市民生活協同組合ならコープの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | 市民生活協同組合ならコープ |
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| フリガナ | シミンナラコープ |
| URL | http://www.naracoop.or.jp/ |
| 本社所在地 | 奈良県奈良市恋の窪１丁目２番２号 |
| 資本金 | 10,168,000,000 円 |
| 従業員数 | 1538 名 |
| 創業年月 | 1974年7月 |
生活協同組合なので福利厚生には特に問題もなく給料も高くは無かったが別に不満もなかった。問題は工場内と外との温度差でそれさえ体調に差しさわりなければお勧めできる。 職場内の人間関係も割とフラットで...
アットホームではあったが、上下関係があり、上司や気が強い人の味方だった。忙しい割には給料が安かった。人間関係もあまり良くなく、暇さえ在れば悪口という印象しかない。 でも、たまに新しい食品の味見を...
高齢の従業員がいないので、若い者どうしで和気あいあいと仕事ができると思う。自分が務めていたときとはうってかわって、本当に高齢の従業員を早々と退職させていた。上下関係や高齢従業員に気を使うといった...
企業の障害者雇用も知ってるのと知らないのでは大きく違います。自分が中途障害者になった時、形だけの障害者雇用に失望し転職を決意しました。障害の認知度の見極めが必要だと思うので、受け身では何も出来ま...
職場のお勧めポイントは、働きやすさだと思います。遅刻早退などにしっかりと対応してくれますし、何かあったときはすぐにほかの人と変わって頂くことができるのでそういった点で本当に助かっています。また時...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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