アパレル・日用品_その他で障害者雇用、採用や病気のある方が働いた口コミをご紹介。
仕事内容、受けられた配慮・サポート、やってしまったミス・失敗、人間関係や働き方のアドバイスなどを掲載しています。
就職、転職活動の参考にしてみてください。
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 | 40代 |
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一緒の病気の人はいないので、やはり解ってもらえないことが多かったです。最初は病名が分からず「腱鞘炎かな」位しか思わなかったので、何で何回も繰り返すのかと責められたことがありました。
| 30代 |
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理解がある方々と仕事が出来たので、障害を持ってから初めて働いた私には仕事への不安や心配が減った事です。
| 30代 |
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新しい店舗でマニュアルもきちんとしていなくて、会社も遠方にあったため全部、従業員任せだった。
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口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 / その他 |
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初めて入った日から「こんなこともできないの？」と怒られ、怒鳴られる。 流れ作業なので、自分のせいで少しでも遅れたら次の日のお菓子を全員分配らないといけない暗黙のルールがある。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
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上司の方は障害に理解的だったのだが、若い同僚の方からは異物を見るような目で見られていた。無視が多かった。
| 40代 / 軽作業 |
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親会社との関係性が良好とは思い難い。 社員同士でも見えない差別や偏見に加え、給与でも大きな差がある。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
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やりがいのある仕事だったが、労働時間が長く、仕事上のストレスがたまりやすい。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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