双極性障害(躁うつ病、双極性感情障害)のある方がお仕事、雇用をされている東京都の企業をご紹介。実際に企業でお仕事をされた方の口コミから評点をつけています。口コミには辛かったこと、成功したこと、職場の雰囲気、人間関係や同じ病気、障害の方へのアドバイス満載です。ページ下部には口コミ評価の高い企業の求人もあります。口コミをみて転職、就職活動の参考にしてみてください。
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仕事をさせないのは配慮のつもりと思いますが、私は仕事しなくてよいとの考えです。とくに医師にストップされているわけでないので、適当に仕事を増やしてほしい。
入社して1年ほど経ってから、うつ状態に入りました。その時は休職させてもらい、半年お休みをもらい、復職訓練をしてから復職に至りました。前の部署だと責任が重く感じてしまうところもあったため、異動を希...
社員間同士でコミュニケーションをとりながら仕事する事を求められない。 何か気づいたら指導員に報告をすれば確認をしてくれ周知を行ってくれるため、心理的負荷がない状態を組織で作ってくれている。 納期...
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無料相談するとにかく社員思いの会社で、人間関係も非常に良い。自分が障害者だということを忘れるくらい普通に接してくれる。また、上司は仕事熱心で思いやりがあり、部下としてついていきたいという気持ちになる。
マイペースに働ける、緊張を強いられることがない職場というのがおすすめポイントだと思う。恐らく障害者手帳をお持ちの障害者でも自分のペースが崩されないで済むなら働きやすいのではないかと思う。
上司も先輩もみな障がいをもっているので、そういった点では同じ精神障がいの先輩に相談する…といったことができるのでよかった。私の直属の上司も、仕事量の調節や休み時間調節をしてくれたので、働きやすか...
東京都で働いたことのある双極性障害(躁うつ病)のある方27人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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