医療・医薬_その他の病気、障害のある方の雇用情報

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医療・医薬_その他の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

職場の満足度

ID:295
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上司は相談に乗ってくれ話しをじっくり聞いてくれる。人手不足もあり忙しい職場なので融通はあまり利かす、いつも忙しくしている。

ID:300
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仕事の融通をきかせてもらうところに不満はなかったが 健康組合のサポートが一切無かったので大変だった。

ID:314
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見た目は健常者と変わらないので、身体障害者だからという特別な配慮は一切ない

ID:3914
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若い頃、周囲に感音性難聴であることを打ち明けたところ、一部の人から馬鹿にされた経験があり、それ以来、この病気をオープンにすることに恐怖を感じていました。新卒で入社した会社は大きな病院でしたが、電子音が聞こえない、会話がうまく聞き取れない等の理由から、たった一年で解雇となり、そのことが益々私を悩ませました。今の会社に入社した時は病気を隠していましたが、やはり時間が経つにつれ、周りの人の反応が気になり、思い切って上司に打ち明けました。すると、すぐに理解を示して下さりました。「他の従業員にも伝えたほうが、あなた自身が楽になるのでは」とのアドバイスも頂き、勇気が要りましたが、他の人にも話しました。「今まで気づかなくてごめんね」と暖かいお言葉をかけてくださる方もいて、本当に肩の荷が下りたようでした。それからは聞こえるふりをする必要もなく、仕事にも今まで以上に集中して取り組めるようになりました。

ID:354
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給料が安すぎて自立ができない。無理しないといっても休める状況ではない。

ID:357
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スタッフの皆さんはとてもよく、優しくたまに厳しくていい職場だとは思うが、先生の性格がキツく、たまにやってもいないことを怒られた。

ID:3250
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社員に対して要望が多すぎる。相談を持ち掛けても話はきいてくれる解決にはいたらない。

ID:1563
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時間に正確で 休みも取れた  資格をいかせて 就職できたので 今となってはおしい

ID:676
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残業多かったので負担が多い割にあまり給料は良くないのでいやだった。

ID:2942
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長時間労働を半強制的にやらなくてはならない職場の空気がオカシイと思っていた。 個人の好き嫌いで昇進させてもらえなかった。 病気を理由に職場異動を強制され、色々な嫌がらせを受け、その結果病状が悪化し辞めざるを得ないように追い込まれた。

ID:2846
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自分の働きを正当に評価してくれている。休みをとることも十分にできている。

ID:5837
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やはり、周囲の協力や理解は病院職なので非常に良かったが、休めないので多少の治癒には時間が掛かった。

ID:1531
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最後のレジ合わせでお金が1円でも合わないと、300~400人分のレジを一からみなおしたり、その後の作業で夜の10時過ぎる事もあったりした為。

ID:1573
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やりがいがあった 育児休暇等の制度が充実していた 子どもの病気や行事での休みがとりやすかった

ID:3982
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病気であることに他人事としてではなく、通院や急にお休みした次の日には心配して気にかけてくれていたのでありがたいと思いました。仕事中に痛みが出たときには薬自体飲みますが、すぐに効くわけではないので痛みが収まるまで休憩させてもらえていたことにも感謝しています。

ID:4437
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派遣社員でしたので、契約期間があり、それまでは迷惑かけてはいけないと思っていたのですが、発作がでてしまい、迷惑かけたにもかかわらず、延長契約をいただき、ありがたいと感謝しております。

ID:2046
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ボーナスが少ない。でも休みは比較的自由にとれるところがよい。

ID:2110
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記憶が弱いことを話すと、自分の努力不足だと言われ、あなたはこの仕事に向いていないと言われたから。病棟移動になったが、また同じような扱いを受け、対策どころか退職に追いやられた感じだったから。

ID:5608
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特に困ることは無く普通に働けた。

ID:1583
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前にも書いたと思うが、サービス残業が多い。 いじめが多い。 患者からの暴言や暴力が度々起こる。 上司が当てにならない。 3交代制で体を休める暇がない。自律神経が狂う。

ID:1102
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昔のことなのでよく思い出せないが、贅沢はできないが不自由はなかった。人間関係は良かった。 私が頑張りすぎて病気になってしまった。もっと気楽に過ごせばよかったと思う。

ID:857
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(全く満足していない)自分の思いや考えを伝えづらい環境だった。

ID:548
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仕事をすればするほど収入が増えることがよいと思う。その分からだがつかれるのが大変でした。

ID:1553
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病気に理解が会って当日の欠勤も許容してくれる。 体調の管理など相談に乗ってくれる。

ID:3238
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とにかく、障害者に容赦ない。手心も加えてくれない。健常人と同じように評価し、マイナス評価ばっかり。

ID:3477
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医療機関でありながら、障害者への理解度は低い。

ID:4987
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周りに配慮してもらえてありがたい分、人が出来ることに対して自分に出来ないことがあると悔しかったから。

ID:5113
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まず、大学時代に動物実験をすることで精神的に病んでしまったと思っています。ですが、そのスキルを活かせる場は少なく、活かすためには苦痛を伴うかもしれなかったが、それも含めてしっかりサポートをしてくれたと思っているからです。

ID:5676
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持病にも配慮してくれたり、通院などの融通もききました。

ID:5699
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働きやすいため。

ID:5748
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療養することに一定の理解を示してくれたこと、テレワークなど労働に対して配慮してくれたこと。

ID:5814
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本当に私の為に、様々な形で協力してくれた為。

ID:5839
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うつ病を発症した時期に勤めていたので、自分の中で判断つかない部分があり上記の選択をさせて頂きました。

ID:5902
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病気はなりたくてなってないのに扱いがひどい。医療従事者なのに全く理解が得られない。

ID:5907
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上司、同僚に理解が得られなかったため結局転職した。 転職先は理解が得られたため、転職してよかった。

ID:5965
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体調を気遣ってシフトを組んで貰っているのはありがたいです。 連勤が少ないので体調が悪くて休むことがあまりないです。

ID:6372
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クローズでしたので、苦手なことでも人並み以上の成果を求められました。それは自分が覚悟して就いた職なので仕方なかったと思います。 同じように精神を病んでしまった社員の方を何人か見てきましたが、上司や同僚の理解があまりにもなく腫れ物を扱うような対応でした。採用面接の話も聞こえましたが、精神障害に対して異様に警戒している会社でした。万が一バレてしまったらここに居辛くなるんだろうなと分かり残念でした。

ID:6724
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働き方改革を受けて、ワークライフバランスを考えた仕事をさせていただいている。

ID:6886
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業績目標に縛られ、本来の業務にかなり支障をきたした。 上長とのコミュニケーションが図れず、疎ましく思った。

ID:4743
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仕事を徐々に減らされ、正社員での入社でしたが勤務時間も半日に減らされ、給与面では資格手当てもカットされたため。

ID:1640
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病院なので病気に対する理解は一般企業よりはあったと思う。

ID:1494
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働きに見合った金額が支給されず、あまりにも低かったため、現在は独立している

ID:1350
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月給ということで入ったのに、ガンで入院、手術、自宅療養で1カ月近く休んだら、時給になってて、お給料か全くなかった。びっくりした。

ID:1275
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育児休暇がとりやすかった 希望すれば、全国に移動できる場所があった

ID:1186
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上司のパワーハラスメント、同僚の理解のなさ、全体的に精神障害者に冷たい

ID:1103
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マッサージ会社でマッサージ師が私しかいなかったため、休めない、遊休がない、賞与がない、給料が少ない、仕事量が多すぎる、体力がもたない。

ID:959
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疲れてしまっても、次の日には必ず休みがもらえる。 仕事がその日限りのものなので他人に引き継ぐ必要がない

ID:887
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終末期の病棟であるため、急変する患者さんも多く、定時にはなかなか帰宅できず、疲れがその日のうちにとれない。

ID:823
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体調面を考えれば 現在の雇用形態でやむを得ないが 非常勤勤務であり 将来的な 雇用不安は否めない

ID:681
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民間の小さな病院なので福利厚生がしっかりしていないが、それなりに親切に便宜を図ってくれた。

ID:677
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医療系の職場なのでスタッフが病気を理解してくれるのが早かった

ID:660
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移動時間は何をしていてもいいので余裕がある。食事などもいろいろな場所で食べられる。

ID:522
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拘束時間が長く、受付がいるのに受付をやらされ、院長として責任まで負わされるのにこの月給でやってられない。

ID:432
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それぐらいしか仕事していないから。それ相当だと思われる。多くはのぞまない

仕事内容

ID:314

病院 一般事務 IT企業 グループアシスタント IT教育関連企業 e-learningの促進 広告代理店 営業 IT企業 グループアシスタント 病院 秘書

ID:354

医療事務 接客 会計 電話対応

ID:357

医療事務 電話対応 データ入力 患者接客

ID:3250

受付事務や接客。

ID:1563

栄養士業務

ID:676

せっきゃく レセプト業務

ID:2942

〈情報機器用モータに関する特許全般〉 特許調査・特許出願業務・侵害問題対応・翻訳業務・他社特許精査。

ID:2846

相談援助業務。

ID:1531

医療事務。 処方箋を受付。内容を入力する。薬剤師さんの調剤補佐。患者さんの吐しゃ物や飲み物をこぼしたあとの掃除などは日常茶飯事。 薬局内ので売っている食べものや飲み物のお会計や商品の補充。 調剤報酬明細書(レセプト)の提出や返戻などの対応。 患者さんがお支払いしなかった未収金の管理や回収に向けての電話など。 交通事故における自賠責でかかっている患者さんの請求を保険会社に行うため、その管理。

ID:2046

事務職。ドクターの仕事の助手。カルテ入力。病院全体の配布物や資料整理、配布など。

ID:2110

看護師業務全般(病棟)。

ID:1583

病棟、手術室、外来での看護業務。 途中転職したが、業務内容は変わらず。 病棟→個人医院の外来と19床の病棟勤務→手術室

ID:1102

臨床検査技師として心電図や脳波、肺機能検査、エコー検査、眼底検査など生理検査をしていた。

ID:857

看護師として看護業務

ID:548

はり きゅう マッサージ

ID:1553

庶務的な仕事

ID:3238

注射剤製造→防虫防鼠管理。

ID:3477

入社当初は美容カウンセリング。脱毛施術。約1年半後、職場内を異動して外来の看護補助として勤務中です。

ID:6724

総務系の仕事。

ID:6886

医薬品原体・中間体の製造。

ID:1640

病院事務受付、看護助手(眼科担当)、老人ホームのサポート。

ID:1494

師匠や先輩方の助手から始め、慣れてきた頃よりはり治療を希望する患者様へ施術を行っていた。

ID:1275

外部資金受入 医療事務

ID:1103

ずーっと訪問マッサージ。社員は私とドライバーだけ。

ID:959

接客 カルテ作り 会計 呼び出し 電話対応

ID:887

看護師業務

ID:681

常勤の看護師として、日勤、夜勤に従事していた。

ID:677

放射線技師としとの検査担当者

ID:660

診査医 問診 診察

ID:522

鍼 マッサージ 受付 洗濯 掃除

給与について

ID:3250
月給145,000円
ID:1563
月給700,000円
ID:676
月給180,000円
ID:2942
月給300,000円
ID:2846
月給270,000円
ID:1531
月給142,000円
ID:2046
月給200,000円
ID:2110
月給300,000円
ID:1583
月給250,000円
ID:1102
月給130,500円
ID:857
月給280,000円
ID:1553
時給880円
ID:3238
月給220,000円
ID:3477
月給140,000円
ID:6724
月給400,000円
ID:6886
月給200,000円
ID:1640
月給150,000円
ID:1275
月給250,000円
ID:1186
月給185,000円
ID:959
日給24,000円
ID:887
時給1,500円
ID:681
月給350,000円
ID:660
日給46,000円
ID:522
月給200,000円
ID:432
月給500,000円

配慮について

ID:295

個人的な希望だけで簡単に融通がきくほど余裕のある職場ではない。勤務時間のわずかな短縮や体調不良による欠勤などは理解を示してくれる。

ID:300

仕事は全般的に配慮してもらえた。精密検査のために勤務時間の調整やお休みなどは自由にさせてもらえた。健康保険組合のサポートは不充分だった

ID:314

私の部署においては特に配慮はないが、障害者が働く部署が他にある 自分はかかわっていないのでよくわからないが、それなりに配慮はされていると思う

ID:354

特に職場に障害のことを打ち明けていないので、配慮はない。打ち明けたら首になると思う

ID:357

病院があった翌日にはどのような検査をしたのか聞かれたが、配慮してあまり動かなくてもいいようにしてくれたはずなのに、期間が空くとまた元に戻っていた。

ID:3250

働いている以上みんなと同じで特別扱いはしてもらえないし、自己の問題なので自分で何とかしなさいという感じ。

ID:1563

調理師さんが家族の看病で休みたいとき  有給を使いきってしまい 首になりかけ 当たり前の話だが  早く 言ってほしいと思った

ID:676

有給はその日でもとれたし、就業中でも受診したければ出来たので助かった

ID:2942

上司は、精神障害を持つ部下の気持ちをあまり理解しておらず、健常者と同様の労働時間を平気で求めてくる。病気のせいでキレやすくなっていただけなのに、それをまともに受け止めて、リストラコースに送り出した。

ID:2846

自分が少々の間違いをしても責めることはされない。自分の特徴には合わない仕事を代わってくれる人がいる。無理しすぎないように観察や声掛け、具体的な手伝いがある。

ID:1531

心臓のこと以外はあまり伝えていなかった。3度も休職したので分かっていたとは思いますが。 特に配慮して欲しいと思ってもいませんでしたので。みなと平等に扱って欲しいと思っておりました。

ID:1573

具合が悪ければ、少し休むことができた 組織が大きすぎて病状を把握してくれる人は、助けてくれたが、把握していない人は昇進等断ってもわかってもらえなかった

ID:2046

休みたいときに対応してくれる。相談にのってくれる。カウンセラーがいて話をきいてくれる。 業務で困ったことがあった時もすぐに話を聞いて対応してくれる。 なるべく残業がないように、残業があれば次の日は遅く出勤させてもらえる。

ID:2110

記憶が弱いことを話すと、自分の努力不足だと言われ、あなたはこの仕事に向いていないと言われ配慮やサポートは皆無であった。看護師ということもあり、忙しく、私に何度も説明する時間も余裕もなく、厄介者扱いされた。記憶が弱い人の気持ちをもう少し分かって欲しい。

ID:1583

心理カウンセラーが常駐しているが、経験値が低いせいか機能していない。 スタッフの理解度が低い。 半日勤務にはしてくれるが、非常に帰りにくい。

ID:1102

病院なので診察してもらい投薬してもらった。病気を気にかけてもらい過ぎて私が環境に居づらくなってしまった。その環境から飛び出したくなり、仕事をやめた。結果、病気はもっと悪化した。

ID:857

配慮された点:特に思い当たらない 配慮に欠けた点:傷病手当の書類に書いた原因を書き換えるよう言われた

ID:548

視覚障害者なので出張マッサージはしなくてよかったです。 でもその分 患者が少なくなりました。

ID:1553

欠勤が続いたあとでもぶしょのめんばーはたいちょうをきづかってくれる。

ID:3238

以前は、通勤時に相乗りタクシーを準備してくれた。でも経費削減のあおりから廃止になり、バス通勤となり、通勤時間が1時間20分増えた。

ID:3477

採用面接時、「どのぐらいの対話が、どのぐらいの環境で可能か?」という質問で、院内のいろいろな場所で対話した。部屋の広さ、機器の騒音の中などで実際に対話してみて、どのぐらいが障害によって限界が生じているかを理解しようとしてくれた人事の方は、とても好印象だったし、気遣いを感じられた。 しかし、現場で一緒に働くスタッフとでは、会話が全くできないろうあ者ではないため、日々仕事で共にしているうちに障害者であることを忘れられてしまう。ときどき、こちら側から「障害者であること」を発信しないと限度を超えた仕事を依頼されてしまったり、ミスを強く指摘されてしまったりする。入社時は「障害者雇用の実績」という点でしか見られていなかったことが悲しかったが、自分が障害者への理解度を高めていけたらいいなと思い、継続している。

ID:6724

働き方改革を受けて、ワークライフバランスを考えた仕事をさせていただいている。

ID:6886

職場のメンバーや一部の上司、取締役などはかなり気を遣って頂き感謝しているが、社員を守るべきである労働組合や一部の職員からは何の音沙汰もなかった。 退職する寸前になって杓子定規の挨拶があったが、労いも同情も何1つ無かった。

ID:1640

基本的には皆と同じ扱いを受けていたが看護師長、医師などにはこの病気のことを伝えていたので配属部署は体力的負担が少ない所へと配慮してもらえた。しかし、実際に体調が悪い時は仕事は誰かがやってくれるのではなく溜まっていく一方なので大変な一面もあった。

ID:1494

経営者も同じ障害を持っていたせいか、不当な扱いや差別を受けることなく、気持ちが分かり合える職場だった。

ID:1350

朝8時から夜8時までの仕事が朝9時から夜7時までに時間が短くなった。しょっちゅう、便秘でお腹が痛くなるのでその度に横になったりした。人が足りなかったし、時給だったから、具合悪くても休むことができなかった。

ID:1275

あるきまわるのが難しくなったら、座る仕事中心の仕事にまわしてくれた 子供が小さい時は定時で帰れる部署に異動できた

ID:1186

うつ病り患者に冷たい言動、無茶な仕事量、時間外手当の不支給。

ID:1103

専属のドライバー兼マネージャーがいたり、外を歩くときの援助、新しいドライバーへの研修などは配慮があったと思う。 ただ、目が見えないということでほとんど、患者との会話内容やマッサージなどの内容を頭に記憶しなければならず、自分の能力を超える能力を必要とした。(記憶力の限界を超える記憶力という意味)

ID:959

配慮してもらえなさそうなので、内緒にしている。同僚の一部は知っているのでシフトを変わったり、立ち仕事などはかわってもらったりしてくれる

ID:887

ストレッチャー移動の際は交代してくれた。 夜勤では日勤の看護師が定時に終わるように仕事を引き受けてくれたりした。

ID:823

手術後1年間は 多々配慮を受けたが 現在は特に配慮を受けていない

ID:681

病で欠勤を余儀なくされた時、3ヶ月間分の給与保障の提案をしてくれた。

ID:677

できるだけ体力を使わない部署に回してもらったり、手伝ったり休憩を与えてもらえた

ID:660

他の先生方と同じように扱われていて、これと言って特別な待遇をしてもらっている訳ではない。

ID:522

5店舗あるうちで移動はさせないという条件で入社したのに結局移動させられて通勤が大変だった。

ID:432

あまり重労働はしなくてよいことになっている。みなさんよく強力してくれている

企業や周囲からのサポート

ID:295

職場の上の人がみんなに説明してくれており、みんな事情をわかってもらっていました。特別な配慮はしてもらってないです。

ID:300

癌になって 闘病のため仕事を続ける事が難しくなり、精密検査のために仕事を休ませてもらったり、一番ベストなタイミングや形で退職させてもらう事ができた。

ID:314

生まれつき両下肢の股関節脱臼で、何度も手術をしてきた 現在は人工骨頭のオペをして、他人のサポートなしで就業している

ID:3914

ほとんどの方が理解を示して下さりました。ミーティング後に、何か聞き取れなかったことはないか、不明な点はないかなど聞いて下さり、非常に助かりました。また電話対応は他の方が積極的に行ってくれるよう配慮して頂きました。

ID:5837

痛みが酷くなったときには撮影ののみで患者の介助や案内を変わってくれた。

ID:3982

上司をはじめ同僚に理解してもらえるように詳しい説明をし、私が急にお休みをしても作業が進行できるよう役割分担していただいていました。通院でお休みいただくときにも理解していただいていたので比較的お休みはとりやすくメンタル面でもすごく支援していただいていました。

ID:4437

同僚に助けてもらいました。派遣社員の立場ですので、社員の方に理解してくれる方がいたので、助かりました。

ID:5608

特になし。

ID:4987

そんな私をみて、作業時に配慮してくれたり、私が出来る作業を教えてくれたり譲ってくれたりしてくれました。

ID:5113

一番上の上司が知っていたことで、全てを自分から話さずともある程度理解を得れていたと思う。病状には深く触れずに気遣ってくれることもあった。

ID:5676

できるだけ倉庫での作業がないように、他の仕事と変わってくれたりしていました。

ID:5699

業務のサポートを声かけいただき。

ID:5748

テレワークを認めてくれたこと、入院にたいして理解を示してくれました。

ID:5814

会社の産業医、人事、通っていたメンタルクリニックでタックを組んで協力していただきました。

ID:5839

以前と比べて、会話が減った事、笑顔が減った事など、自分の様子を同僚の方が上司へ話をしていたと後になって聞きました。まだうつ病という病名もわからない段階でしたので、直接的に何か支援をされたという事はありませんでした。

ID:5902

全く支援してもらえない。院長からも、嫌な顔をされ給料も他のスタッフより低い。

ID:5907

大きな支援を得られることはなかった。 陰で言いふらされたり、 みんなの前で今日は定時で帰るみたいよと嫌味を言われた。

ID:5965

週4日5時間勤務。 シフトを3日続けての勤務にならない様にして貰っています。 上司や社員しか病気のことを知らないので周囲の支援は有りません。

ID:6372

旦那が悩みを聞いてくれたり、家事を手伝ってくれたり、送り迎えしてくれたりで非常に協力して頂きました。

ID:4743

職場には障害をオープンにしていませんが、私が忘れやすいことに少しずつ気づいてくれているようです。締切間近になると声をかけてくれたり、同じ質問をしても優しく教えてくれたりしてくれます。 上司は「助けてほしいときは助けてくれって言いなさい」と言ってくれていて、実際いつも助けられながら仕事をしています。

職場のオススメポイント

ID:295

アットホームな職場であるとの紹介があり、入職前の見学でも穏やかな雰囲気を感じ取っていたが、実際は働いてみないと自分に合っているかなんて分からない。 また、同じ職場でもどこに配属されるかによって配属先の雰囲気はかなり違っているように思う。

ID:300

福利厚生や給与は、専門職なのでそこそこ満足であったご、私のように癌など一度大きな病気をした人にはおすすめできない。抗がん剤や手術、放射線治療により、生活にすら支障をきたす部分が若干あるため。健康な人にとっては やりがいがあるので勧めたい。

ID:314

自分の所属する部署は少人数のためか、お互いに助け合いチームワークがとてもよいと思う また、病院に勤務しているので、具合が悪いとき等は勤務中でも受診が可能なところ ドクターの評判も耳に入ってくるので、診てもらいたい先生が選択できるところ

ID:3914

病気を打ち明けた際、仕事上の業務でできること、難しいこと、積極的に取り組みたい仕事はあるかなど、上司が相談に乗ってくれる機会を頻繁に設けてくれました。非常に有り難く、仕事の効率も上がりました。

ID:354

短時間から働けるのはメリットのひとつで、パートしかいないのでその辺休みは譲り合ってとっている。女性だらけの職場なので、男性が苦手と言う方には良いかもしれない。未経験、資格なしでも雇ってもらえた。職場に障害のことは秘密にしてても何とかなっているので、秘密だけど体調に響くから短時間勤務を望みたいという人にはおすすめです。

ID:357

スタッフの皆さんが理解のある方で、 とにかくずーと座っていられます。 足腰弱い人にはいい職場だと思います。 アットホームなところで、 一応皆さん敬語は使っていますが、 そんなに厳しくなく、 ゆるーい敬語でオッケーなところが 気分的に楽になります。

ID:3250

勤務時間はきちんとしていて、ほとんど残業はないと思います。もし残業するとなれば。きちんと分単位で残業代をつけてくれる。休憩などもきちんととれます。悩みなどがあればきちんと経営者と話し合いもできる。給料に関しては、ほとんど昇給はないが減らされることはないし、ボーナスも業績に関係なくちゃんとでます。

ID:1563

昔の公立病院はそうじのおばさんにいたるまで 公務員で 年齢だけで給料が決まっていたので  たくさんのおばさんが働いていた 退職金をしっかりもらって老後を優雅に暮らした人ばかりだった  今なら考えられない高待遇で 町内の奥さん連中がそうじのおばさんに来ていて 世間には看護婦やとうそをついていた人もいた

ID:676

規模があまり大きくないから人付き合いのストレスは少なくてすむ。 有給が取りやすいのがとても助かる。退職金があるので万が一退職金する場合も助かる。社長がよく話をきいてくれる。親身になってくれる。制服がかわいい。施設が新しい。

ID:2942

大企業なので、給料や休暇が多い。一方、業務縮小を続けているので、現状、新入社員は受け入れていないと思われる。オススメポイントと言われても、これぐらいしかないです。労働組合があるため、余程の事がない限り退職することはなく、あくまで本人の意思が尊重されることもオススメポイントと言えばオススメポイントかもしれない。

ID:2846

休みをとりやすいことが私が働くセンターの一番のセールスポイントです。 センター全体が福祉マインドを大切にしており、一生懸命努力する人に対しての失敗には寛容で、長所を生かすことを考えてくれています。 30~40代の職員が多く、未成年の子供がいるママさんには、休みたいときに休ませてくれ、職員で協力し合いながらカバーしています。

ID:5837

病院はいろいろな人がいるので理解がみなさん非常に良いです。 また、衛生面などにも非常に気を遣うのでおすすめです。

ID:1531

人となりを見てくれる所ではありました。きちんとしていれば認めて貰えておりました。 あとは上司のいう事に逆らわず、薬剤師さんを持ち上げつつ、他の事務員と仲良くやるのはポイント高いです。薬剤師さんより女子事務員の方が強かった職場でございましたので、仲良くやれればおススメです。

ID:1573

全国希望先に移動できた いろいろな分野に定期的に移動があるので、スキルアップができたことと、たくさんの人と出会えた 学生相手なので、活気があった 研究の最先端でかね休する姿を見ることが出き、そのお手伝いをできて充実感があった

ID:4437

医療機器メーカーでしたので、水回り(トイレ)が充実してました。

ID:2046

立地がよいのでバス、地下鉄で出勤が楽。車でも楽だと思う。 カフェ、食堂、コンビニがあり割引もあってよい。

ID:2110

看護部に話すのが一番。少ないながらも、障害をかかえている人はいるので、一番自分にあった部署を選んでくれるので。

ID:5608

つねにマスクをしているので、顔面神経麻痺のかたでも顔が隠れるので安心して働ける。

ID:1583

とくになし。 療養後の人間が働く環境ではないし、ましてや障害者が働く所ではない。 そもそも採用されない。 希望はなし。 本当にお勧めポイントもアピールポイントもない。 持病を持った人間が健康に気遣いながら働ける環境では無い。逆に体調を崩す。間違いなく崩す。

ID:1102

病院としては働きやすい環境です。仕事以外の独特の環境に適応できれば、最高の職場だと思います。 社会にも働きかけようという気がある人ならば最高の職場です。 病院なので環境に適応できれば安定した収入も手にできます。 体調が不安定な人も理解してくれるのでとても良い職場です。お勧めできます。 一部独特な環境なので合わない人もいるかもしれません。

ID:857

特に勧めたいとは思わないが、給料面では他の同業よりいいかと思われる。忙しい病院でも大丈夫だという自信があれば、入社を考えてもいいと思う。 自分の体調に不安を感じる場合は他の職場をあたったらどうだろうか。

ID:548

個人の治療院でしたが、視覚障害者にも理解があり、また、先輩方もとても親切で 視覚障害者にもいろいろと配慮してくれました。 そして収入が少ない月は 仕事を私に回してくれました。 その患者さんもキツイ人ではなくもみやすい患者さんでした。

ID:1553

みな年下の上司先輩だが別け隔てなく接してくれて疾患にも理解があり業務を遂行する上でひつようなはいりょをかならずしてくれます。

ID:3238

休職可能期間が3年あるので、ゆっくり復職できる。しかし、1回休職すると、5年間リセットされないのでプレッシャーを感じる。仮復職期間があり、体調に合わせてゆっくり復職できる。仕事も抑制されている。

ID:3477

自分が障害者であり、困っていること・できること・できないことを発言する場を与えてくれて、できる範囲内の仕事を選ばせてもらえること。「障害者だから仕事を与えない」ではなく「これはできますか?」といつでも可能性をもって仕事を与えてくれること。

ID:4987

皆が理解してくれて配慮してくれて、普段は障害なんて気にせず平等に扱ってくれた点。

ID:5113

大手の企業はいろいろな面で気を遣い、パワハラなどにもとても敏感です。たとえ病気で仕事に影響が出てしまう私だったとしても、雇った以上は不当には扱えないという感が強かったように思います。正直に話せることは話すことによってできることをやらせてもらえたように思えます。

ID:5676

事務所は毎日清掃が行われて、常に綺麗にされているというところはおすすめです。 また、定期的な通院への融通が利くところも良かったです。

ID:5699

複数の人間がタスクを行うため自分が急遽、休んでもカバーできる進捗確認ができていた。

ID:5748

テレワーク制度があり、病室からも業務が可能、さらに裁量労働制のため時間に縛られないため、理解が得られればできる範囲の業務でも大丈夫である。

ID:5814

鬱と診断された時、充分な休息と治療が受けれるように、定期的な産業医と面談の場を設けてくれたり、通常の仕事のペースに復帰出来るように、少しずつ労働時間を増やしていくなどのプランを立ててくださりました。

ID:5839

総合病院の医療事務だったので、一度経験を積めば転院(転職)なども有利になるのでは?とは感じました。 朝8時から夕刻17時までの仕事で、子供さんがいらっしゃる方などは働きやすいと思いました。フルタイムではなく、午前・午後とパートタイムで出勤されている方も数名いらっしゃいました。子供の学校行事や急な病気による欠勤などに対しては理解のある職場であったと思います。

ID:5902

ちゃんと通院などある事を承知の上で入社しても嫌な顔をされるので、職場はちゃんと選ぶべき。

ID:5907

看護師は多忙なため、定時で帰ることができない。 通院の負担にならないためにも理解が得られる職場に転職すべき。

ID:5965

私が働いている部署の話になりますが、女性社員、女性パートが多い職場ですが、良い人が多くて人間関係の悩みが少ない点が一番の魅力です。 判らないことを教えて貰ったり、助けて貰ったりが多くて、病気になる前に働いた職場よりも働き易いです。 他の部署の方とすれ違う時にも挨拶を交わすのも気持ちが良いです。

ID:6372

一部の部署は違うのですが、ほぼ取引先だけで業務や人間関係が完結しています。直接顧客と関わるストレスは感じないと思います。

ID:6724

働き方改革を受けて、ワークライフバランスに考慮した、とても働きやすい会社だと思います。給料も決して悪く無いと思います。仕事も遣り甲斐があり、オススメしたいと思います。是非とも、皆さんチャレンジしてみてはいかがでしょうか?。

ID:6886

無理をしている自分を騙して、目標に向けて業務を遂行しようと努力したが、戻ることが出来ないところまで精神や身体を壊してしまった。 気がついた時にはすでに遅く、復職は叶わず退職をした。 入社を考える人にすすめたいポイントを敢えて挙げるなら『無理はするな』と言いたい。

ID:4743

医療機関はとにかく忙しく、患者さんの健康に関わる場なので、注意散漫で忘れっぽくミスの多い発達障害者には向いていないように思います。(個人差はあると思いますが…)。

ID:1640

病院なので何かあった時に相談しやすく、ちょっとした体の変化にも気にかけて貰えた所。

ID:1494

数年前に委員長先生が亡くなり、他の従業員の方々も高齢で仕事ができなくなり、健常者の女性一人で行っているようで、自分が勤務していた頃の環境とは180度変わってしまった。従って就職先に誰にも勧めたいとは思わない。

ID:1350

入社するときに、月給かどうかを確認して、休んだときにちゃんとお給料がでるかどうかを確認してから、働らくかどうか決めることが大切です。それから、体調が悪くて休むときにちゃんて休める状況がどうかも確認が必要です。それから、健康保険証かあるかどうか、有給休暇があるかどうか、また、有給休暇が取れる状況なのかどうかも重要です。一緒に働く同僚も自分が休んだ時に嫌な顔する人なのかどうかというのも大事な点です。

ID:1275

育児休暇等の子育て時期の休暇や、時短制度が充実していた 定期的に移動があるので、いろいろな業務に就いて、スキルアップできるし、いろいろな人に出会える 研究や医療のさいせんたんに触れることができる

ID:1186

アットホームな職場のうたっておきながら中々の仲の悪さ。カンファレンス時の揚げ足取り。診療中でも気に入らないことがあるといつまでも責め立て続ける。長く続く人ほとんどいない。休職中にも関わらず休日出勤を強要してくる。ね

ID:1103

おすすめポイントは、福祉を重視している会社なので、障碍者と定年後のお年寄りしか雇っていません。昨今では、こういった会社は私が勤めていた会社の他にはありません。 都会では障碍者に門戸を開いている職場はもっと多いのでしょうが、田舎ではほぼ皆無です。 しかし私の勤めていた会社は、今年倒産しました。

ID:959

同年代が多い職場なので、上下関係は薄い。ただ、病気の人の面倒を見る職場なのでお勧めはしない。忙しさがとんでもない時期があり、多少のしんどさは無理をして働き、次の日から寝込むというサイクルになる。周りの理解がないと就業は難しい。

ID:887

福利厚生がしっかりしている。深夜のあとは必ず休みだったので、若かったころはよく1泊2日で温泉に行ったりしていた。新人への教育も病棟全体で支える姿勢で、見守っていてくれる感があり安心して勤務できた。自分がプリセプターを担ったときも同じ気持ちで新人に接することができた。

ID:823

体調面を考慮 休日勤務や 残業が生じない非常勤職員の形態で勤務している その点に関しては 自由度の高い職場であると感じている 職場での人間関係については 可も不可もなし 特に お勧めするポイントはなし

ID:681

民間の中小の医療機関であり、福利厚生もしっかりした職場とは言えなかったが、上司も事務局長も親切で思いやりがありました。病気で欠勤を余儀なくされたときも、3ヶ月分の給与を保障してくれるとの提案をだしてくれました。他にも病気の職員がいましたが、それなりの待遇を図ってくれていたようで、そういう面では、良い職場であったと思います。

ID:677

スタッフ間のコミュニケーションが多い、みんなで補い合って仕事をしていく感じが多かったです。でも今はその職場はありません。障害を理解してもらおうとするなら、自分から出来ることは進んですること。出来ないことはハッキリ伝えること

ID:660

移動時間は何をしていてもいいのでそこは余裕を持てる。色んな場所にいけるのでその周りの歴史や食べ物に触れ合うことが出来る。 働く形態は色々あり好きな働き方を選ぶことが出来る。 社長が色々やる気があってエネルギーを感じられる。

ID:522

免許を取った跡の技術向上にはいいと思う。 自分で開業するまでのノウハウを色色とリサーチできる 患者さんを引っ張ってこられる 患者さんを練習台に出来る 保険の仕組みが勉強できる 仲間が出来る

ID:432

みな性格がよく、協力的である。これからも働きたいと思っている。自分なりに仕事は、工夫してしていると思う。何かあったら、上司にそうだんするようにしている。仲間も良い人ばかりである。仕事は可能な限り続けていこうと思っている。

職場のマイナスポイント

ID:295

入職前の見学をしっかりとしておきどんな感じなのか、疑問に思うことはどんどん質問しておいた方がよいと思う。自分一人の都合のための職場など存在しないので、自分にとってのマイナスポイントは人によってそれぞれ出でくるのは仕方のないこと。

ID:300

給与はそこそこだが、結構体力も使うし、頭も使う。医療なので、最新の注意を払っての仕事なので、神経も使う。なので、常にベストなコンディションで仕事に臨まないといけない。やりがいはある。完全に仕事重視の生活体制になりがちである。

ID:314

管理者の能力が低いため、そのたびに職員が振り回される 医師の給与は高いが、事務員やその他の専門職員の給与はかなり低く、度々給与が減らされる 田舎のため職員の能力が非常に低い 自然環境が豊富でいいが、交通の便は悪く、商業施設もないためストレスがたまりやすい

ID:3914

マイナスポイントは特になかったです。

ID:354

とにかく時給が安くて、自立を考えている人には難しいと思います。また、接客業なのでかなり気を遣うこともあります。女性ばかりなので、陰湿な空気になることもあるため、そういうのが苦手な方には向いていないと思います。

ID:357

どのような仕事内容なのか しっかり見ておく必要がありますね。 求人にはこう書いてあったけど 実際にはもっとハードなことを させられることが多い。 辛くてもちゃんと言える上司だとまだいいが、 理解のない上司もいる。 病気のことをちゃんと理解していないから 無理難題を押し付ける。

ID:3250

一生懸命、仕事を頑張っても、給料に反映されたことはないように思います。女性ばかりの職場なので派閥もあり、上手くなじめればよいが、なじめないとすごく仕事がやりずらいと思うし、人間関係で仕事を辞めてい行った人も何人かいる。有休もとりずらいような気がする。

ID:1563

今の栄養士は外部からの請け負いや 非常勤のパターンがおおそうで 昔みたいな待遇は減っている気がする 昔は調理作業はしなかったが 今は栄養士は調理師と同じで  向こうの方が給料が高いのを見た事がある  時間も三交代制があるが昔は日勤しかしていない

ID:676

給料が安いので生活でいっぱいいっぱいになる可能性がある。年末年始の忘年会に参加するのは半強制的なので心身が優れない時にはほんとうに辛かった。患者さんと接するので自分の調子をきちんと整えておく必要がある。

ID:2942

まず、入社は出来ないが、長時間労働を強制される。短納期の仕事が多いため、精神障害者にはキツイ仕事です。職場はもちろん、会社内の方に精神障害者の気持ちを理解してもらったり、配慮して貰える事は期待出来ない。ただ耐えるしかないのが原状でした。

ID:2846

30~40代の職員が多く、60代が2名、50代が不在です。若い職員が多いため、人生経験が少なく、一時的にですが感情的になってしまう職員が少なくありません。 特に、卑怯なこと、ずるいことをする行為に対しての敵意は強いと思います。

ID:1531

とにかく女子事務員が強い職場でした。仲良くやっておりましたが、うつになり1年休職をし、復帰せずに退職されられました。とにかく仲良く出来ればやりがいのある職場だと思います。 強制的に調剤報酬の資格を1級とるまでやらされます。年に二回試験受けさせられます。

ID:1573

外国の方と研究している先生が多く、夜でないと出勤しない先生と仕事をするときは自分もよるにs出勤する必要があり、子供がいる状態ではつづけることが難しかった 知識のない状態で、医療事務の世界に異動が決まり、勉強するのが大変だった

ID:3982

医薬包装工場ということもあり、衛生面でお手洗いへ行くまでに着替えをしないといけなかったりと、事務所からお手洗いまで10分ほどあったということが少し辛い部分でした。

ID:4437

突然に発作が起こった時は、医務室の場所が遠かったら、利用できなかったし、階段を使っての医務室は無意味な気がします。 私の場合、医務室が遠くて階段をおりて上がって、、、だったので、隣の部屋の会議室で休みました。

ID:2046

建物が古い。節電のため、暗かったり暑かったりするのが気になる。

ID:2110

障害を抱えていて看護師は向いていなかった。看護師になってから障害に気づいたので。看護自体、心身ともに健康な人が働く場所。障害を抱えている人への配慮はなかなか得られにくいです。

ID:5608

時間によっては一気に忙しくなるので疲労とストレスがたまる。

ID:1583

マイナスしかありません。 心身ともに異常をきたしやすい環境です。 熱が出ようが交通事故に遭おうが、少しでも動けると上司に判断されたら、点滴を打ちながらでも足を引きづってでも業務を正常にこなさなければならない。 とてもでないが、お勧め出来る業種でも業務でもない。 看護師の業務は健康な人間でもきつい。 入社自体をやめていただきたい。

ID:1102

普通の病院と違い、労働組合活動が盛んで、政治活動も強制ではないのですがやらなくてはならないので、その理念に協調しないと働きづらいです。私はどれも頑張りすぎてつぶれてしまいました。気楽にやって、丁度、の職場です。

ID:857

精神面において不安を感じる、また、体調に不安を少しでも感じる場合にはやめた方が良い。忙しい病院なので、他人に気を使う余裕はないのであろうと思われる。 募集は50代も大丈夫であるが、体力に自信のある方だったら良いのかも

ID:548

個人の治療院でしたが、視覚障害者にも理解があり、また、先輩方もとても親切で 視覚障害者にもいろいろと配慮してくれました。 そして収入が少ない月は 仕事を私に回してくれました。 その患者さんもキツイ人ではなくもみやすい患者さんでした。

ID:1553

給料が安いということ。正規雇用へのシフトをなかなかしてくれない。

ID:3238

とにかく評価が低いこと。健常人と同等に扱われる。降格システムがある。

ID:3477

制限があることを忘れられてしまうこと。できないことを理解してもらえないこと。

ID:4987

手作業が多く出来ない作業もあり、悔しい思いをしたことが数え切れないほどあった点。

ID:5676

倉庫は掃除する機会がなく、また他テナントの商品などもあるためホコリがいっぱいです。 たまに片付けや整理が行われても、ホコリは基本的にそのままでした。

ID:5699

特にみあたりませんでしたが、他社のようにフレキシブルな働きかたができればと思います。

ID:5748

中小企業ということもあり、傷病休暇制度が不十分であった。有給休暇もしくは傷病休暇を取り傷病手当てをもらうくらいしかない。 テレワークの制度は会社にあるが、できるかどうかは上司の判断による。テレワークに否定的な管理職も多い。 私の場合は、テレワークを申請すると容赦なく業務依頼があり、療養できませんでした。

ID:5814

様々な形で協力してくれたのはいいのですが、鬱で1番大変な時に頻繁に連絡が来たり、あることに即座に決断を要する場に引き出されたことです。

ID:5965

施設が古く、人が増えたのにトイレが少ない点がマイナスポイントです。 節約の為に掃除を業者に頼まない点もマイナスかと思います。 社員、パート、素人の掃除ではすみずみまできれいになりません。 月一回でも業者の方に掃除に入って貰ったらキレイになるのにと、もどかしいです。 駐車場が狭いこともマイナスポイントです。

ID:6372

障害者雇用に以前失敗していたようで、会社全体的に障害がある方に警戒心を抱いている雰囲気です。既往歴がある方には向かないです。

ID:6724

働き方改革を受けて、ワークライフバランスを考えた仕事が出来ると思いますが、上司や部署によっては厳しい要求をされる可能性が有ります。しっかり人事部で本人の希望を伝えることがとても重要だと思います。

ID:6886

人とのコミュニケーションは大事だが、どんなに努力をしても交流を図る事が出来ないなら、最低限業務に差し障りない程度の付き合いで良い。 製造業はスタンドプレイではなくチームワークが大事であるが、余計な業務をさせる事でそれが薄らいでいく。安全第一より、個人の業績第一と言う意識に染まってしまう。 それが問題だと思う。

ID:4743

以前は医療機関で働いていました。発達障害が判明する前です。自分の忘れやすさを理解していなかったのでろくなメモがとれず、仕事が全く覚えられませんでした。クリニックはとにかくバタバタしているので、メモをとる時間がなかったのもよくなかったと思います。当時の雇い主は医師でしたが、私が発達障害であることは気付かなかったようで「努力しない人は嫌い」「あなたいらないから」といった言葉の暴力を毎日受けていました。

ID:1640

人手が少なかったので仕事量が多かった。眼科担当だったが医師のサポートを一人でしていた時もある。

ID:1494

個人情報やプライバシーに配慮しなければいけない職種にもかかわらず、業務上知りえた話の内容が洩れることが大変多く、とても信頼して務められない。自分が対応している患者様以外の、別な人が治療している人と会話する場合も多々あり、手本になる大人の職場とは程遠い。

ID:1350

まずは、給料が時給、日給制、月給制、通勤手当、健康保険証などを必ず確かめること。お昼休みはあるのか、あるとしたらどのくらいの時間があるのか、本当にちゃんと時間分休めるのか、タイムカードは昼休みもつくのかなど細かいチェックが必要です。また、タイムカードがあっても、残業時間は何時からでいくらつくのかも確認が必要です。求人票に書いてあることが本当なのか確認しておくべきです。

ID:1275

外国の研究者と共同研究などしている先生は夜しか来ないので、夜に勤務する必要が出てきたり、残業が多くなる 異動が多いので、仕事を覚えるのが大変 組織が大きすぎて、施設によって、同じ仕事でもやり方が違う 異動になった人とまた出会えなくなる

ID:1186

給料が安く、生活がキリキリ。時間外があっても時間外手当なし。仕事が終わっても帰りにくい雰囲気がすごい。誰も長く続かない。院長はいい人だけど、副師長はマジでサイコパス。師長はいい人だった。患者のわがままがひどく、クレーマーが多い。

ID:1103

若い方、健常者、障碍者に理解のない人は採用されません。 遊休休暇とボーナスはありませんし、けっこうハードです。事務所はありますが、ほとんど一般社員は使いません。 人の家を訪問するサービス業なので、患者が一番です。自分の病気よりも患者の病気の事を考えていなければいけませんし、体調を壊したから休むということもなかなかできません。 マッサージ師が休めばそのドライバーの仕事ももれなくなくなります。 一番のマイナスポイントは、もう会社が存在しないということです。ただ本社はまだ生きてます。

ID:959

医療事務の基本的な知識がないと、就業は難しい。看護師、医師がその日によって変わるので、対応が難しい部分もある。雰囲気はいいので、ある程度の年齢を経ていれば勤めやすいとは思う。夜が遅く、拘束時間も長いので、お勧めはしない。

ID:887

他の総合病院より時給や夜勤手当が少ない。準夜の後帰宅するためのタクシー代も自腹。オペ室の看護師はもらえるのに不公平を感じた。超過した分の賃金も減らされた。幾分働いた超過時間よりも少なく申告することをうながされた。

ID:823

非常勤勤務であり 体調面からフルタイム勤務は不可能なので 将来的な雇用不安については拭えない 職場での人間関係については 「仕事」である以上 ある程度の軋轢は 如何なる職場であっても やむを得ないのではないかと悟っています

ID:681

民間の中小の病院であることから、設備投資にかけるお金が十分でなく、建物も設備も古く、働くための環境はあまり良いとは言いがたい。また、福利厚生はあまり良くない。退職金もほとんど期待できる額ではない。労働の程度は中位であると思われる。

ID:677

専門的な職場なので、障害よりも技術、知識が優先。しっかり意見を言わないと置いていかれる。積極性がないと勤まりません。マイナスポイントではないと思いますが。どこの職場でも当てはまることではあります。

ID:660

電車の乗り買えは自分で調べないといけないので、臨機応変さが求められる。 荷物がとても重いので持ち歩きは大変だ。 交通機関と外気では温度差があり服での調整が求められる。 間違いがあってはいけないので慎重さが求められる。

ID:522

拘束時間が長く、有給があっても休みを取らせてもらえない。 休憩時間が全くとれない。 セクハラがひどい。 オーナーの家族を施術しなければならない 給料が安い。 人間関係も悪い トイレにも行けない。

ID:432

とくに思い当たらない。交通の便も良く、良いと思う。よく相談した方がいいと思われる。これからは、そのような体制を取ってくれると思われる。大変良い職場だとおもっている。他人にも勧めたい思うので、続けていこう

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