株式会社かんなん丸の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
週に6日以上働いているのに残業代は出ない、サービス残業を推奨される、希望日に代休を取りづらい、有休は連続してとれない(同じ会社に勤める身内の実体験)、日祝休みのはずなのに祝日に普通に休むと仕事に穴が空く(他の人がその仕事をするので迷惑がかかる)など、アルバイトとして店舗で働いているときの方がまだ待遇がマシだった。 ストレスで胃炎を起こした時、退職を考えたが上司に「慣れろ」「ここは変わらない」などと無理矢理納得させられ、退職願いを受け取ってもらえず、仕方なく今も出勤時間より早く、定時より遅く勤怠を押している。 退勤時間についても、社長自ら「19時までには帰りましょう」と言ったが、先日「19時までには帰りましょう。ですが18時ちょっと過ぎくらいに帰るのはちょっと…」と暗にサービス残業を促されている。
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会社名 | 株式会社かんなん丸 |
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フリガナ | カンナンマル |
URL | http://www.kannanmaru.co.jp/ |
本社所在地 | 埼玉県さいたま市南浦和2丁目18番5号 |
資本金 | 275,000,000 円 |
従業員数 | 214 名 |
創業年月 | 1982年5月 |
職場自体、ガサガサしていないので、集中して仕事が出来ます。仕事を依頼される時も、大丈夫か聞いていただけるので、助かっています。 従業員や上司が仕事に対する専門的な知識が疎いということ。パソコン...
残り2-3年で定年退職を迎える方にはお勧めの職場です。障害者を育てて戦力にしようとは思ってないように見受けられます契約社員で入ったためかもしれません。
非常にアットホームな職場。 上下関係もありませんでした。社長もとても気さくな人でした。スタッフもいい人です。 できるだけ臨機応変にやっていただきました。 今現在は在宅で仕事ができる環境もあるよう...
精神障害者や身体障害者も多く在籍しており、良い意味で障害者に対する免疫がある会社。メンタル面での体調不良が発生しても、会話の中でサラッと言い出せる雰囲気があるので、ストレスをため込まずに就業出来る。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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