40代

持病を理解してもらうにはなかなか難しいのが現状。身体が辛い時でも健常者扱いされる、そんな時は精神的にも辛くなる。

40代

全く差別なく、仕事をさせてもらえたから。

30代 / 軽作業

病気を題材にして、精神疾患を治したい希望を打ち消してしまう、傾向があったからです。しかもその背景には、精神疾患の弱みにつけこんだ会社の考えがあったことを辞める時に聞いてしまったからです。

60代 / 清掃

・良い点は、ある程度、自由に働かせて頂けるところ。 ・悪い点は、掃除の範囲が広く、1人では清掃しきれないところ。

30代

話しやすい環境、みんなが働きやすい環境を構築するために即座に対応してくれたところ。 また、自分とは違う病気、障害を持つ人に対してはその人に合った対応を心がけてくれている。

20代

ケアレスミスが多発しやすいADHDという障害の理解がなく、確認作業の時間すら設ける事ができないほど切羽詰まった仕事を回され続けた為。

20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD）

上司が病気に対して理解がないので、人が嫌がる仕事ばかりやらされる。 自分にだけあたりがきつい。

30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD）

もともとはフレックス勤務が出来ていたが、会社の都合でその制度を無くなり、満員電車での通勤を余儀なくされた。また、残業代も出なくなり、それでいて成果を求められ、暗黙的にサービス残業を強いられていた。会社側は認めないだろうけど。

20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD）

24時間、何かあると対応が求められ、休みでも休んだ気がしない。

30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD）

仕事の内容、仕事の量、職場の人間関係や上司の人柄など特に問題もなく働きやすい環境だと思っていて報酬も悪くない。

30代 / 人事・経理・総務・企画

穏やかな上司や先輩ばかりで困った時に質問しやすく風通しの良い環境。