異動先の部署では、初日から部下に囲まれる形で、戸惑いました。 部長は精神衛生にいいと言ったものの、実際はいじめの横行する部署だったため、 半年ほどでうつ病は再発。その後三年ほど勤務しましたが、もっと早く見切りをつければよかったと思っています。

社長の奥さんがあまりにも何も仕事について知らない人なため、やる事が増える。

可もなく不可もなく、自由に仕事をしている。理想をいえばきりがない。

上司が不倫していた上に、依怙贔屓をしていた。さらに窃盗などの罪を見逃そうとしていた。

数が多すぎて間違えてしまって怒られてしまいます。

営業事務として、出荷、売り上げ計上、請求書発行、問い合わせ対応等を担当しておりました。 当初は三人体制で働いておりました。直属の上司は部下を置いて定時退社するような方で、 残されたわたしともうひとりで、深夜まで残業しておりました。 ところがもうひとりが産休に入ることになり、彼女が受け持っていた仕事を、 上司とわたしで分担せねばならないことになりました。 補てん員の募集は聞き入れてもらえず、また上司はがんとして、彼女の仕事を受け持とうとはしませんでした。物理的にこなせない仕事量と不安で追い詰められ、不眠と眼球突出から総合病院にかかりました。 そこでうつ病の診断が下りました。

事務全般 電話対応 書類整理 雑務など

システム管理。

漬物のラベル貼り、書類作成。

入社して担当の仕分けラインに配属され、週に2回製造機、ライン周辺の清掃業務をやっていた。

新しい職場の部下の中には、筋肉の難病を患っている方がいました。 作業には十キロのものの持ち運びなどがあり、部下の身体には厳しい状況でした。 わたしもうつがひと段落したころに頸椎ヘルニアを患いました。 その際は、同じチーム内で庇い合いながらの作業となりましたが、 それを見て、ほかのチームからえこひいきだなどという陰口をたたかれた覚えがあります。 「やめればいいのに」はそこかしこから聞こえてきました。

社長が見栄っ張りの偽善者っぽいところがあり、奥さんは何も知らない世間知らずなため、全体的に都合が悪くなると逃げ、社員に負担をかける事が多いため。

強制的に退職させることはしない。なるべく本人の意思を尊重してくれる。

最初は配慮してくれるようなことを言っていたが、体調を崩して休んだり部署異動を願い出したら聞き入れてくれなかった。

現場社員や教育係に面接時に話した内容が伝わっていなかった。体調が悪くなっても、代わりの作業員がいなく我慢しながらの作業を強いられた。現場特有ですが、機械音がうるさく周りの作業員とのコミュニケーションがまったく取れずに、孤立してしまった。

薄給のため貯金もさほどない状態でした。働かなくては、という想いが強く、抗うつ剤を服用後も出勤してみたものの、副作用から震えや嘔吐、めまい、虚脱感に襲われました。ああ、自分はもう働けない、と自覚したとき、すぐに上司のさらに上の部長に退職を願い出ました。部長は人員を補てんできないと散々突っぱねた方でしたが、「半年休んでから決めなさい」と言ってくれました。会社としては、使えないコマは切り捨てたかっただろうと思います。 退職を申し出たことは願ったり叶ったりだったことでしょう。 しかしながら、部長の判断で、半年間、ゆっくりと療養することができました。半年後に復職すると、元の部署にわたしの席はありませんでした。事前連絡もなく、社屋の異なる部署へ異動になっていました。わたしの休職中に移動になった部長の伝言だそうで、「移動先の部署のほうが精神衛生がいい」からとの人事異動でした。

3ヶ月に一度通院があるので、通院時は中抜けをさせてもらっていました

周囲の皆さんが温かく見守ってくれるので楽しく働けます。

みんなとは日々過ごす中で自然と話しかけて下さり仲良くなりました。

何回も親身に指導してくれました。意地悪な方もいましたが良い人も悪い人もいるのが世の中です。

大手の子会社なので、近隣の企業と比較すると福利厚生はしっかりしているほうです。 パートの保険や有休の制度もしっかりしています。

加工場なので、海産物などがもらえたり安く購入できる。給料が多い。 もう1人の事務員さんが優しく話しやすいので打ち解けやすい。 工場長や加工員さんも人当たりがよく、和気あいあいとしています。 金銭に困っている人にはオススメかも知れません。

ゆるい会社で、やりたいことを自由にさせてくれる会社。若いころから何でもやらせてくれる会社で、責任感も生まれる。その代わり、目標をもっていないとただの廃人になっているような気がする。積極的に取り組む人が評価されているが、そうでない人はそれなりの待遇となる。

時給が最低賃金なのに、責任だけは重い。飲み会は自由参加だったのに、途中から強制参加のようになった。失敗が続いた人に物を投げつけたり、死んじまえ、昭和の女がなど暴言を吐いていた。不倫する上司にそれを気にしない上司、おすすめしたいポイントが分からない。

おすすめポイントは協力しあってできるお仕事です。

しかし正社員ですと労働時間が長いため気持ちを病みます。同じようなうつの方が、事務所外でも続出し、当時は約4人が精神科に通院していました。

人の都合を考えないので、急な時間外出勤が多々あります。基本、加工場のおばさんたちは年数が長く働いてる方が多いので、新しい事務員さんにはあたりが強いです。専務からの業務はメール指示が多いため、連絡先を教えなくてはならないのが苦痛でした。

自由な分、やる人とやらない人の差が出てくるがゆえに給料や査定に反映されにくいため、何となくやっている人は損な気分になることがある。平和といえば平和だが、なんか違う気がすることが多々ある。定年までは、それなりに働くことができる。

有給で4連休を取ったら、「なんでそんなに休ませるんだ」と文句を言われていたらしい。窃盗が相次いだ。1人は発覚後、すぐに退社させられたが、もう1人は何回も窃盗していたあげく発覚後、警察沙汰になったのに上司と不倫関係にあったので、罪を見逃そうと中々退社しなかった。

数を数えるのが苦手な人は辞めておいた方がいいと思います。