アパレル・日用品_その他で障害者雇用、採用や病気のある方が働いた配慮についてに関する口コミをご紹介。
就職、転職活動の参考にしてみてください。
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 | 20代 / 事務 |
就職時に病気の事は伝えていましたので、自分で休憩はとれますし立ち仕事なども無く、メインは座り仕事の事務でしたので会社側の理解がありました。
| 20代 / その他 |
数人の人は、優しく教えてくれましたが、結局「私は私、あなたはあなた」という会社でした。思いやりがないというか人間性が独特すぎて合いませんでした。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
あいまいな表現がわからないので、一つ一つ細かく指示をだしてくれる配慮をしてくれました。 とにかく体が疲れやすいので、みんなが残業をしているのに早く帰らせてもらいました。しかしそのことで同僚の方はいい顔をしてくれませんでした。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
大きい会社ではないのに、入院している間は給料の何割かを出してくれた点はありがたかった。復帰してからは、病気のことを説明したにもかかわらず、スタッフが少なく、仕事はあるという状態は変わらないので、以前と同じような仕事量で体力的に辛かった。
アパレル・日用品_その他の配慮についてに関する口コミを書いた方15人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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