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掲載口コミ
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肢体の機能障害のある方が実際に企業で働いた口コミ一覧。おすすめの職場や肢体の機能障害の方が向いている職種。肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
業務内容でわからない点や障害の特性に対して、すぐに対応してくれました。
たくさん配慮してもらってるので満足度は高いですが、たまに重たい荷物を持つよう頼まれてしまったので、そこだけが困りました。
面接の時に障害のことは伝えたうえで、採用してもらいました。ただ、精神・身体ともに見た目では分かりにくい障害であるため、不調を訴えても十分に理解してもらえなかった。
在宅での勤務を会社として認めてもらえたら、さらに良かった。
フリーフレックスは良いが、毎日残業のため折角のフレックスがあまり使えてない。
体調や家庭の事情などで比較的自由に休む事ができた。仕事も無理をしないで自分のペースで働けた。
給料のわりに仕事が簡単にできた事。 指導員以外の人間関係が意外と気楽にできた事。
右手が不自由という障害の影響を受けずに働ける業務だったので満足しています。 また、現場リーダーもそのような事情を把握して気を配ってくれていたのでやりやすい環境でした。
ここのレジャーランドは、国内でも大変人気がありますので、裏の仕事であっても関連してると思っているので、とても楽しく仕事をすることが出来てたのです。
初めての企業でしたが、社員さんのお陰様で成長してきたことがとても嬉しく思います。
手厚くサポートしてもらえました。職場にも見学に来ていただきました。就労してからのアフターサービスもしていただきました
私は車椅子を使っていました。それにわざわざ合わせて、バリアフリーにリフォームしていただいたのが、とてもありがたかったです。
体への負担に配慮して仕事内容を考えてもらえたので働きやすかった。
何かあったら相談できる環境でかなった。休みをとるのも嫌味を言われ続けた。
見た目は健常者と変わらないので、身体障害者だからという特別な配慮は一切ない
とても配慮していただきました。電動車椅子なのでバリアフリーにリフォームしていただきました。
有給休暇の取得も良かったし、残業もほとんどなく、一流企業の中ではダントツの給与でした。
つまらない仕事だったから もともと人があまり好きではないから
人間関係に行き主待っている感じがする。 社長、他の職員との関係がうまくいっていない。
全然給与に反映されないため。同じ仕事をしているのに基本給が安いこと。基本給は少しであとは技術料だから、ボーナスにも反映されないため。
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