4.0会社側からすると、障害者関係なく能力や人間性を見て判断し雇用すると思いますので、エントリーシートや履歴書を具体的に誤字脱字、文章のおかしい所を完全になくすように2回以上読む事を意識して誤字脱字の...
4.0障害を持っている方が就職活動するときは、面接や書類の中で自分ができること、できないことをしっかり伝えることが大切だと思います。仕事の内容ばかり目が行きがちですが、通勤面で配慮をしてもらえるかも確...
2.0面接の時に、自分の障害特性をしっかりと伝えておく必要があります。それでも一般企業では渉外に対する認識が薄いのが現実ですので、社内の雰囲気が相談しやすい環境かをある程度は見極める努力をした方が良い...
4.0人事や採用担当者ではなく、就業先部署の上司が障がいに対しての理解がきちんとあるかどうか。 菓子身体障がいがある場合は、オフィス内通路の広さや床の状況。 杖歩行であっても、通路が狭かったり、段差が...