ソフトウェア/ハードウェア開発_その他で障害者雇用、採用や病気のある方が働いた配慮についてに関する口コミをご紹介。
就職、転職活動の参考にしてみてください。
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 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
いまの現場【出向先からの派遣】では障害は明かしていないため、全く通常の派遣社員として勤務のため、配慮云々という考え方はそもそもしていない。 ただ、仕事が出来るかどうかを純粋に見極めながら作業を振り分けてくれているため、無理はしなくてすんでいる。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
＜配慮された点＞上司には、自分の当日の体調次第で、午後からの出勤にしてもらったり、休みを頂いたりと、社内に「自分の居場所」を作っていただき、とてもありがたかったです。職場の方々も、大半の方には大変親切にしていただきました。 ＜配慮に欠けた点＞時折、本来とは違う部署の雑用係として、マイカーでの荷物運び等を依頼されたが、普段、決して運転しないオフィス街を運転しなくてなならず、精神的に、とても疲弊した。※とてもお世話になっていた手前、嫌だとはどうしてもそれが言えなかった。
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
午前中に通院することで、会社側には午後からの8時間のフルタイム勤務を願い出て、運用上の対処で了承してもらいました。 会社の規則としては了承してもらえなかったのですが、当時の上司ががん患者であったことや、元々うつ病だったわたしを完全にサポートをすることを条件に入社したので、タイムカード上は朝8時30分から17時30分までの勤務としていますが、実際には12時から21時までの勤務です。 気遣いというなら、こうした配慮を運用対処ではなく制度化してもらいたいと思います。 なお、派遣先の会社はこのような対応をしてくれますが、自分の会社ではこのような対応はしてくれません。 将来、自社に戻った時のサポートについて、今後会社側と相談する必要があります。 また、全ては「運用的な対処」であるため正式な規則内の対処ではありません。今後は同じような立場の人が治療を受けながら仕事ができるように制度化してほしいと思っています。
 | 20代 / 事務 |
障がい者が働き辛い環境である。若ければ若い程、腫れ物に触るように接してくる社員が多い。 入社当初は面談などを行ってくれたが、多忙を理由に段々時間を取らなくなった。 正社員が使うエレベーターとは別のエレベーターを使って帰るよう指導された時があった。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
仕事でわからないことがあっても、まず先に自分で調べて、専門用語を使いながらの回答が要求され、解決に導く手段がかなりの時間を要しました。またわからないことに対するサポート体制が、不十分だったことを今になって思い出します。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
気遣いがあり、体調が悪い時は早退をさせていただけたりしました。ただ自身の病状を知っているのが上司と部長だけのため、上が変わると私の病状を知らないことが多いためまた再度ご理解頂かないといけないので少々手間です。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
勤務場所や業務内容について希望を申し立てても、なかなか自分の希望通りの業務を紹介してくれず、営業の人が受注してきた業務にしぶしぶと向かうような感じだったので、今後は自分の希望を最優先して仕事をやっていきたい。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
息子の療育のため、週3日の出勤にしてもらい、嘱託社員として働いた。それに見合うお給料をいただいた。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
仕事の量が増えるときは問題が無いかの確認があり、気分が優れない時や行動が億劫になっているときは無理せず休む・時間を融通する等の配慮をしてくれる。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
特に配慮はない。休んで遅れた作業のリカバリーは、自分で行えという感じで、誰もサポートしない。
| 30代 / その他 |
カウンセラーが自分の生い立ちを上司に達に暴露したので会社で完全孤立している。薬の副作用や残業過多でアクビや目が重く感じ伏せ目がちになってもサボリとしか思われない。同僚は泣けば何での許されるとミスを隠蔽し実際泣き喚いたが許され、私が薬の副作用で涙が出たら「泣けば許されると思っている」と仕事をしながら罵詈雑言の説教をされた。
ソフトウェア/ハードウェア開発_その他の配慮についてに関する口コミを書いた方29人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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