以前のR&Dグループと比べると仕事としてはあまり楽しくない。 もう少し仕事を増やしたい。

今までの会社と違って労働基準法を遵守し、作業環境や労働時間の見直しを徹底しているところが好感がもてる。また残業時間や休日出勤に関しても同様の措置が取られている。

総務課。火災保険や商業登記、火災保険関連、固定資産、リース物件等を受け持っている。 商業登記は年1回更新。他は毎月更新。

コーヒー飲料用の原料製造 包装機械操作 検品作業

右手足が不自由なことから総務課となった。 仕事的にはしょうがないが、本当だったら以前の部署に戻りたかった。

体調がすぐれないときや欠勤者がいた場合、すぐに応援体制を整えてくれる。 配慮がかけているところは、社員全員に言えることだが危機管理能力に欠けている者が多く、全体的に意識が低いこと。

職場は忙しい日もあるが、基本的には20日と月末月初以外はある程度都合がつく職場になります。上下関係は殆どないと思われます。また、これらは無理をしない様に配慮してくれている為だと思われます。私は体調不良の場合がありますが、自分で体調不良の場合は休むように言われます。

九州でも数少ないコーヒー飲料の原料製造工場で大手企業との取引もあり、業界内では安定した企業だと言えます。労働環境は決して快適と呼べるものではありませんが、産業医が定期的に巡回し、毎月状況を報告し改善策を講じているため事故もありません。福利厚生面では満足とはいきませんが周辺企業と比べても、遜色はなく退職率も低いのでお勧めの企業だと思います。

たまに体調が悪いときに配慮してくれない（気がつかない？）事があります。 年齢的には40歳台、50歳台が多いのでもう少し下の人間が良いと思われます。 これまで20歳台の方々は1、2年で他の部署へ移動してしまっているのでもう少し総務の仕事を分かるようにしたほうがよいと思われます。

昇給昇格でいうとそのスピードは速くないので、様々な意味で我慢強さが必要。社員のモチベーションが低いので、それがだびたび作業全体の支障となることもある。現場作業員の専門知識も低く、専門教育の徹底が必要といえます。