精神障害のある方が経営企画で働いた仕事口コミ一覧(3ページ目)

精神障害のある方が経営企画で働いた仕事に関する口コミ一覧。自分と似た境遇の方がどのような働き方をしているのか、精神障害の方が経営企画で働くときに悩むことや解決策、働きやすい企業などをご紹介中。今のお仕事や今後の転職活動、仕事探しの参考にしてみてください。

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基本給の中身、賞与の量、労働条件などの基本的なこと以外に、大きな組織で埋も...

3.0
icon_human40代 / 人事・経理・総務・企画
その他_その他

管理的側面では常に社外士業の人と私との意見を社長に指示するので、頼れる人が社内にいない。 前社長は最初は病気について理解を見せてくれたが、突然病気を非難された。 現社長は今のところ病気に理解があ...

会社見学は絶対にやるべきだとおもいます。その職場について詳しく知ることがま...

3.0
icon_human30代 / 事務
その他_その他

わたしのようなものを雇って頂けて感謝をしておりますが。とてもやっていける給料ではなく困っています。もう少しあげてほしいです。

1人でお昼休憩を取りたいときに、それが普通に取れる環境があるのか。 体調が...

3.0
icon_human30代 / 事務
その他_その他

障害者雇用枠で、週4時短とかなり仕事を考慮して頂いている状態で、無理のないように常に気にかけて頂いている。 説明等もきちんとわかるまでしていただけ、質問もしやすい環境。 だが、この時給でこのまま...

給料面や自宅からの距離、職場のサポートの有無や人間関係など、求人票だけでは...

3.0
icon_human30代 / 事務
その他_その他

まわりのサポートがあって今までやってこれているから。 助けてくれている。

その業種はどんな業務があるのかをきちんと把握することが、とても大切だと思も...

3.0
icon_human40代 / 軽作業
その他(メーカー/製造系)_その他

謂わゆる3K、危険、きたない、きついでした。 夏は暑いし、冬は寒い。 雨の日も休めない。

お住まいの地域限定
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自分の希望する業務内容と実際の業務内容が合致するかをきちんと理解した方が良...

3.0
icon_human30代 / 事務
その他_その他

フレックスタイムで、出社・退社時間が自由。 ノルマが課せられていないので、自分のペースで仕事ができる。

私は障害を伝えたうえで就職したことがないので、障害を持つ方への求職時のアド...

3.0
icon_human40代 / 事務
その他_その他

仕事内容が採用時の話と違ったが、それは想定内であった。 しかし、勤務開始から1ヶ月も経たないうちに無謀な人事異動があり、皆が余裕がなく殺伐とした空気になり、仕事にも人にも慣れていないうちに業務が...

とにかく、可能な限り頑張って出勤するのがいい。中途半端に休むのなら、診断書...

3.0
icon_human50代 / 清掃
その他_その他

今に至るまで何度も病気(精神障害)及び事故等で休職をし、現在の配置場所に至る。拘束時間も長いし縛りもきついが、ボーナスや福利厚生なども整っているし、定年延長もあるので、体が続く続く限りは働けるの...

会社辞めたらあかん、会社やめたら一気に貧困がやってくるぞ。転職などとんでも...

2.0
icon_human50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
その他(不動産/建設/設備系)_その他

比較的こういう病気に理解がない職場なので、いちいち説明しないといけない。

いい会社はあると思っていても、なかなか無いのが現状だと思うので、障害者雇用...

4.0
icon_human40代 / 人事・経理・総務・企画
その他_その他

合わない人とは関わらないようにしていいので、自由に働くことにしている。

私は一般の企業で働くということが向いてない人なのではないかという印象を抱き...

2.0
icon_human30代
その他(小売/流通/商社系)_その他

場合によっては症状が悪化します。

働きながら自分にあった職場を見つけることは大事ですが、入職した時のイメージ...

3.0
icon_human40代
その他_その他

人のフォローは感謝しているが、組織としての配慮はない。

お仕事をして、一生懸命働きお金を頂く喜びは、とてもやりがいがあり尊いもので...

4.0
icon_human30代
その他(メーカー/製造系)_その他

上司の対応が、とても良い企業が多かったです。病気をオープンにしたとき、様々な配慮をしてくださいました。

私はいきなりフルタイムで残業もある企業に勤めました。ほかの一般企業には勤め...

3.0
icon_human30代
その他(メーカー/製造系)_その他

障害者と健常者分け隔てなく扱うというのは綺麗ごとであり、障碍者雇用で働いているので、健常者より残業なり業務内容なりを軽くしたり休憩を増やしたりと差別化はすべきだと感じました。分け隔てなくというの...

無理をせず、不調が出た時に即座に配慮して頂ける職場である事はとても大事だと...

3.0
icon_human20代
その他(小売/流通/商社系)_その他

婦人病に関してはある程度手を尽くして頂けたのですが、そもそも休日が少なく精神状態の悪化も職場の影響が多かったので、満足と言うには足らないという考えです。

実際のところは、その職場入社をして配属された部署でどういう人間がいるか等は...

5.0
icon_human50代 / 事務
その他_その他

嫌なこともあるが、部内の人間の理解があることや就業できていること収入があることを考えると納得している。

足元を見られるので障碍者枠では働かないほうがいいと思います。年金プラス給料...

1.0
icon_human30代 / 軽作業
その他(メーカー/製造系)_その他

納期があるのですが、それに見合った時給ではないです。それと完全週休二日制ではないのが不満です。

私は書類選考の時点で自分の障害についてをA4の用紙いっぱいに記入したものを...

4.0
icon_human40代 / 販売・接客・サービス
その他_その他

誰も障害者扱いをせず、対等に接してくれる。信頼できる上司もいるので、何かあったらいつでも相談に乗ってくれる。

経営企画で働いたことのある精神障害のある方115人の平均職場満足度

3.0
掲載元:dodaチャレンジ

三谷商事株式会社

福井県

給与事項月給制・年収:270万円以上 600万円以下・月給:180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収=180,000円×12ヶ月+賞与3ヶ月(年に2回)※2年目以降賞与6ヶ月予定(2018年実績)
平均満足度2.0(Umbre調べ)

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