は年々増えていると感じる 診断を受けていないだけ 理解が欲しい 仕事はしたい 人間関係や労働環境について完全なところはないとわかっているが上層部だけのことではなく現場に対し...
4.0自分の得手不得手の把握。障害者雇用だからこそ周囲への配慮の伝え方を確立しておく必要がある。自己理解をしてから仕事に就くことが大事で、焦って就労先を決めてもリスクが高い。面接だけだと職場環境のイメ...
1.0病気を隠して働くと身体的にも精神的にも辛くなってきますが、でも、うつ病を理解した上で採用してくれる会社は少ないと思います。私はブラック企業に当たってしまいましたが、うつ病でも採用してくれる会社で...
4.0福利厚生や休職した時にどのような手当があるのか知っておいた方がいいと思う。 また、転勤はあるのか、仕事内容は難しくないか。自分に合ってるかを会社の人に聞く機会があれば良いと思う。お給料やボーナス...
1.0事務職はこれからAIが活用される場面が多くなりそうなので、体を使う仕事の方が有利な気がします。ハイテク機器には詳しくないとついて行けません。障害を伝えて雇用してもらえますか？人事の人がそんなリス...
2.0説明を聞いてわからないことや気になることはうやむやにせず必ず質問したほうがいい。自分の働き方に合ってるかということはとても大事だと思う。特に体調不良などで休みたい時などちゃんと休ませてもらえるの...
4.0障害があってもなくても、意欲やできることは一般の人とは変わらないと思います。私が思うには「自分は病気なんだから配慮してもらって当たり前」という気持ちは捨て去った方がいいと思います。ただ、どうして...
1.0障がいを持つものにとって、その障がいを”前科”だとか”傷”などと表現するような人間がいる職場では働きたくありません。ただただ一人の人間の個性として受け入れて、できることできないことを理解してくれ...