家電・AV_その他の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
今の部署は、休みが取りやすい。故に、年休が消化しやすいので、良いと思います。わたしだけでなく、障害のない人も、同じく休みが取りやすい。大型連休が年3回あって良い。病気しているから、ここで、入院が生じた場合は、対応できる。
障害者であろうとなかろうと、仕事が出来る人に、仕事が来る。しかし、障害を持っている人は、昇格が、難しい上に、評価が低い。仕事で成果を出しても同じ。だから、モチベーションが上がらない。やる気がでない。つまらない。
| 会社名 | 家電・AV_その他 |
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専門知識の必要な部門であっても、それに適した資格や能力のある人物がほとんどいないため、何らかの有資格者であれば、思う存分その知識や資格を活かすことができるかもしれない。また、転勤もおおいため、日...
大手のメーカーであったことから、一定の割合で体に障害がある人を雇う義務があったりして、そもそも、そういったことに対する差別の意識は全くなく、区別なく仕事をさせてもらえる。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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