WEB・インターネット_その他の病気、障害のある方の雇用情報

3.5

WEB・インターネット_その他の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:163
4.0

正社員ではなかったのですが、それでも正社員以上に融通を利かせてくれたところがとても良かったです。

ID:179
2.0

なにかがあっても、努力不足だと言われ、障害をカミングアウトすると障害者のレッテルを貼られ、今までこなしてきた業務から全て降ろされて干されてしまいました。

ID:235
4.0

自分の好きな仕事をしているので満足している。

ID:3453
4.0

何かあった場合は、すぐに上席に相談すればリラックスルームに移動する権利をいただいておりました。トイレの回数が多くなりましたが見逃していただけました。

ID:5404
3.0

病気的側面で見れば、満足はできません。 ただし、きちんと病気のことを理解をして通院日は通院させてくれたりとしました。 そのために、まったく満足していないわけでもありません。

職場の満足度を見る(全18件)

仕事内容

ID:163

電話応対

ID:179

〈webメディアの編集〉 外注ライターの指導 取引先とのメール業務 記事のチェック 新規ライターの採用 新規社員の採用面接

ID:235

WEBデザイン ライティング ネットショップ運営

ID:3453

基本的には、通信回線のコンサルティングでまわってきた書類を確認する作業。その上で工事会社の傘下にいる作業会社へのコンサルティングを請け負う部署です。

ID:6625

<4月>業務上必要なことを教えてもらいWEBライターとして記事執筆を開始 <5月>記事執筆にも慣れてきたので同僚の名前を覚え始める <6月>執筆していた記事が評価され嬉しかったのでスキルの研鑽を始める <7月>記事を書くだけではなくサイトレイアウトなどの編集面も考えて記事を作るようになる <8月>記事をひたすら書く <9月現在>サイト改善を任されたので日々競合サイトの研究と研鑽に勤めながら記事を書く。

仕事内容を見る(全13件)

給与について

給与についてを見る(全10件)

配慮について

ID:163

セキュリティが整っているところだったため、一旦、部屋を出ると社員カードがないと入室できません。そこで就業中に部屋の外のトイレへ行く時には、社員カードを正社員に貸してもらうことになります。貸してくれる社員の席が遠かったのですが、私の足の悪さを知り、席を立つとすぐに正社員がカードを私のところまで届けに来てくれました。そんな気遣いが嬉しかったです。

ID:179

仕事の面において、できることできないことを伝えたつもりだったができないことばかりをフィーチャーされて、できないやつのレッテルを貼られた。 今までできていたことも「何もできないやつだ」と言われて最終的に居場所がなくなりました。

ID:235

休みたい時に休ませてくれる

ID:3453

基本的に週に5日あれば、シフトは自分自身でくむ事が可能です。私は契約社員の為に基本的には簡単な仕事ばかりでした。周りの上司がしっかりと話を聞いてくれました。僕はかなり仕事をしておりました。その点で、周りからはしっかりとケアされてます。

ID:6625

会社には障害のことはクローズにしていますが、電話対応がとても苦手だと伝えたら極力しなくてよいようにしてくれました。

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企業や周囲からのサポート

ID:163

杖をついていたので、あまり席を立たなくていいように気遣ってもらえました。 朝は痛みが激しかったため、出勤時間を一時間遅くしてもらえました。

ID:179

掃除片付けが苦手なため、必要な場合は指示を仰ぐようにしていました。 また、オフィス内が騒がしく聴覚過敏で集中ができない場合は別室に行くことを許可してもらっていました。

ID:5404

まず、自分自身から合理的配慮という要請をしました。 障害者手帳の等級は2級ですが、これらの配慮は働けてる分不要でございます。 そのために、このようなことに気をつけてほしいということから始めました。 しかし、個人的なところでは支援はあったのかというと、難しいところもあります。 色々山あり谷ありでしたが、今もコミュニケーション取るうえでうまくいかないこともあるため、支援という意味では「支援」という言葉より、「合理的配慮」による支援を受けるが正しいと思います。

ID:4994

通院や朝が辛い事を事前に話していたので、連絡すればわかってくれました。営業メインの会社の制作部署で働いていたため、営業の体育会系な企業のノリについていけず、それに関しては評価は何も上がらなかったです。

ID:6160

会社面接の際にこの病の事を打ち明けて入社したので、入社してからは周囲も理解の上で 自分に接してくれました。

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職場のオススメポイント

ID:163

エレベーターでも役職のある人が足の悪い私に譲ってくれることが多かったです。満員だと乗らずに見送り、私を先に入れてくれます。そんな気遣いのできるところがとても良い会社だと思いました。特に上に立つ人が率先しているところが良かったです。

ID:179

アットホームな職場で、定型発達の人にとってはとても働きやすい職場環境だと思います。福利厚生も充実しており、コーヒーやジュース、食べ物などはセルフサービスで飲食自由で、私服通勤OK、手芸用品や書籍の購入補助も出るので、とても良い職場だと思います。

ID:235

基本的に楽しく、休みたい時に休ませてくれるのでみんな楽しく働いています。

ID:3453

ここは人に優しく、SVの管理者クラスの方も人に対して優しく接してくれる会社だと研修の時から思ってました。給与はそこまで高くはないです。それでも、ここで働く価値は絶対にあると感じております。当面はここでお世話になって、正社員を目指していくつもりです。

ID:5404

Web制作会社でもフロントエンドに特化した企業。発達偏重な人であれば、一つ強みを生かせる会社や一つ作業にこだわりやすい企業に行くのがいいと思います。 または、いろんな角度で自分を見てくれる人がいる会社です。それだけでも違います。

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職場のマイナスポイント

ID:235

駅から遠く、電車通勤の方はかなり苦しいと思います。バスも通ってないので自転車で来るのがベターです。

ID:3453

マイナスポイントは特にありません。

ID:5404

接客応対から多才に行う企業がマイナスと思います。あと、どの会社さんでも理解しようと距離を詰める人は避けてほしいポイントです。

ID:4994

体育会系の企業は気負いしてしまい、合いませんでした。評価基準もあいまいでした。

ID:6199

休憩時間が少なすぎます。いくらなんでも簡単なライティングとはいえ、1時間に5分以内で戻ってこなければならないのは、休憩時間として非常に短すぎると思います。

職場のマイナスポイントを見る(全15件)

障害のある方の所属

  • 2
    同じ部署
  • 3
    別々の部署
  • 6
    いない

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会社概要

会社名WEB・インターネット_その他

WEB・インターネット_その他の

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#障害者雇用

証券・投資銀行_その他

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自分の体調や、仕事上の悩みを上司に相談できる環境であったことがありがたかったです。上司で解決できないことは人事部や産業医に取次がれるため、自分の体調を優先に業務にあたることができました。

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関節炎の方が働いている企業

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3.3

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社長はじめ働いている人がみんな優しく理解がある。

その他(金融/保険系)_その他

3.5

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ない。以前の経営者の時は時は 優しくて 仕事も頑張ろうと思えが、以前は障害者の方も数人働いていたけど、代が代わってからはそう思わない。

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