半導体・電子・電気機器_その他で障害者雇用、採用や病気のある方が働いた配慮についてに関する口コミをご紹介。
就職、転職活動の参考にしてみてください。
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 | 30代 / 軽作業 |
配慮は、病気を告げたら困られました。また病院に行くために休みをとる形でしたので、検査などで休みが頻繁になる度に違和感をもたれました。そうした環境があり、会社の意向から正社員からアルバイトになり、働いていたのですが、最終的に雇わないと言われてしまいました。だから配慮はありません。
 | 60代 / 清掃 |
・受けた配慮は、業務時間を、体調や通勤手段の変化に伴い、臨機応変に変更対応して頂けたこと。 ・希望の配慮としては、仕事の範囲が広すぎて、一人では、網羅できないことを伝えたい際に、適当で良いと言われたこと。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
一応、社内に産業医がいて、精神的に問題があるので仕事量を減らしてくれ、といった通知が上司にはいく。ただし、決して業務量が減るわけではない。これは、あくまでもこちらの主観であり、向こうとしては業務量を減らしても、それくらいはやれるだろ、という考えだったのかもしれない。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
仕事上、初対面の相手と対する場合に、相手にこちらの障害のことが伝えられないために、双方戸惑う。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
仕事の量や納期も調整してくれて、周囲の支援や手助けもあり親切にやさしく接してくれて仕事がやりやすかった。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
この会社の管理部門には障害者や病気持ちの人が多部署よりも比較的多いため全体的に配慮されているように思います。
半導体・電子・電気機器_その他の配慮についてに関する口コミを書いた方11人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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