パニック障害(パニック症、PD、、恐慌性障害、挿間性発作性不安)のある方がお仕事、雇用をされている東京都の企業をご紹介。実際に企業でお仕事をされた方の口コミから評点をつけています。口コミには辛かったこと、成功したこと、職場の雰囲気、人間関係や同じ病気、障害の方へのアドバイス満載です。ページ下部には口コミ評価の高い企業の求人もあります。口コミをみて転職、就職活動の参考にしてみてください。
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企業実習があるところ。いきなり職場で働くとなると不安になるため、どのような職場であるか、見学から始められていいと思った。その後、企業実習で作業内容や人間関係等がわかるので、緊張しやすい人は実習か...
社長がとても配慮してくださる。フレックスタイム制で在宅ワークの方が出勤よりも多いという形態が特徴的。勤務について自分で調整できる部分が多いので、体調によって調整しやすい。
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無料相談するみなさん良い人ばかりで「困った時に助けてくれる」という感じ。 私は、アットホームな空間は好きだが、職場にすると返って辛くなる時もある。日生協企業年金基金の雰囲気は、全員が職場と割り切っている。な...
一切配慮はありませんでした。障害がわかったら体裁が悪いので、本社の計算センターに引き上げ、また新しい人を入れて人員補充。退職の時に、喘息だけじゃなく、てんかんがあると聞いていたら採用しなかった、...
元々産休や育休制度が手厚く、当日の急な休みや長期休暇等に誰も目くじらを立てない。同僚のフォローも自分の成果としてきちんと評価されるため仕事を助けた人が損をするといったこともない。
飲み会などは少ないし個人主義な人が多いので、人との関わりがあまり好きではない人は気楽かもしれない。その分、1人にかかる仕事の割合が多いし、皆が違う仕事をしているので、助け合ったり出来ない面がある...
まず、自分の病気のことをフルオープンにすることが大事です。それによって、周りが仕事の配慮をしてくれるようになると思うのです。無理をしないで、出来る範囲で頑張っていれば認められ、やりがいも感じられます。
東京都で働いたことのあるパニック障害(パニック症)のある方27人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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