3.0

上司の方は障害に理解的だったのだが、若い同僚の方からは異物を見るような目で見られていた。無視が多かった。

3.0

親会社との関係性が良好とは思い難い。 社員同士でも見えない差別や偏見に加え、給与でも大きな差がある。

4.0

時には、人に頼ることも大切なんだと気づかされました。人の温かさを体感できた職場でもありました。

4.0

何とか安定して働くことができたので。

2.0

辛うじて病院に通えるよう配慮していただいたので全く満足していないわけではありません。 職場の人間も優しい人の方が多かったです。 ですが、やはり私のような「障害を持った人間」には働きにくい環境であった事は間違いなく、会社側の対応も法的なレベルで問題があった為、この満足度とさせていただきます。

3.0

会社として何か特別な事をしてもらえた訳ではないです。

2.0

新しい店舗でマニュアルもきちんとしていなくて、会社も遠方にあったため全部、従業員任せだった。

3.0

無理して働いていたことが多く、子宮内膜症を理解してもらいにくい。

4.0

小さな会社のため体調のことも相談しやすく、居心地がよかったです。

4.0

理解がある方々と仕事が出来たので、障害を持ってから初めて働いた私には仕事への不安や心配が減った事です。

3.0

一緒の病気の人はいないので、やはり解ってもらえないことが多かったです。最初は病名が分からず「腱鞘炎かな」位しか思わなかったので、何で何回も繰り返すのかと責められたことがありました。

4.0

少人数だったので、仲間同士助け合いながらやってこれたからです。

1.0

初めて入った日から「こんなこともできないの？」と怒られ、怒鳴られる。 流れ作業なので、自分のせいで少しでも遅れたら次の日のお菓子を全員分配らないといけない暗黙のルールがある。

1.0

やはりずっとその場に立ち尽くすのは腰にすごく負担がかかる。

3.0

やりがいのある仕事だったが、労働時間が長く、仕事上のストレスがたまりやすい。

製紙工場の会社で機械オペレーターの補助業務。完成品の梱包、出荷業務。

衣料品製造業 /品質管理。

アクセサリー会社での本社の事務作業で発注や店舗の売上確認など。

ミシンで服を縫う。出来上がった服のアイロンがけ。裁断作業などを行いました。

学校の校章をシャツなどに刺繍する為の主なセッティングなどをしていました。

アパレル企画・コンサルティング会社　契約している会社に対してトレンド説明と企画の提案。接客・トレンドなどのセミナー講師。

あいまいな表現がわからないので、一つ一つ細かく指示をだしてくれる配慮をしてくれました。 とにかく体が疲れやすいので、みんなが残業をしているのに早く帰らせてもらいました。しかしそのことで同僚の方はいい顔をしてくれませんでした。

都度、病状を説明することが多く疲れます。理解する気があるならば記録するなり、通勤することなく業務遂行できるような仕組みが欲しい。

就職時に病気の事は伝えていましたので、自分で休憩はとれますし立ち仕事なども無く、メインは座り仕事の事務でしたので会社側の理解がありました。

数人の人は、優しく教えてくれましたが、結局「私は私、あなたはあなた」という会社でした。思いやりがないというか人間性が独特すぎて合いませんでした。

まず病気のことを言えば雇ってもらえないと思い黙っていました。その為何も配慮をされていません。

大きい会社ではないのに、入院している間は給料の何割かを出してくれた点はありがたかった。復帰してからは、病気のことを説明したにもかかわらず、スタッフが少なく、仕事はあるという状態は変わらないので、以前と同じような仕事量で体力的に辛かった。

親切な男性のバイヤーさんが、手伝ってくださったときもありました。又、お客様が手伝ってくださった方もおられ、とても助かりました。

気分が落ちている時に素直に「今日はだめかもしれない」と伝えた時に、少し休めるように時間を作ってくれたりしました。

一部発注業務も私が受け持っていた為、通院日に急ぎの発注連絡が来た際にすぐ対応できるよう、私が利用しているメールを上司にも転送されるよう設定しておりました。 それ以外は特になく、自分の仕事は基本的に自分で片づけるよう指示されていました。

今までと同じように接してくれています。

好きな時にトイレに行かせてくれた。

休ませてもらう。ただ、あまり、理解されない病気のため言いにくいことが多い。

つらいときはこまめに休憩を取らせてくれましたし、通院のための早退にも寛容でした。

見えない細かな字ではなく大きく読みやすい様に書いてもらったり、ディスプレイの配置の際には最終チェックをして教えて下さいました。

支援はしてはもらえなかったと思います。 とにかく痛くて出来ないと訴えて、解ってもらえなくて言い合いになって帰らせてもらうしかありませんでした。

あまり人間関係が密でなかったところがよかったと思う。仕事以外の事にはあまり関わらない。

好きな衣料品の仕事に携われたことは自身の努力もあるが、幸運で恵まれていると思っています。給与が高いからといって大して興味のない、好きでもなんでもないことを仕事にすることは辛いと思っています。 自身は好きなファッションの延長線上に仕事があるため、良いことばかりではないが、色々学んで今に至っていることを実感しています。

色々な作業もでき、人との交流や支えあいを体感できる良い職場だと思います。

きっちりと就業時間と休憩時間が分けられているわけではないので、自分の都合に合わせて休憩に行くことができます。

良いか悪いかは個人によるかと思いますが、「お互いに支え合う、アットホームな職場」であった事は間違いないと思います。 人数の少ない企業だからこそ、「この日は担当者が休みだからこうしよう」「この日はこの人が出張中だから代わりに私が連絡を取ろう」など、社内でお互いの行動を具体的に知る事が出来る為、空いた穴をふさぐようにお互いフォローしあって会社をまわしていました。

アパレル販売の仕事は、人と多く接する事ができる職業です。なので、1人で考えたり、落ち込んだりする時間が少なく、自分の環境にはとても向いていました。

大きなショッピングモールに店舗が入っていたので、休憩室や喫煙室は充実していた。

お客様を綺麗して差し上げるお仕事。 人の手助けをして喜んでいただけることに満足感を感じる。

やはり上司・同期との距離が近いことで、安心感が大きかったです。

私の働いたショップは東京駅の八重洲にあり、買い物がしやすく雰囲気あるお店も沢山隣接しています。

仲間同士が仲が良く、よくご飯に行ったりととても切磋琢磨できる職場です。

特に無し。仲良い人もいなく全員が孤立という感じの職場でした。

人当たりはよかったと思います。馴染みやすかったなと思っています。

小さな会社で何でも言える雰囲気はあった。専門職なのでやりがいはある。自分のやった仕事の成果が見えるので達成感がある。会社が小さいので福利厚生などはっきり決まっていない部分があり、安定とか堅実とか求める人には向いていないかも。

昔からのやり方に固執してしまっているところがある。真剣に仕事や職場環境を改善していこうという気がない。

親会社から出向で来ている社員の偉そうな態度や言動には、時折とても腹が立ちます。しかしながらグッと堪えて聞き流し、その辺は適当にやり過ごすことで過ごしています。 全てを完璧に聞き入れ、真に受けていたら身も心も保ちません。 しかしながら、働き方改革の一環として残業や休日出勤が格段に減ったことは嬉しい。

チラシの商品出しやレジ打ち、包装、発注等多彩な作業で疲れます。

うつ病に対してマイナスなイメージを持っている人が多く、少しでも体調が悪いと白い目で見られることが多かったです。

「残業代が出なかった」、とにもかくにもここから始まります。

会社や店舗によっては、1人ですべての業務を行う必要があり、ストレスになるほどの責任感が発生します。

初めてのアパレル業でしたが、きちんとした接客の仕方や商品知識を教えてもらえませんでした。

営業時間中立ちっぱなし。 接客業のためトイレになかなかいけない。

ショップ内は狭いのでセール期間は人と人がぶつかり合うこともあったのがマイナスポイントです。

私は、縫製関係の仕事が好きなので、何とか頑張って働いてましたが、一緒の病気の人におすすめはしません。

少人数のため会社自体は小さいのでオフィスは広くなくあまりゆったりできなかったりします。

思いやりの気持ちがない。たぶん会社の雰囲気がそうしていると思いました。

こちらが作業中にタバコを吸われる方がいました。

小さい会社にありがちだと思うが、福利厚生などのしっかり規定がないので、何かあった時大変だと思う。少人数なので仕事量が多く、残業も多い。自由な雰囲気はあるけれど、仕事に関しては一人一人の責任が重く、ストレスを感じる部分もある。