身体障害のある方がお仕事、雇用をされているリース・クレジット・信販の企業をご紹介。実際に企業でお仕事をされた方の口コミから評点をつけています。口コミには辛かったこと、成功したこと、職場の雰囲気、人間関係や同じ病気、障害の方へのアドバイス満載です。ページ下部には口コミ評価の高い企業の求人もあります。口コミをみて転職、就職活動の参考にしてみてください。
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とてもアットホームな感じで、一緒に仕事していた人がほとんどパートの方だったので、年がまだ若かった私はとてもかわいがっていただいてました。お昼休憩には、お菓子や漬物などくれて皆で和気あいあいで楽し...
・雇用形態とは違った内容。正社員になると甘い言葉に惑わされることの無いよう気をつけて欲しい。3ヶ月経っても正社員にならなければ辞めること。 ・社内視察したり環境をみたり同じ障害者に話を聞いたり...
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無料相談するきちんと事前に説明すれば、ちゃんと配慮してくれる会社です。 少しずつですが、通常の方同様スキルアップもできて、よい意味で平等な人事査定がされていると思います。 忙しいときもありますが、有休なども...
基本的におすすめポイントがない。正直離職率も高いようだ。わたしは在宅勤務のため他の職員と会う機会はないからネットでの評判等を見てになるが、よく人が辞める会社。将来性や安定性はない。また福利厚生も...
自宅からも通いやすかったために選びました。特にオススメはありません。 これ以上、障害者は足りているので要らないと人事の人が言っていました。 どんなに頑張っても、パートで、社員にはしてもらえません。
障がい者フォローがきめ細かい。でも、ただしてもらうだけじゃなくて、ちゃんと自分から希望も言わないと甘えているだけになります。きちんと要望を言えば、それなりに環境を整えてくれます。仕事は少し不規則...
コールセンターならある部署ということもあり、女性が多いので、明るく賑やかな職場で、上司は基本優しい人しかいなく、とても働きやすかったです。面談などしっかりしているので、自分の考えをちゃんと上の人...
リース・クレジット・信販で働いたことのある身体障害のある方24人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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