その他の精神疾患のある方がお仕事、雇用をされているソフトウェア/ハードウェア開発の企業をご紹介。実際に企業でお仕事をされた方の口コミから評点をつけています。口コミには辛かったこと、成功したこと、職場の雰囲気、人間関係や同じ病気、障害の方へのアドバイス満載です。ページ下部には口コミ評価の高い企業の求人もあります。口コミをみて転職、就職活動の参考にしてみてください。
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大手企業デンソー、東芝DS内での業務となるため大企業の雇用条件となり有給休暇がとりやすい。少人数での作業となるため仕事がしやすい。
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無料相談する社員に全てノートPCと携帯支給。キリンのフロア内全部が無線LANで食堂も自由解放となっているため、自席での仕事にとらわれずに作業が出来る事です。また、チャットで繋がっている為、どこで仕事をしてい...
慣れるまでは大変ですが、慣れてしまえば一定のペースで働きやすいのでおすすめです。体力が必要ですが、それも慣れれば体を動かす分作業に没頭しやすいので良かったです。
メンタル不調がある場合の保健師産業医を含めたフォローをしてもらえる。体調が悪く休職が必要になった後復職までの復帰プログラム等サポートをしてもらえる。不調からの復帰ごも状況確認等してもらいながらフ...
今はもういないので、わかりません比較的アットホームな環境ではあったが、一人天狗みたいな先輩がいたので気に食わなかった…結局は会社でリストカットをしてしまい、上司に見つかってそのまま近所の精神科へ...
担当の方の指導・サポートがしっかりしているので、安心してお仕事できます。告げたいことを告げることができる雰囲気があるので、働きやすいとは思います。在宅業務請負で直接会社の人と会うことはありません...
担当によって上長の当たり外れが大きいが、年配から若手まで多くの管理職がいる。年配だから良いとは限らないし、若手だから実務経験が少ないから出来ないと言うわけではない。職場の人間関係も担当によって隔...
派遣社員や出向社員の割合が多く、全社員が障害者との接し方などについて理解があるわけではない。特に社長はほとんど会社にはおらず、また上長は約5年に1度入れ替わる。その度、経営方針や配慮が大きく変わ...
福利厚生は手厚くかつ厳格に定められています。超過勤務の場合は、状況に応じて手当がつきます。また、この不況の中少ないながらもボーナスが年2回支給されます。昇給は遅いですが、景気に左右されない安定し...
そんなに人数の多い会社じゃないのでざっくばらんといっています。社長も愛嬌のある人です。月に一度は寿司に連れて行ってくれます。また良くは遅くまで雑談で和みます。 新参者にも優しくて風通しの良い小回...
小さな規模の会社なので、経営陣にも近くて比較的フラットな組織構造だと思います。やる気や積極性などは評価してくれるところがあるので、若くても責任の伴う仕事を任せてくれるところがあります。服装はカジ...
社風が自由闊達で、上下関係が柔軟で相互理解に基づいた協働を重視する職場だった。自発性を重視して権限の委譲がダイナミックに行われていた。少人数でチームを組んで行う業務が多かった。親会社との連携が緊...
福利厚生の充実が図られている。 職場の人も対応が良い。 お客様対応の満足度は高い。 出張手当が同業他社よりも手厚く保障がなされている。 有給休暇の取得がしやすい。 障害者雇用も同業他社よりも積極...
ソフトウェア/ハードウェア開発で働いたことのあるその他の精神疾患のある方61人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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