当該職場のパワハラ、セクハラのストレスが原因で発病したものの、労災の申請すらできず、異動願いや配置換えも一切聞き入れてもらえなかったからです。

自動車業界は、とにかく多忙なうえに安月給とみんな嘆いておりますが、身体の弱い方には本当にオススメしません。実際に、私はこの企業で働いてから持病はどんどん悪化していきました。急性腎盂腎炎にもなり、血尿がでたこともありました。

障害者枠で派遣社員から正社員へ雇用して頂き、足に負担の掛かる事は一切しなくて良いように配慮してくださった。上司もいつも気に掛けてくださり相談しやすく、対応も早くとても働きやすかった。

自分が事務の仕事を選んだことも悪かったが、コミュニケーションを取ることを強要されたこともあったから。

面接した時に聞いていた話と違う事が多々あるし、スタッフの方の機嫌が悪いときに八つ当たりされた。

2009年4月～2012年3月：自動車販売営業、顧客管理

初めの3ヶ月は派遣社員として働いていたが、4ヶ月目に経理部へ移動となり同時に社員にして頂いた。経理部では店舗出納、書類の整理、サービス業務の預かり金の仕訳等をしていた。

派遣業で一日立ち仕事の、簡単な車のパーツ製品を手作業で修正する業務。

部品の組み立て　部品の整理

部品メーカー。

女性が自分一人だったので、特にセクハラに関しては味方がおらず、病気に関しては上司に口止めを頼んだにも関わらず冷やかすように周囲へばらされてしまい、重病説を噂され退職を勧められました。 仕事で失敗すると「病気だから仕方ないよね」と馬鹿にされていました。 新卒で入った会社だったので、労基法等の知識もなく、我慢するしかないと感じていました。

仕事内容が重いものを運ばない、長時間の立ち仕事もない足に全く負担の掛からない業務内容だった。 仕事だけではなく懇親会や忘年会でも掘りごたつや椅子の席にしてくださり何も不安なく過ごせた。有給休暇もしっかり取らせてくれて、取ってない人は取らせるほど社員に気を遣ってくださる会社なので通院時の有給も取りやすかった。

自分がいた部は正式な上司の存在がなく同じ派遣のメンツで回していたので、周りの人に説明しても 全然伝わらないのが厳しかったです。派遣の担当に何度も連絡しましたが、派遣先の上司からは特に 伝わらず何もかわることはありませんでした。

体調が悪いか頻繁に気を使っていただくことがあった

受けた事はないです。 人付き合いがないので、誰が身障者なのかも解らなかったです。

特に無

上司や母親が、励ましたり、辛い時は無理しないようにと声をかけてくれました。

電話対応や他の部署との口頭でのやりとりを代わりに行ってくれました。

スタッフさんからは分からない事はその都度聞いて欲しいと言われていたので、困っている事は仕事が終わった後に相談しようとしていましたが、いつも出払っていて、なかなか相談が出来ずに悩みました。

特になし。

オススメポイント：強いて言うなら、社会の厳しさを学べます。自動車が社割で買えることです。

私の店舗の直属の上司はとても理解があったので良かったという部分です。店舗や店長によって考えが異なるので一概にどうとは言えませんが、以前よりは女性の病気に関して寛容になったと思えるところです。

できない事があっても、その分出来そうな仕事を割り当ててくださる。 障害の詳細や配慮事項もしっかり聞いてくださり、その詳細を上司だけに伝えるか皆に伝えて良いのかと心の配慮までしていただける本当に働きやすくきめ細やかな対応をしてくださる会社。

他の健常者と同じくらいの働きができるのであれば、特に問題はありません。

目上の方が気さくに話しかけてくださったので、救われた時はありました。

マイナスポイント：商品の粗利率が低いため、営業なのに車を売ってもインセンティブの単価が子供の小遣い程度でした。パワハラ、セクハラは配属先にもよりますし、このご時世なので以前よりかはましになっているかと思いますが、古い世代の男性が多く、さらに罪の意識がない方が多いです。数年ごとに車の買換えが実質強制的に発生するので、ずっとローンを組んでいる状態でした。

とにかく多忙で、トイレに行くような暇すらない事がありました。

この会社に限らず、障害者が働くという事は会社側や社員に理解が必要。 ただ中には理解してくれない人もいる。配慮されている事に嫌味を言われたりする事もあるが、それはこの会社に限らずどこの会社でもある事かも知れない。

障害の特性についてはあまり理解していない人が多く、しんどい思いをすることが多かったです。

トイレに手を拭く使い捨てのペーパーも無く、衛生的にどうなのかと思った。