その他の筋骨格系疾患のある方が障害者雇用で実際にお仕事された方の口コミから、オススメ、評判のよい企業をご紹介。満足度順に並び替えて転職、就職の参考にしてみてください。
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皮肉なことですが、私が会社を退職する頃になって、障害者雇用の環境改善が進みました。 例えば精神の障害を持った人は、電話応対をせず業務に集中できるよう専用の事務室が用意されました。 また、昼休...
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無料相談する職業柄なのか、民間企業ほど接し難い人が少ない気がしました。 そういう意味では、精神の障害を抱えている人にとっては、人間関係のリスクは少ないと思います。
全てが自分次第で、体調が悪ければ休める。しかし、その分給料はなくなる。自分１人でマイペースでやってる。今は、数年前から体調が悪いので、休業している。可能な限り詳細と言われても、オススメする様な職...
仕事は基本的に個人に任せられているが、小規模の職場ならではの社長との距離が近く、従業員の動きを身近で見て的確に指示をしてもらえるので、確実に無理なことは要求されない。 障害者の雇用は初めてとのこ...
オススメポイントはない。 社員同士の会話がないので体調が悪くても気づかない。 みんな自分の仕事が忙しいのでまわりのことは無関心。 休んでも自分の仕事が溜まっていくだけで回りがフォローしてくれるこ...
障害についてタッチしない雰囲気作りをしてくれる部署で、コミュニケーションは非常に良好です。 上司も気を使ってくれており、私自身、障害者として扱われることもなく、一般の従業員と遜色なく仕事に従事し...
なんでも上司に相談しやすい環境に置かれているし、急な休みも電話一本でオーケーだし、働きがいのある仕事をあたえられて、やればやっただけ認められることもある。休暇制度がしっかりしていて、病気をきにし...
ダイバーシティを掲げているので、日本の企業より柔軟性があり、頑張る気持ちと努力をすれば認められる。成果を上げるつもりなら、ダブルワークや、次の仕事、自分のプライベートを大切にできるのでいいと思う...
その他の筋骨格系疾患のある方で障害者雇用で働いたことのある1668人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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