その他(メーカー/製造系)_その他の病気、障害のある方の雇用情報

満足度3.03.0

その他(メーカー/製造系)_その他の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:3886
満足度4.04.0

やはり職場でのストレスがこの病気に関係していたので、退院後は上司も気を使ってくれたが最後職場にいられなくなり退職したからです。

ID:369
満足度2.02.0

エクセル使える人材が、本社含めて自分一人なので、工事書類全部押し付けられる

ID:3253
満足度3.03.0

雨の日に体が動かないことがあり休んでいたが、仕事が休めない部署にされて苦痛だ。

ID:415
満足度4.04.0

福利厚生も充実していて、人間関係も良いです。働きやすい職場です。

ID:3239
満足度1.01.0

納期があるのですが、それに見合った時給ではないです。それと完全週休二日制ではないのが不満です。

ID:3235
満足度3.03.0

基本的に、一人一人に合った仕事を任せられていたので、自分のペースでできた。

ID:3227
満足度3.03.0

残業がやや多い、業務内容に比して賃金がやや低いように感じるから。

ID:664
満足度3.03.0

必要に応じて重たいものを運ばなくてはならない。 トイレが和式

ID:2548
満足度1.01.0

パワハラが酷く、それでもずっと耐えて上司にもかけあったが取り合ってもらえなかった。

ID:2519
満足度3.03.0

時給は良いがそれなりにきつい部分も多々あったので、可もなく不可もなく。

ID:2462
満足度3.03.0

比較的に自分で何でもやらせてもらえたので、自分りに考えて仕事ができた。

ID:2458
満足度4.04.0

周りのヘルプが多く、休む時なども嫌な顔をされることはなかった。むしろ体調をきづかってもらえた。

ID:2449
満足度5.05.0

特に問題なく働けているのでうれしいです。 満足して業務に励んでおります。

ID:2307
満足度3.03.0

まだ、日数がたっていないのでどう判断していいかわかりません。 夏場の作業をまだ経験していないので。

ID:2235
満足度3.03.0

自分が、動かないとだめな人間であるため、人のやったことの後始末いやだ。

ID:1844
満足度3.03.0

現在は勤めていないので満足度をあらわすことはできないからどちらともいえない。

ID:3955
満足度4.04.0

上司及び周りの方が、自分の病気を理解してくれていたので、助かりました。

ID:4813
満足度2.02.0

協力をしてもらえないことに対して、切なくもなりました。席をはずしても文句を言わず代わりに仕事をしてくれる派遣さんがいて、ほんとに助かりました。

ID:228
満足度1.01.0

理由としては、上司の行動にあります。 特に、機械加工では危険をあらかじめ察知するのに試運転をするのですが上司は早く仕事をするがあまり失敗してしまいその失敗を何故か私のせいにするからです。 なので、満足度は無しに等しいです。

ID:4457
満足度5.05.0

病気になり、仕事を辞めなければならないだろと、考えていました。 しかし、思いきって相談したら、辞めるどころか親身になって下さいました。 温かみのある会社だと思います。

ID:2058
満足度1.01.0

一つのことを覚える前に次々と違う作業をして一杯一杯になって自分のペースでは出来ない。

ID:4530
満足度5.05.0

病気発覚から休職し手術まで時間がかかりましたが、会社は病気の様子や作業量をよく気遣っていただきました。また総務人事含め対応がすばらしく、同僚達も温かく応援してもらい戻りやすい環境でもありました。申し分ない対応でした。

ID:3409
満足度5.05.0

個々の事情や体調にかなり配慮してもらえる職場だからです。人間関係も非常に良好です。

ID:8103
満足度4.04.0

問題があってもみんなで問題に向かっていく雰囲気があった。チームワークがよくとれていた。

ID:2068
満足度1.01.0

生産ラインがとても速く追いつけない。 要望を言っても無視されて怒られる。

ID:5031
満足度4.04.0

元気な時は しっかり仕事をこなしていたので、調子の悪い時に早退しても責められることが無かったので。

ID:1169
満足度1.01.0

与えられた仕事の量が多過ぎて困っています。給料は同じでも勤務時間・残業時間が与えられた仕事によって異なることに不満を感じています。

ID:198
満足度4.04.0

満足度は人それぞれ違いがあるので何とも言えないが、 私が嬉しく思ったのは、社長をはじめスタッフの方が病気に対して理解を示してくれていたことです。 少し体調が悪いことを伝えると、「休憩室で休んでいてもいいよ」と言ってもらえたり、 民間の支援も入ってはいたので経過を見に来てくれて、会社と私の間を繋ぐ支援してくれたりと助かりました。

ID:333
満足度5.05.0

周りが全力でサポートしてくれるので、安心して業務に集中できる。不安などもまったくなかった。

ID:428
満足度1.01.0

問題の所在が全て製造リードタイムに求められるので、全く安心して仕事をすることができず、常に追いつめられていた。平日の業務がその日のうちに終わらず、土日祝祭日にも出勤していた。トータルの時間外勤務は180時間/月以上。ただ、残業は全て残業代として支払われていた。

ID:714
満足度3.03.0

仕事的には座り仕事なので楽だが 毎日楽しくはない 忙しいと残業が多い

ID:847
満足度2.02.0

給料が足りなくて生活にとって厳しいので高くもらいたかったです。仕事をかえようと思ったり悩んでます。聞こえないので採用されるのかむずかしいです。

ID:927
満足度5.05.0

上司や同じ課員には、病気の事を伝えていた為、話したりして、無理せず働くことができた、体調が悪い時は、病院へ行かせていただいてました。

ID:976
満足度1.01.0

祭日は仕事なのだからせめて月一回の土曜出勤をなくして欲しい。残業は少なくて助かるが給料は安い

ID:1019
満足度3.03.0

満足する理由が、ありませんが、障害特性などの理解者の上司や、仲間がいって、相談にのってくれる人がいることかな。

ID:1207
満足度1.01.0

施設外就労なので指導員がいないので気楽に作業ができます。 冷暖房完備なので夏でも快適です。

ID:1280
満足度4.04.0

パートだったけど厚生年金に入れてくれていたので、今は障害年金がもらえている。 仕事場が家の隣だったので通勤の苦労もなかった。

ID:1381
満足度1.01.0

仕事内容のわりに給料が安すぎる。以前働いていたところの半額で生活が苦しい

ID:2278
満足度1.01.0

その場しのぎの対応しかしてくれない。わからないとほったらかしにされる。

ID:2552
満足度4.04.0

給料の遅配がなく、きちんともらえている。無理やり長時間の労働を強制されたりすることがない。

ID:2777
満足度1.01.0

満足はしていない。知らない人が増えてコミュニケーションが折り合わない。

ID:4673
満足度2.02.0

人事担当が理解してくれていなかったので、何度も説明しなくてはいけませんでした。

ID:5415
満足度3.03.0

障害者と健常者分け隔てなく扱うというのは綺麗ごとであり、障碍者雇用で働いているので、健常者より残業なり業務内容なりを軽くしたり休憩を増やしたりと差別化はすべきだと感じました。分け隔てなくというのは障害者を健常者と同じ、もしくはそれ以上に働かせ、安い人件費で生産率を上げるという方便だと感じました。就労移行では企業研究を利用者と支援員が連携して行い、少なくともブラック気質が強い会社には入らないようにしなければ、障害者にとっては負の連鎖でしょう。

ID:4631
満足度4.04.0

上司のサポートや他の社員さんのご理解が良かったので、大きな発作が出なかったので満足しています。

ID:6395
満足度4.04.0

上司の対応が、とても良い企業が多かったです。病気をオープンにしたとき、様々な配慮をしてくださいました。

ID:4636
満足度1.01.0

持病がある事を伝えて入社したのに、コーディネーターに 「嘘ばかりこきやがって」とののしられて終わりました。 最悪な一件でした。

ID:1730
満足度4.04.0

給与面、就労環境、および福利厚生が充実していたため。 人間関係もうまくいっていた為。

ID:4772
満足度5.05.0

病気が発覚した時、頻繁に通院しなくてはいけない時どんなに忙しくても休ませてくれたり手術して長期休暇を頂いた時も嫌な顔せずにいてくれた為。

ID:1683
満足度2.02.0

理不尽な理由で社長が怒ったり、同僚のミスまで背負うことになるので。

ID:6535
満足度3.03.0

働いた年数で区別されたり、失敗ばかりを指摘された。けど体調不良などの時は融通をきかせてくれた。

ID:5001
満足度3.03.0

やはり私の発達障害に対する理解を得ることができなかったことです。

ID:5019
満足度4.04.0

一部の人は「贔屓だ、病院なら働くな。」のような事を言いますが障害者雇用に対しての補助金も出た事や、会社の好感度が上がる事もあったのか全体的には働きやすかったからです。

ID:1888
満足度4.04.0

一般の労働者として会社に対する不満や改善要望が無いわけではないが、 健康状態を理由とした不利な取り扱いや処遇に依拠するものではないため。

ID:5057
満足度4.04.0

前の会社では、社内が寒い事もなかった。

ID:1694
満足度3.03.0

早番勤務の場合は週明けが夜勤なので休み時間は長いのが、日勤勤務の場合は週明けが早番勤務なので時間はあまりなくつらかった。

ID:5424
満足度4.04.0

ランチや社食強制なところがなかったので、自分の工夫でどうにかできた。

ID:5634
満足度3.03.0

症状が出た時に機械に挟まれたらという不安はありました。

ID:5802
満足度2.02.0

働いている人のなかには、意地悪く性格が悪い人もいて、いじめられたと感じることが多々あって、嫌な思いをさせられたので、すごく嫌だったからです。

ID:6021
満足度4.04.0

作業系の会社なので話すことはあまりなかったこと、福利厚生がしっかりしていたこと。

ID:6025
満足度2.02.0

周囲の事に注意するより1つの事に集中出来る自分には、機械操作は合っていないと思っているため。

ID:6095
満足度4.04.0

上司が理解ある方だったので、相談しながら仕事を進めることができた。

ID:6247
満足度5.05.0

自分の病気に対した理解があり、必要な人だけに病気の内容を公開した事。

ID:6391
満足度5.05.0

どんな人にでも合う仕事を提供してくれた。 一人一人の特性を健常者の人も把握してくれていた。風通しも良かった。

ID:6424
満足度4.04.0

配慮ある対応をしてくれたからです。

ID:6428
満足度4.04.0

社内全体が非常に病気のことを理解してくれる方達が多かった。シフトも配慮してくれていた。

ID:6555
満足度3.03.0

人によりパワハラ、セクハラと感じるようなところがある。 常に人で不足のため残業が多い、また残業で稼ぐというふしがある。 仕事ができる人へのしわ寄せがひどい。

ID:6619
満足度4.04.0

同僚が皆んな優しい。

ID:6957
満足度1.01.0

職場環境と福利厚生がもう少し改善されるとありがたい。 休日数は多く残業がほぼ無く給料面でもう少し改善ほしい。

ID:7150
満足度1.01.0

労働強度と労働日数に対して金額が低い。 せめて週休2日は確実に欲しかった。

ID:7822
満足度4.04.0

周りの理解や配慮がとても助かりました。働きやすい環境だと思います。

ID:7246
満足度3.03.0

個々の自由度に合わせて働く環境を提供する動きがかかっている。

ID:7347
満足度3.03.0

謂わゆる3K、危険、きたない、きついでした。 夏は暑いし、冬は寒い。 雨の日も休めない。

ID:7424
満足度4.04.0

病気の事を理解してくれていて、通院などは有休休暇を使ったり、振替で出勤したりしていました。

ID:8471
満足度5.05.0

時給が高く、月にかなりの額を稼ぐ事ができる為に満足しています。

ID:7556
満足度4.04.0

仲間は優しく病気に対しては協力的でした。でも、カスタマーサービスなので、顧客のクレームはストレスになりました。

ID:7748
満足度5.05.0

従業員の個別の事情(体調含む)に合わせ、勤務形態の希望に臨機応変に対応してくださるからです。

ID:7814
満足度2.02.0

湿疹は周囲の人たちから笑われたり馬鹿にされたりします。

ID:7834
満足度3.03.0

金額は不満だが、他に雇ってくれそうな会社はなさそうなのでありがたさがある。

ID:7853
満足度2.02.0

工場内の空調が古く、台風などの影響で電圧がショートしてはクーラーナシで仕事する日があるので、非常にしんどいです。

ID:8116
満足度3.03.0

給与水準は高いが、与えられた仕事の責任が大きすぎて耐えられなくなった。

ID:8170
満足度3.03.0

実際働いていても、精神障害者は周りに理解してもらうのは難しいですでも、理解してくれる人も居るのも確かです。

ID:8287
満足度3.03.0

仕事はやりやすいが波があり、 仕事量に見合った待遇を受けているかと言われれば、そうではないから。

ID:8449
満足度4.04.0

大企業の関連会社だったため、就労規則についてはしっかりとしていた。

ID:8489
満足度3.03.0

週6日勤務でかなりの肉体労働で疲れは溜まるし、しかも外での仕事だったらので気温や天候にもかなり左右され苦労した。 とにかく暑く湿度が高い中での仕事は、気が変になりそうなくらいだった。

ID:8593
満足度3.03.0

かなり自分は優遇してもらっていた。 役職はないものの取引先からの評価が良く品は良い物は造っていたので上司からも気に入られていて、かなり特別扱いもされて給与的にも優しくして頂いていた。 が、逆に申し訳ない気持ちもあったので精神的にもやらなければ、という気持ちに 拍車がかかった。

ID:8644
満足度2.02.0

仕事内容では満足の結果をのこしているが過度の仕事量と人間関係。

ID:8655
満足度3.03.0

自分のペースで仕事をさせてくれているので、その点では満足しているが、ここだけの収入(月1万円程度多くて2万円)では生活していけないので正規の仕事が見つかるまでの繋ぎなので。

ID:8671
満足度3.03.0

いつ症状がでるかなどでの、仕事勤務する上での不安がいつもあること。

ID:2988
満足度4.04.0

それなりに高い給料をもらうことが出来ていたので満足しております。

ID:1491
満足度3.03.0

欠勤、出勤時間等に融通が利き体調が悪い時などは気兼ねなく休める

ID:1480
満足度1.01.0

割と休みは事前に申告しておけば貰いやすいが、もう少し時給が上がると嬉しい。

ID:1383
満足度3.03.0

あるはずだった有給休暇を、会社側はよく調べもせずに出さなかった。 今になってようやく認められた。

ID:1325
満足度4.04.0

自分のペースで行え、全国各地の取引先の食品製造工場へ出向け、色々な知識と経験が積める。

ID:1272
満足度4.04.0

会社の代表が、あまり他の人のように仕事ができなくても、障害に対して寛大であったから。

ID:1185
満足度3.03.0

自分を会社が、過少評価しているので、どちらでもないを選びました

ID:1160
満足度4.04.0

給与の実績と職務内容がおおむね一致しており、特に不満を感じていません、また、人間環境にも大きな壁が無く、安定的な生活を送っています。

ID:1113
満足度2.02.0

全く仕事の成果を上げていない太鼓持ち達ばかりが出世して保身のための悪政をしいた。 二代目になってから恐怖政治が始まり幹部は正義よりも独裁者の顔色だけを考慮するようになった。

ID:1092
満足度1.01.0

内勤→広告関係の職を希望したが、無視され営業に投入。当方以外にも多くの人間が心身を病んでいた

ID:1052
満足度3.03.0

なかなか休みをとることができないし、有給休暇もなかなか取得できない。

ID:1023
満足度3.03.0

有給休暇を名前だけで先ず取れない年末年始やお盆休みに有給休暇を使っていると経営者側に言われた

ID:1021
満足度2.02.0

もともとはフレックス勤務が認められていたため、ある程度自分の裁量で朝遅く通勤していいような自由時間で働けていた。ただ、業績が悪くなると会社が管理しやすくなるためフレックス勤務が廃止となり、満員電車で通勤しなくてはならなくなった。また、基本残業禁止となったが業務量は減らないどころか増えたので、人によっては退社手続きをした後また職場に戻るような、自主的なサービス残業を余儀なくされていた。それなのに、流行りかどうか知らないがノー残業デーを作ったり、根本的な労働環境を変えようとせず、働いている側で何とかしてくれ、と言う、人によってはブラック企業扱いするだろう環境にいたので。まあ、他だともっとひどい職場環境のことも耳に入るので、最悪ではなかったのだろうが。

ID:816
満足度4.04.0

チーム内でひたすらやる作業で、自分に合っているしごとなので。仲間がいい人たちなので、タイ変でも楽しい。労働時間帯が自分の希望にあっている。勤務地が近い

ID:809
満足度2.02.0

もっと働きやすい職場があるとおもうので、満足はしていません。これから探したいです。

ID:803
満足度3.03.0

定番商品の装置を設計する際は特に問題はなかったが、全くの新装置の設計においても定番品と同等の ペースで作業を進めることが求められ、新設計であるために時間がかかることがあまり考慮されなかった上、 突然設計の前提条件が変更されることが度々あり、その都度やり直しになっても納期に変更はなく、 対応に苦慮した。

ID:778
満足度3.03.0

立ち仕事ではなかったので、その点は楽であったが、検査で目が疲れてしまう。

ID:723
満足度1.01.0

有給が取れない。取るにも理由を書いて提出しないといけない。 早い人だと始業時刻の45分ぐらい前に出社する。

ID:674
満足度4.04.0

良い仲間がいた。給料にも満足していた。語学習得補助など福利厚生がしっかりしていた

ID:609
満足度2.02.0

一年を通じてホコリが多く汚れるため掃除も時間が掛かり、熱源を持つ機械があるため夏は暑く、なぜか冬は寒い

ID:523
満足度3.03.0

体の具合が思わしくない時に相談しても、空いている所で横になっているぐらいであまり親身になってくれなかった。

ID:442
満足度1.01.0

ブラック企業だったから。 とにかく遅くまで働かされ、休憩もほとんどなく、残業代なども一切出なかった。

ID:7562
満足度2.02.0

入社した時の話と全然違う。

ID:8030
満足度1.01.0

心をシバいてくる音が多く、就業後はクッタクタで予定していたことがほとんどできなくなる。

ID:8335
満足度5.05.0

毎月の通院をするにあたっても有給休暇を取得することが出来たり、残業もすることのないように勤務形態を配慮してくれている。

ID:8691
満足度4.04.0

資金的な問題では障害枠とは思えない額をもらえたので満足している。しかし精神的にも追いやられて現在は仕事を求職しているため、1円も入ってこなくてどうしようもない。

仕事内容

ID:369

工事の現場管理 品質管理 工程管理 安全管理 工事書類作成

ID:3253

工場での事務作業。

ID:415

製造業で工場勤務。

ID:3239

自動車部品の検品 箱の組立。

ID:3235

製造関係、部品検品。

ID:3227

製造、研究開発。

ID:664

お茶のパック詰め 製品の仕上げ

ID:2548

工場生産現場での工員。

ID:2519

工場の運搬部。

ID:2462

定規製造業務全般。

ID:2458

スロットマシンの製造業務事務 接客 部品管理 受注発注 棚卸。

ID:2449

いわゆる役員ですので経営全般となります。

ID:2307

エアコンのフィルターの組み立て作業です。

ID:2235

生産指示のアシスタント。

ID:1844

生産技術開発。

ID:228

機械加工全般での危険な仕事。 動き回る仕事。 重い荷物を運ぶ仕事。

ID:2058

仏壇の組み立て前の研磨作業でサンダーや手で、マスキングやブロンズ塗り等。

ID:3409

経理補佐として入社しましたが、今では経理の一部兼、総務の一部兼、営業事務の一部兼…といったように、広く浅く何でも屋のような仕事をしています。

ID:8103

メーカー 経理。

ID:2068

印刷された段ボールをパレットに積み込みフォークリフトで搬入口まで運搬。

ID:1169

医薬品製造販売業で事業開発・海外事業・経営企画の仕事。

ID:198

主に倉庫にある商品の在庫整理を任されていた。 段ボールに積まれた物を仕分けしたり、使用した段ボールを小分けに捨てる作業などもしていました。 基本的に特定の人としか接する機会はなく、その方がこちらとしても有難く思えたことです。

ID:428

プリント基板の設計製造販売の会社、生産計画・納期折衝・資材管理・協力会社との価格や納期の折衝

ID:927

国際営業 部品調達 部品供給 中古機械の買い取り販売 伝票作成

ID:1019

製造課、製品製造、機械オペレーター、製品運搬

ID:1207

自動車部品の検品作業 箱の組立 シール貼り

ID:1280

タイルの接着

ID:1381

金型加工 フライス・マシニング・各種メンテナンスなど

ID:2278

機械について製造。

ID:2552

樹脂製品のゲートカットや検査。

ID:2777

製造業です。

ID:1730

システムエンジニアとしてグループ企業の業務システム開発、運用管理。

ID:1683

一斗缶の取っ手成形、溶接担当。

ID:1888

営業(ルートセールス)、 製品の現場メンテナンス、顧客管理、総務、労務、人事。

ID:1694

工場勤務で4交代のシフト。

ID:6555

現場での人員の管理。 出荷までの進捗確認。 その他必要書類のまとめ。

ID:6619

溶接。 ボルト締め。

ID:6957

品質管理 ・測定。

ID:7150

製造業 /部品作成、部品接合、部品組み立て 製造品運搬、製造品塗装補助、製造品積みこみ補助。

ID:7822

メーカーの事務職。

ID:7246

製造業の設計業務。

ID:7347

鉄筋の組み立てと加工。

ID:7424

工場のライン ・組み立て ・出荷検査。

ID:8471

工場での製造業。

ID:7556

カスタマーサービスの電話応対をしてました。初めては受電、なれたら発信や営業、クレーム対応もしました。 発症したあとはメール対応やアドミ業務になりました。

ID:7748

2015年~2016年 雑務全般、電話対応、接客対応 2016年~2017年 上記に加え、営業事務、総務の一部 2018年~現在 上記に加え、経理業務の一部(営業事務の大半は後輩に引き継ぎ、現在は経理・総務が主な仕事です)。

ID:7814

工場作業員・クリーンルーム。

ID:7834

流れ作業で組み立て。

ID:7853

軽作業・ 洗剤などの充填・ 蓋閉め ・ラベル貼り・ 検品 ・梱包。

ID:8116

工程設計、品質管理。

ID:8170

一般職で入社し、入社後は問題なく働いていたが、15年くらい前からうつ状態になり今に至っています。仕事は色々しましたが、今は製造課で色んな雑用してます。

ID:8287

産業用製造装置の組立。

ID:8449

営業事務、経営企画、コンピュータシステム構築、機械設計。

ID:8489

養殖などに使う網の作成。

ID:8593

生産業、図形からの材料を確認し、切り出し、確認、組み立て、溶接、仕上げ、検査等とやっていた。

ID:8644

工場製造を主に管理。すべての管理。

ID:8655

<プラスチック製品の加工>、手作業の内職。

ID:8671

建設、組み立て業務。

ID:2988

生産技術、研究開発。

ID:1491

農機具、車の修理、車検等の会社で事務担当

ID:1480

プラスチック製品の検査業務

ID:1383

学生服等の、企画開発生産管理。

ID:1325

食品製造工場での品質管理指導、工場監査。

ID:1272

金型のメンテナンス

ID:1185

部品調達の購買で、自動車電装品の部品を調達している

ID:1160

(総務業務) 営業 人事 IT管理

ID:1113

品質検査 品質管理 クレーム対応

ID:1092

商品取引の登録外務員。すぐに転職。

ID:1052

製造業の生産管理

ID:1023

この頃は健常者で2トントラックで納品、配達業務をしていた

ID:1021

主に工業製品やビジネスの最新技術の調査、およびその結果をもとにした新規技術やビジネスの提案。

ID:816

アパレル小売業にて、検品作業と商品整理と事務作業をしている

ID:809

事務と接客

ID:803

排水処理装置、小規模実験装置の設計

ID:723

工場内作業

ID:674

顧客対応、クレーム処理

ID:609

経営全般および生産ラインにおける生産管理

ID:523

紡績工場の工員

ID:442

靴の製造、加工作業。

ID:7562

工場内での食品製造、並びに出荷業務。

ID:8691

プログラマー、倉庫管理、運送、製造業。

給与について

ID:3253
月給400,000円
ID:415
月給550,000円
ID:3239
時給825円
ID:3235
時給900円
ID:3227
月給380,000円
ID:664
時給1,000円
ID:2519
時給1,500円
ID:2462
月給350,000円
ID:2458
月給200,000円
ID:2235
月給400,000円
ID:2058
時給740円
ID:3409
月給200,000円
ID:8103
月給300,000円
ID:2068
月給160,000円
ID:1169
月給600,000円
ID:714
月給200,000円
ID:927
月給195,000円
ID:976
月給400,000円
ID:1019
月給145,000円
ID:1207
時給800円
ID:1280
時給950円
ID:1381
時給950円
ID:2278
月給150,000円
ID:2552
時給820円
ID:2777
月給186,000円
ID:1730
週給320,000円
ID:1683
月給170,000円
ID:1888
月給240,000円
ID:1694
月給125,000円
ID:6555
月給210,000円
ID:6619
月給160,000円
ID:6957
日給8,000円
ID:7822
月給100,000円
ID:7246
月給300,000円
ID:7347
日給11,000円
ID:7424
月給110,000円
ID:8471
時給2,000円
ID:7556
時給1,620円
ID:7748
月給198,000円
ID:7834
時給750円
ID:7853
時給995円
ID:8116
月給560,000円
ID:8170
月給240,000円
ID:8287
月給220,000円
ID:8449
月給300,000円
ID:8489
時給780円
ID:8593
時給1,200円
ID:8671
日給12,000円
ID:2988
月給450,000円
ID:1480
時給820円
ID:1383
時給920円
ID:1272
月給130,000円
ID:1185
月給250,000円
ID:1052
月給400,000円
ID:1021
月給275,000円
ID:816
時給1,000円
ID:803
月給220,000円
ID:723
時給780円
ID:674
月給350,000円
ID:609
月給700,000円
ID:523
月給150,000円
ID:442
月給100,000円
ID:7562
月給100,000円
ID:8335
月給300,000円
ID:8691
時給1,200円

配慮について

ID:369

配慮があるなら会社泊り込みレベルの書類押し付けは無いと思います

ID:3253

制度はあるが、具体的に何をするとかがわからない。車椅子のスロープを作っているが、自分は関係ない。上司は気を使ってくれている。

ID:415

身体障害者も受け入れていて、症状にあった仕事をさせてくれてます。

ID:3239

通院の日は遅刻または欠勤が許せますが、他に配慮はないです。人によって扱いが違うのがかなり不満です。

ID:3235

特に偏見がなく、一般の人と同じ扱いを受けている思います。

ID:3227

夜勤や時間外勤務を免除してくれたり、出張回数を減らしてくれた。

ID:664

トイレが和式。 若い人がすくないので、おもたい荷物を運ぶ回数がふえた。

ID:2548

病気になり、長期休暇が必要な場合は辞めてもらわなければならないと言われ、退職金も無く退職に追い込まれた。

ID:2519

障碍者手帳を持っている方は、障碍者枠での採用を積極的にしていた会社だった。

ID:2462

特に配慮はなかった。それほどひどいと感じるようなことはなかったので配慮を求める必要がない。

ID:2458

障害があるという意識がなく普通に接してもらえた。でも、休む時などは嫌な顔をされることもなく、頑張ってねと送り出してもらえた。また「帰ってきてね」との声掛けがとても有難かった。実際に戻っても「待っていたよ。この席はあなたの席だからね。」と変わらない席があるのはありがたかった。

ID:2449

特に問題となるようなことは全くありません 多少の病気があっても十分に働けます。

ID:2307

時間に決まりをもうけて仕事をしています。 作業量も掲示してあり、見えるところにいろんな内容や量を見ることができるので、安心しています。

ID:2235

仕事の上で、できないことがあっても余裕さえあれば、時間をくれる。

ID:1844

自分の障害が仕事に影響があるとは感じていなかったので、配慮される意識がなかった。

ID:228

仕事の配慮としては、全くありません。 なので、一般の方と混じっての作業になりました。 しかし、持病が発覚すると休む度に呼び出し、暗い障碍者手帳の話を持ち掛けられるので嫌でした。

ID:2058

プライベートは我関せずのような会社でサポートはなかった。休みを取りやすい会社でしたが、気遣いや配慮は皆無でした。一人一人みんな違う人間なのだから対応の仕方も違うと思ってしまうのはダメなことなのかと自分を責める位でした。

ID:3409

最も症状が重かった時に、上司に相談したら勤務形態を変えてもらうことができました(週休2日制→週休3日制)。 辞めるしかない、と考えていた私にとってその対応は目から鱗でしたし、これ以上なく気遣ってもらえていると感じました。おかげで精神的にとても楽になりました。

ID:8103

フレックスタイムの勤務体系が認められている。また、半休制度もある。

ID:2068

先輩が積み込みの時パニックになると手伝ってくれた。 足りない部署に障害も関係なく配属され使えないと怒られる。障害の特性をよく聞かない。 仕事の注意事ややり方を一切教えてもらえなっかた。メモを取るのを怒られ頭で覚えさせられた。

ID:1169

障害を持った人が職場にいないので良くわかりません。障害を持った人を雇用することも企業の務めであるはずですが・・・。

ID:198

仕事量は恐らく他の正社員よりかは少ない方だったと思います。 配慮としては、何が出来ていて何が出来ていないのかを他の人が見ても分かるように 絵カードなどを作成して作業に取り組めていました。 その配慮が仕事をしていく上では、一番助かりました。 逆に嫌だったことは、正社員以外のパートの方々です。 あまり病気のことを理解されていない様子で、陰口を言われていたと思います。 直接、聞いたわけではないのでわからないのですが。

ID:333

営業なので、客との関わりがあるのだが、その対人面で自分の努力が足りなくしんどくなってしまう

ID:428

配慮されていたという認識はない。問題を抱えて解決できなければ上司や同僚に相談を持ちかけて仕事の再配分を依頼したが、けっきょくは自分で解決するしかなかった。

ID:714

出社できないときには家で仕事ができるようにした あまり動けないときでも変わりがいないので残業をしなければならない

ID:847

聞こえないので筆談で伝えてもらったりしてるけど、上司は冷たくなんも伝えてこなかったりしてるのでストレスたまったりしてます。

ID:927

休憩時間の延長をして頂いたり、職場のメンバーが気にかけてくれていました。 残業が多かったような感じがしました。

ID:976

同僚が入院中の仕事の段取りをやってくれていた。もっとも他に仕事を持っていなかったからだけど、ありがたかった

ID:1019

人の好き嫌いがいろいろあって、嫌いに人がいたら、障害特性で、嫌いを付けて、障害差別をしていて、配慮がとてもされて無いこと。

ID:1207

自分で仕事を選べない点があまりよくないです。 パソコンスキルアップのための作業がないです。 支援員の態度が悪いです。

ID:1280

具合が悪いときは休憩させてくれたり休ませてくれた。 パートは社員より30分遅い出勤だった。

ID:1381

障がいに対しては配慮があったが、給料がどんな仕事内容でも障碍者だからという理由で一律にされた。非常に遺憾だった

ID:2278

わからないとほったらかしにされる。平気で周りに障害者であることを言いふらされる。

ID:2552

いきなりレベルの高い仕事につかせたりせず、簡単な仕事から初めて徐々にレベルを上げてもらえた。その間も面接等のケアがあった。

ID:2777

病気や障害に理解があるが精神障害はめんどくさく感じた。深く付き合わず適当に流してます。

ID:1730

自宅作業を許可してもらったり、出社時には時短勤務も認めてもらっていた。

ID:1683

「気持ちの問題なんだから、しっかりしなければならない」等と、社長が根性論を語ったところ。

ID:1888

現在の疾病が著しく業務に影響を及ぼしたことがないため(幸い自分でコントロールできているため)何か取り立てて配慮されている。いないという感覚は薄い。 ただし別の疾患で新たに人工透析が必要となった従業員に対して、雇用は維持しつつも、当人の収入が罹患前から下げることになったのは、やや配慮に欠ける様にも思われた。

ID:1694

仕事をしていてふらつきが現れ、発作が起きそうな感じになると、上司の方に相談して休養をさせてもらって体の状態がおさまってきたら、また復帰させてもらい気を遣っていただいた。 数人の方からは、あまり良く思ってなかったようで悪く言われていた。

ID:6555

復帰までの研修をさせてもらいましたし。復帰後もストレスや人の少ない部署に回していただき上司も理解がある方が多い。 ただ理解がない方も当然いるのでそこでの派閥がおこっいる様子。 せかしてはいけない病気に対してどうしてもせかされてしまう。

ID:6619

重い物を運ぶ時に協力してくれます。

ID:6957

配慮は受けてない。休職した事で他の会社に行って出来るか不安があるため現在もそこで仕事している。

ID:7150

夏場は40度以上になるのが常なので、水分と塩分に厳しい制限がある為仕事内容の調整をして貰っても過酷すぎた。

ID:7822

急ぎのものなどは時間やできる範囲などを考えて、仕事を与えてくれました。

ID:7246

特に配慮不足とか、強い配慮とかを感じたことは、いまのところ感じてない。

ID:7347

とくに、障害を持っていることで仕事の内容などは他の人と変わりはなかった。嬉しい反面、きつかった。

ID:7424

〈配慮された点〉 体調面で気を使ってくれた。 〈配慮に欠けた点〉 特にありませんでした。

ID:8471

周囲に持病の事は一切話していないので、取立てて配慮があるわけではない。

ID:7556

すぐ休める環境にしていただき、すぐに仕事内容もストレスフリーなものに変更されました。治療を理由に時間を遅らせていただき、入院などの長期休みにも対応してくださり、度々面談をして近況報告を聞いてくれ、話しやすい環境でした。

ID:7748

私の疾患に対して理解をしてくれているので、私が「今日はどうしてもダメだ」と申告すると、すぐに早退を許してくださり、「早く帰って休みな」とまで言ってくださり、その度にとても配慮・気遣いをされていると感じています。

ID:7814

湿疹は皮膚が痒くて仕方がないというタイプの病気です。そのため、やはり我慢ができずに掻いてしまうものです。 一度かいてしまうと気持ちよくてもうやめることができなくなります。悪循環なのです。 触らないのが一番の薬ということくらい私にでも理解できているのですが、つい掻いてしまうというのが湿疹の恐ろしいところです。

ID:7834

社長は絶えず声をかけてくれたが、2代目社長は雇ってやっているという態度がありあり。

ID:7853

数人で仕事を回してするため、自分だけが手が痛いからと拒む事が出来ず、痛み止め服用しながら作業していた。

ID:8116

発病してからは状態を理解してくれて快く休職の対応をとってくれた。

ID:8170

出勤してる以上、身体障害者手と違い精神障害は理解してもらえません。記憶力の低下、覚えられないと覚える気がないように言われる。

ID:8287

チック症状を見ても、暖かい無視をしてくれる。 体調不良時は配慮してくれるところ。

ID:8449

通院等で比較的自由に勤務時間を融通してもらえた。周りから気を遣ってもらえた。

ID:8489

手を怪我して仕事に復帰した時なども、楽な仕事からやらせてくれたり、体調を崩して早退した翌日なども、体調について気にかけてくれていた。

ID:8593

特に何もなかった。 自分がいた会社も含め、障害にそんな日常的に理解があるとこはそうそうなかった。

ID:8644

つねに誰かが体調を気にしてくれて、色んな方がなにかがあったときに対応してくれている。

ID:8655

仕事に就いたときは病気はなく、途中で脳梗塞になったため後遺症を持った状態では働いていないのでわからない。

ID:8671

勤務先会社に自身の症状など病気があることなどを伝えていない為、会社に配慮は求められない。

ID:2988

様々な場面で配慮していると感じられます。配慮がない場面は感じられないです。

ID:1491

体調が悪い時などは気兼ねなく休めるし、以前に比べると勤務時間も短くなった。

ID:1480

自分の仕事はきっちりとやらなければいけない。きちんとやっていても、それ以上の物を要求してくる。

ID:1383

会社には言っていないので特に配慮はされていない。 疲れたときなどは自分で休むようにしている。

ID:1325

病院への診察等に対してゆうずうをきかせてくれ、仕事のスケジュールも自分主体に行えるようにしてくれている。

ID:1272

仕事が十分でなく、入退院を繰り返しても、退職させられなかった点。

ID:1185

退院後、今までと全く変わらない勤務体系・仕事をこなしているので

ID:1160

車椅子の利用にあたって不便を感じないよう、職場の周りの段差を解消したところ、勤務環境に支障は生じていないと認められます。

ID:1113

体調が常に悪いことや精神疾患の薬を飲み始めたことも告白したが全くノーリアクションでであった。

ID:1092

こちらの訴えは完全に無視された。だからこそ辞めざるを得なかったのだ

ID:1052

仕事の量が多いときに手伝ってくれるものがいたりするが、あまり頼りにならない。

ID:1023

その頃は健常者だった為配慮してもらう必要はなかった強いて言えば健康診断に行けるように有給休暇を取りやすくして欲しかった

ID:1021

職場の産業医にも、この会社は理解があるから病気になっても働かせてくれるんだ、みたいなことは言われたけれど、結局のところ、障害を理由に退職を迫ることは批判を受けるから、一応継続的に仕事はさせてくれるけど、病気が治ってくれたら問題ないが、治らないなら精神的、待遇的にも冷遇して、本人から辞める、と言わせたいだろうなあ、と感じたことがあった。そういったことを職場の上司からとかではなく、人事の人間からそういう風なことを感じることが多かったので。まあ、会社都合で辞めされられた、となると、クビになったと同義語になってしまうので、自分の都合で辞めた、となった方が、後の再就職に有利だと考えて、そちらを選ぶ人間が多いから、そういう態度に出るのかもしれないけど。

ID:816

会社としては特に配慮して頂いてはいないが、同じ仕事のチームの人たちは、無理はしていないか、などきづかってくれるので、自分としてはありがたいし、充分に思っている

ID:809

忙しい時にあまり好ましくない対応があり、残念だと思います。働きやすい環境を整えることが必要です。

ID:803

配慮された点:持病を持った社員が発作等で体調がすぐれない場合、回復するまで休憩させたりして無理を させないようにしていた。

ID:778

難聴でもあるので、そこは障害者扱いとなった。職場のメンバーを普通に扱ってくれ良かった。

ID:723

自分のペースで仕事をしていても頑張りすぎるので少しゆっくり仕事をするとサボっているように思われる。

ID:674

とくに病気が問題ではなかった頃だったため、優遇もその逆もなかった

ID:609

職場内では私が疾患を持っていることを知らないため、配慮なども当然ない。だが疾患が表立つと商いに影響を及ぼす不安が有るため今後も言わない。

ID:523

やっていた仕事を変わってやってくれて、私は横になって休ませてもらいました。

ID:442

そもそも障害などに理解がある会社ではなく、障害や病気があろうとも、気合や根性論を持ち出す。

ID:7562

障害者自身が「障害者だから」と言い訳するのは違うと思うが、かと言って障害者だけが頑張らなければいけないというのも違うと思う。健常者達にも「会社は仕事をする所」という一般常識を上層部がきちんと教育すべき。

ID:8030

作業スペースが話されていたが物音が多く、別室にしてほしかった。

ID:8335

体力的に無理のないように長時間の勤務にならないように勤務形態を配慮してくれている。

ID:8691

簡単な仕事だけをやらせるようにしているが、健常者の人間はほぼ彼らを居ない者扱いしており、度々邪魔者扱いする。

企業や周囲からのサポート

ID:3886

トイレの回数は仕方がないので、機械の稼働中は止めることが出来ないので、近くに人に声を掛け代わってもらうようにしていました。

ID:3955

自分の病気をあらかじめ伝えて有るため、低血糖を起こした際は周りの人に一言伝えて、糖分を取りにいきます。

ID:4813

依頼してくる仕事量が若干へりました。社員の中にはなんの協力をしていただけない方もいました。

ID:4368

忙しいので家族にも中々理解されません。

ID:4457

洋服などに、フケがおちてたり髪についてたら、教えてくれるようになりました。 周知することにより、遅刻でも嫌な目で見られなくなり無理なく働けるようになりました。

ID:4530

女性が多いので同情票も多くかなり応援してくれています。逆に大丈夫なのに優しくされすぎて困るくらいです。

ID:5031

めまいに理解のある人も結構いたので すぐに帰宅するように言われました。 職場にいても邪魔になるだけなので 帰宅させてもらっていました。

ID:4673

人数が多かったので、理解してくれる人は持てない荷物を持ってくれたりしました。

ID:5415

支援員さんがこまめに会社に顔を出し、私の愚痴などを聞いてくれました。また私と外部との繋がりがあるということを見せることで、何か問題が起こった際の後ろ盾があるということを上司などに再認識させました。

ID:4631

一緒の場所で働いている上司が、一人になる場所を確保してくださったり、トイレや外の空気を吸いに行くときに、気を使わないようにすんなり向かわせてくださいました。

ID:6395

家事、育児の協力をしてもらっています。祖父母に子供たちを預かってもらい、療養させてもらうこともあります。

ID:4636

離職票を貰えなかった事を職安に訴えたところ 私のように制度を悪用して失業保険を貰おうとする人いるんだよね、と取り合って貰えず 病院もわがままな患者扱いで 支援者には恵まれませんでした。

ID:4772

なるべく私の左側には物を置いたりしない様にと支援してくれました。

ID:6535

入院中は仕事の連絡もなく復帰後は体調を気づかってもらいながら働くことができた。

ID:5001

やはり、甘えと言う認識でしか見てくれませんでした。今でしたら状況が変わってくると思うのですが、当時は、そんな人もいっぱい見てきたけど皆頑張っているの一点張りでした。

ID:5019

最初の頃は上司にしか病気の事は話してなかったのですが上司はとても良い方で私の事を周囲に理解してもらおうと努力してくださりました。その後私から他の従業員に病気の事を話しました。その後は一部の人を除き私の透析に理解を示してくれて病気の日は時間通りに上がれるよう気遣ってくれました。

ID:5424

秘密にしているので、支援なし。気付いた人もいるかもしれないが、言葉に出さないでくれた。

ID:5634

今は症状が出た場合は出た時にどのような事を していたか教えてもらってます。 それを病院で伝えるようにしています。

ID:5802

親に悩みや嫌だったことを聞いてもらったり、相談したりして母親が助けてくれました。 周囲の方も優しくて気を遣ってくださる方もいて嬉しかったです。

ID:6021

最後まで話し終えるのを待っていてくれたり、話しかけてくださったりしていた。

ID:6025

私が作業をやりやすいように手間取っていると手伝ってくれたりしてくれた。

ID:6095

なるべく理解しやすいように、紙に書いてくれたり、説明してくれた。

ID:6247

自分の病気の内容を素直に打ち明けて、どんな事が発生するかを事前に知ってもらう。

ID:6391

単純作業などを任せてくれた。また、少しずつステップアップできるように面談もしてくれた。

ID:6424

多少のミスを犯しても、見逃してもらえました。また親身に相談相手になってくれました。

ID:6428

支援というよりは良い意味で変わらず接してくれたのがよかった。 時差出勤。

職場のオススメポイント

ID:3886

健康保険がしっかり掛けられていたのと、有給を入院の時すべて使ってしまった後も月一の通院には半休を取得させてもらえたのはよかったです。

ID:369

昇進すれば、何をやらかしても部下に責任押し付けられる パソコン使えなくても出来る人間に書類作成押し付けられるので仕事しなくて済む 工程表や完成書類が手抜きでも、親会社が全部直してくれるので仕事しなくても良い

ID:3253

障害者の雇用を確保するようにしていて、どこかの役所のように偽装していない。 上司も事情は理解していて、危ない仕事は回避してくれる。自分が休みすぎると職場の雰囲気が悪くなるのを避けるだめに休めない部署に配属されている。

ID:415

福利厚生も良く、人間関係も良く、お互い助け合って仕事をこなしてます。上司も良い人が多くて、困った時助けてくれます。障害者の雇用も進んでおり、中小企業ですが、良い会社だと思います。しいて欠点をいえば、人手不足なので、有給休暇が取りにくいです。

ID:3239

国からの助成金で成り立っているので休みなく出勤できれば、障害のある方なら誰でも採用されます。作業は誰でもできる単純作業ばかりなので特に問題はないです。この職場を踏み台にし、一般就労に移行するのは難しいと思います。最低賃金で良ければそんなに悪い職場ではないと思います。

ID:3235

体調面に不安を感じている人でも、不自由なく働くことができる環境になっています。体の調子が悪いと感じたら、すぐに相談しても問題ありません。他の人とあまり関わりたくなければ、それで良いと思います。

ID:3227

給料は一般と比べて高いとは言えないが、独創的な技術、最先端技術をつかって製品をつくる楽しさ、成果に応じて報酬やポストが与えられるところ、ハンディキャップのある社員にも配慮してくれるところ等がおすすめできる。

ID:664

やすみやすい。 続けてやすんでも嫌みがない。 時給がまあまあいい。 残業は基本ないけど、忙しい時は残れる。稼ぎたい人は稼げる。

ID:2548

職場は親会社の下請けでその会社のOBばかりだったため、良いところは何一つ無い。会社の社長もその親会社の専務の息子で、仕事はすれど会社内の事は話は聞けど、他人事で何一つ頼りにならなかった。セクハラも横行していて、女子社員が悲鳴を上げる事もしばしばの会社だった。

ID:2519

ここの体の状態や得意不得意などにより、できる仕事と出来ない仕事のすみ分けができていて、他の職場よりはストレスを感じずに、黙々と仕事に打ち込める環境にあると思います。また有休も積極的に推し進めているところも、精神的にも体力的にも余裕を持つことができました。

ID:2462

少人数の職場なので、小回りが利いてよかった。比較的自由に休みも取れるのでその点わ楽でした。始業時間や就業時間がはっきりしていて時間道理の勤務ができ、アフターの約束がきちんと取れた。仕事内容も単純作業から複雑なものもらりうまく自分に合った仕事をさせてもらえる。

ID:2458

家族のような温かさがあり、プライベートなことでもどんどんと気にかけてもらえました。病気だとか、障害といった壁がなく、人としての温かさがある社内です。「障害も個性」と言えば聞こえがよく、本人には苦痛でしかない言葉もここでは本当にそうなんだと受け入れることのできる環境です。

ID:2449

とくに個別にここがというのはわかりませんが なんといってもやめない、やめさせない職場であるのはすごいです。 個別にすごいところはないですが 昨今のブラック企業とは違います。 経営がしっかりしています。

ID:2307

人数は少ないので、騒がしい所が苦手な人は大丈夫です。 親切に指導やサポートをしてくれるので安心して仕事が出来ます。 たまに焦ってしまうこともありますが、フォローもしてくれます。 落ち着ける環境での仕事なので、変化に弱い方には充分に仕事が出来ると思います。

ID:2235

自分に関して言えば、よくこんな状態で使ってくれるなと思いました、会社の規模も小さいし、こんな人数でやっているからこそなんとか、使ってもらえると思う。あとそれと、元気なうちにしていたことが、今になって役に立っていると思う。

ID:1844

所属していた職場は開発業務なので自分の仕事が結果として表れやすくやりがいはあった。特に若い時は自分のスキルが向上するにつれて結果が伴ってくるので、仕事に没頭できるように感じた。また失敗も多かったがリトライで取り返せることもあり、困難な課題に取り組むことにやりがいを感じていた。

ID:4813

病気については、オープンにしませんでした。派遣だったこともあり、めんどくさい人で対応してもらっていたように思います。

ID:228

オススメできるポイントとして細かい作業が好きな方には良い場所です。 その細かい作業は顕微鏡を使う作業です。

ID:4368

大手企業には保健室がある場合やクリニックが近くにある職場は何かあった時に安心でした。

ID:4457

社員全員に対しストレスチェックや相談窓口がある。 有給などとりやすい。

ID:2058

子供が小さいとか融通がききます。忙しなく働きたい人は良いかもしれません。

ID:4530

報告はしていたのですが、それとは別に必要以上に病状を詳しく聞かれなかったのも精神的には良かったです。

ID:3409

人間関係が非常に良く、違う部署の人とも気軽に話ができる環境です。人間関係で悩んだ経験がある人には、風通しがよくおすすめの職場です。

ID:8103

フレックスタイム勤務ができる。半休制度があるる家族的でチームワークがある。みんなの意見をよく聞いてくれる。

ID:2068

引っ越し等で段ボールが必要な時廃棄の段ボールを無料で持って帰れて梱包に使っていました。

ID:5031

すぐ近くの内科と提携していたので、仕事の空き時間にすぐに診察や点滴をしてもらえたこと。 めまいは点滴で少し改善することがあるので。

ID:1169

世間一般的に言われている平均年収を大幅に上回る給料をもらえることについては非常にありがたいことだと思っています。また、他の企業と比較しても有給休暇は取得しやすい環境にあると思うので、非常に働きやすいのではないかと思います。

ID:198

勤務していた会社については、人間関係が良好だったことです。 特に正社員や職場で立場が上の方々には、良くしてもらえたと思います。 人の目を気にしてしまう私としては、とても助かりました。

ID:333

まず、病気や障害者に対しての偏見がまったくない。役職者すべてが病気を理解してくれるので、不安を相談するなどの環境が整っている。仕事に大きく影響しなければ、仕事内容の変更も認めてくれるので安心して、仕事に専念できる環境が備わっている

ID:428

会社を選んだ理由は、新しく立ち上がったばかりの会社で、なににでもチャレンジする余地があるという雰囲気だった。やりたいと思った事は、提案という形で申請すれば、ほぼどのようなことでもやらせてくれた。新しいアイディアを形にするためには、実験・特許取得・製品化・顧客でのプレゼンなど、可能性を伸ばしてもらえる環境にあった。ただ、日々の実務は自分でこなさなければならないため、オーバーワークに繋がった。

ID:714

オススメポイントはない。 社員同士の会話がないので体調が悪くても気づかない。 みんな自分の仕事が忙しいのでまわりのことは無関心。 休んでも自分の仕事が溜まっていくだけで回りがフォローしてくれることはほとんどない

ID:847

聞こえない人が作業しやすい職場をしてくれば本当に助かります。聞こえない人に対して、えらい人が気くばりをしてもらえば給料をたくさんもらえるのでそれが一番いいです。聞こえる人と聞こえない人の生活がまったく違うのでそれが本当に困ってます。

ID:927

仲間意識は高く、職場の雰囲気はよかったです、さらに病気の事や、通院日の配慮など、積極的にとらせてもらえました。みなさんが、声をかけてくれるので、安心して仕事に、集中できた点、体調が不安に感じてる方も安心して働ける環境が整っております。

ID:976

休みは少ないし給料も少ないが仕事的には簡単なものが多く10人程の小さな会社だが工場にはエアコンが入っていて、梅雨明け後の午後から使える 設計は経験が必要だがパソコンソフトが使えるようになればそこそこ飽きずに仕事に没頭できる。 残業嫌いな人にはお勧めだと思う。

ID:1019

障害差別がなければ、とても良く職場環境がしっかりなっていますね。障害特性の理解者も何にかいますので、とても良い感じな職場経験が出来ています。年収や、福利厚生をしっかりしています。会社の福利厚生イベントもとてもしっかりしていてとても良いですね。労組もとてもしっかりしています。仕事内容もとても分かりやすく、仕事も続きやすい内容になっています。

ID:1207

誰でも採用されるので障害のある方は応募してみてもいいかも知れないです。。 ただ、身体障害者の方は難しいと思いますが、両手が動けば問題はないと思います。 仕事にはノルマがありますが、のんびりと作業をしてる方が多いです。 自分のペースで仕事ができます。 できない場合は上司が責任を取ってくれます。 有給休暇も遠慮なく使えるので休みが多くなり、リフレッシュできます。

ID:1280

雇い主から「困っていることは何でも言って」と言われていたのでだいぶ精神的に楽にやれることができたと思う。休憩時間はテレビを見ながらみんなで笑ったりお茶を飲んだりお菓子を食べたりしてゆっくりできた。 タイルの接着剤の色を付けるのだけ得意だったんですが、それだけ他の人に褒めてもらったのが唯一の良い思い出です。

ID:1381

簡単な部署に配属されるのであれば、配慮もあり働きやすいと思う、しかし専門的な仕事だと給料が割に合わないので非常にきつい。 障がいがなくても専門職で資格にいる仕事を最低賃金レベルで働かされるのは精神的にストレスになる。しかも冷暖房がほとんどないので体調を崩す。

ID:2278

オススメポイントはない。配慮が足りないからいい会社とは言えない。障害者の相談員が理解力が全くないから、逆に障害者側が障害者にトイレ掃除をさせるなど、酷い目にあったり辛くて会社を辞めてしまう人もけっこういる。相談員自身がこういう立場が自分に合っていない事を気づくべきだと思う。

ID:2552

会社の立地が電車やバスの停留所のある交差点に立地しており、交通の便が良く、通勤に便利で、会社帰りに買い物などができる。また、この町では有名なビルに入っているので、家族も安心できるし、友人にも自慢できる。

ID:2777

おすすめはその人に合った仕事をやらせてくれ、問題が起きれば対処も素早い良い職場だと思います自分に不具合があると心配してくれ対策を考えてくれる。仕事ができる上司ではないが毎日気遣ってくれる。全員に声かけ運動が凄く尊敬できます。

ID:4673

過去に働いた企業でのおすすめする所は難しいので答えに困ります。

ID:5415

福岡障害者職業センター 就職した際は職場にも顔を見せに来てくれ、大変助かりました。

ID:4631

私が働いた工場は、障害者雇用制度で働いている方もいらしたので、障害や病気に対する理解がありました。

ID:6395

工場勤務は、人が沢山いれば体調不良でも休みやすい企業も多かったです。

ID:4636

反復作業や、ものを作る作業を好まれる方には適していると思います。

ID:1730

メーカー系の会社で親会社が東証一部に上場している為、とても安定しており待遇が良いと思う。 またシステム専門会社の為、システム構築から運用まで様々な作業を体験できる為、やる気向上心があれはスキルアップが可能である。

ID:4772

喫煙所と食堂が別だったり、車椅子の人達の為に事務所の机同士が広い所。

ID:1683

特に資格等なくても働きたいという方にはおすすめできるかもしれないが、それ以外の方には特におすすめできる職場ではない。 理不尽な理由で昼休憩を削って、その分の給与はつかず、仕事はできないのに先輩風をふかす先輩社員がいてもいいなら、是非どうぞ。

ID:6535

短時間勤務で出勤日数も週3~4回だったので体調と相談しながら働けたこと。

ID:5001

私が過去に従事していた会社では私の障害に対して理解を得ることはできませんでしたが、悩みを共有してくれる同期はいました。

ID:5019

現在、この会社は東芝の不況により無くなっていますが障害者雇用を積極的に行っていました。トイレや作業場をバリアフリーにする等努力していました。

ID:1888

会社である以上限界点はあるが、本人の責によらない傷病等の個々の事情に対しては、まずは検討に上げてみる社内風土はできていると思われる。何かあったとき、一律に切り捨てたりはせず、会社と労働者が双方歩み寄って方向性を探ろうという気風はあると思う。

ID:5057

アットホームな感じの会社だったので働きやすく、皆んな仲が良かったです。

ID:1694

入社したきっかけは寮があり食事付きで、給料も結構良かったと思う。仕事も工場の機械の糸が切れたらつなぎ合わせて巻き付ける簡単な作業。作業自体はそれほど難しいことがないので、どなたでも安心して就けるお仕事。

ID:5424

ランチや社食強制ではなかったので、自分の工夫でなんとかできる。 ランチや社食強制なところだとカロリー高くて、吐かないのはいやだし、社内で吐いたらバレるので辛かったと思う。

ID:5634

癲癇の場合、症状が出てる間記憶がないので、接客は向いていなく、製造業はひたすら製品と向き合う仕事なので、症状が出た場合でも、その辺は問題なかったと思います。

ID:5802

黙々と仕事をして数をこなして、1日働けばお給料が貰えます。 単純作業で一度覚えてしまえば、簡単なので良いと思います。 仕事としては、簡単で覚えやすいところが良いのではないかと思います。 単純作業なので、すぐ覚えられるところです。

ID:6021

給料が安定していて、ボーナスもしっかり出ていたこと。休日が土日で長期連休もあること。

ID:6025

個性豊かな方々とコミュニケーションを取らなければならない仕事なので、対人力や会話力はとても鍛えられる。

ID:6095

仕事が忙しくないときは、自分のペースで作業を行う事ができた。

ID:6247

製造業で働く場合において、まずは出来る事・出来ない事をハッキリしておくと良い。

ID:6391

夜勤のない製造業。 繁忙期は残業もあるが、基本サブロク協定があるため、過労などの心配がない。 そのおかげで健康管理もできる。 無理のない仕事内容を選ぶ事も大切である。

ID:6424

できない人に対して、しっかりとリソースをさき、サポートしてくれます。大変社員を大切にしてくれる会社でした。

ID:6428

SBフレームワークス シフトの自由度が高く、管理者の理解度が高かった。 気負わずに肩の力を抜いて働くことができた。

ID:6555

残業で稼ぐことができるので稼ぎたければ残業すればいい。人あたりがいい方が多いので馴染めれば特に困りはしない。

ID:6619

皆んなが協力しあって助けあって仕事を進めてくれるから仕事しやすいです。

ID:6957

おすすめポイントはなし。

ID:7150

マスクをして作業をすると汗でマスクが曇るので作業が定時で終わらないので残業代が稼げる。マスクを外して作業効率を優先するとシンナーを大量に吸引出来る。 単独で20kg/3個運搬2人で50kg/2個運搬などトータルで毎日1500kg前後運搬するので筋力が付く。

ID:7822

人と人とのコミュニケーションがしっかりしている職場です。どんなささいなことでも、理解していこうという考えをもってくれている人たちばかりです。

ID:7246

入社以来、社内を中心とした事業プログラムを始め、今まで複数の新規製品をを担当し数十件製品を導入、事業を立ち上げてきました。その間に社外の方々からも新規事業立ち上げに関して多くの問い合わせをいただくことが増え、社外でも新規事業に関する課題やニーズがあることが分かりました。

ID:7347

とくに、障害を持っていることでバカにされることはないので、障害者特有の健常者の中での生きづらさはありませんでした。接客業よりかは、対人ストレスは少ないと思います。ただ、肉体的にきついので体力に自信のない方は、やめた方が良いと思います。

ID:7424

勤務地も移転してしまっているようで今はよくわからないです。 仕事内容は部品の組み立てや検査なので、細かい仕事をする事が好きな人には向いていると思います。

ID:8471

仕事自体は単純で簡単なものなので、直ぐに仕事を覚えることが出来ました。また、座って仕事をするので、足への負担も少ないです。

ID:7556

アットホームな職場でしたので、話しやすかったです。休憩室なども便利に使えるし、新人とベテランの壁もなく自由な環境でした。お給料も良かったです。

ID:7748

従業員の個別の事情に合わせて臨機応変に対応してくださるところがおすすめです。ただし、そういった対応してくださるのはそれまでの実績や働きがあってこそだと思うので、最初からその点を当てにしていても採用はされないと思います。

ID:7814

私が勤めていた部署はクリーンルームでした。 ゴミも塵も待った見当たりませんでしたし、とにかく清潔でした。

ID:7834

アルバイトが多くて人間関係に気をつけないで助かった。勤務時間も融通がきいて1人暮らしでなければ収入が多少少なくとも生活できる。

ID:7853

子供の病気で突然の欠勤などは休みやすく、前もっての休暇届けも出しやすく、周りの人もお互い様という感じで、全く嫌な顔されることもなかったのが唯一のオススメできるポイントとは思います。

ID:8116

現場で働くのであれば就業規則もしっかりしており、お勧めできると思います。給与の水準もそれなりに高く安定した会社です。

ID:8170

おススメポイントは、特に有りません。しかし、休職制度がある事には大変感謝しています。現在休職中ですが、健康管理者と電話で連絡をとり今の症状や通院の状態など連絡出来る事です。

ID:8287

病気や私用などで休みや勤務時間をかなり融通してくれる。 気楽な社風で、のびのびと勤務できるので、精神的なストレスはかなり緩いと思います。

ID:8449

中小企業だったため、こじんまりしていて、比較的いい人が多かった。また、ある程度好きにさせてもらっていた。

ID:8489

アットホームな職場で、体調が悪いときは無理せずに休める環境です。 天候があまりに悪かったり台風の時には、外での仕事なので休みになったり、早く終わったりする場合もあります。

ID:8593

福利厚生系はしっかりとさせていて一般的な職場です。 溶接、または工業系の資格を持っていればその分の給与換算もあるので良いです。 退職金はないので自分で管理が必要です。

ID:8644

人間関係が良くないところもあるが、そうでない人たちの結束力がすごいところ。

ID:8655

自分のペースに合わせて無理のない範囲で仕事させて頂ける。内職ではあるが賞与(寸志程度)も頂けて感謝している。不明な点を問い合わせても丁寧に対応して頂ける。

ID:8671

できるだけの自身の状態を、自身で把握して極力どうすれば状態を抑える事などを理解して勤務先ての仕事内容でいかせるかどうかを注意しての行動などからです。

ID:2988

全体的に良いところが多く、おすすめはできると思います。とくにこれがおすすめと言うところは見当たらないですが、全体的にそこそこ良い感じなのではないでしょうか。

ID:1491

従業員は自分も入れて5人と小規模な会社なので人間関係などの問題もそうそうないので、自分はあまり対人関係が得意な方ではないので気が楽です。その半面、人との接触があまりないので人との会話がない時もあるので暗くなる時もあります。

ID:1480

家族や子供の学校行事に合わせて休みはもらいやすい。しかし休んでいた分の仕事は自分でやらなければいけない。自宅からも近いので通いやすく良い。女性が多い職場で、検査業務はほぼ女性なので、良い。しかし女性ならではの嫌な態度をする方が若干名いるが、気にしてもしょうがない。

ID:1383

社員と契約社員、派遣、パートの線引きが激しい。 でも、挨拶だけは分け隔てなくする人が多い。 学生服の会社なので、2月3月などの繁忙期には人手がたくさん必要になるので、短期のアルバイトをかなり募集している。 しかし、その年によって人材不足のときがあり、なかなか休みが取りにくい時がある。

ID:1325

食品製造技術の知識と経験があり、他者への指導対応があれば問題はないです。 初対面でもすぐに打ち解けられるようであればすぐにでも出来る仕事です。 上司も物腰が柔らかく、声を荒げるようなことは今まで一度もなく、部下の意見も積極的に聞き入れてくれ、信頼して任せてくれますが、間違った方向に向かってしまっても適切に指導してくれます。

ID:1272

家族経営の小さな会社だったけれども、今は亡くなった社長の奥さんが障害について長い目で見てくれたので、そういうところが残っているならばおすすめできるとは思う。しかし、かなり昔のことなので、現状については無責任なことは断言したくない。

ID:1185

2WAYコミュニケーションを推奨していて、職場の全ての人が、心崖ているので、その点は良いと思われる。

ID:1160

職場内の人間関係については、上下の立場(上司・先輩)を含めフランクな関係の場合が多く、ストレスをあまり感じることもなく勤務できていると感じています。なお、地域に永く立地しているため、近隣の住民との関係も良好で、会社の存在自体が親しみをもたれています。

ID:1113

一代目の時はとてもアットホームで社員思いの会社でった。言いようによっては町工場の体質を引き釣り社員に過保護すぎる部分もあったが能力も人望も無い二代目に変わってから一変してしまった。能力主義といってコストカットを強引に推進しながら、業績は下がり続けているのに言い訳だけを強調して太鼓持ち達を連続昇進して給与アップw

ID:1092

勧められることは何もない。憎悪と悔恨と復讐心のたぐいなら、いくらでもある。転職を繰り返しても、職場に満足できたことはない。だが、どの職場でも最高の仕事をした(しようとした)自負はある。だが、それらを認めず、当方を人格否定してくるやからにどう対応しろというのか。このような体験は、同じ病疾を持っている人間ならば経験があるはず

ID:1052

オススメポイントというようなものは、ないとといわざるを得ないような職場環境であり、仕事の量の割には給料が低いといわざるをえない職場であり、人間関係もあまり良くないところで、上司の信頼も非常に薄く、大変な仕事であるといえる。

ID:1023

会社の景気が良ければ入社1年目からでもボーナスを驚くほど支給してくれるが景気が悪いと本来の業務以外の業務させられる  業務中でも適当にさぼれる 得意先と納品スケジュールの打ち合わせを自分でしなければならない 慣れたら業務内容を自分で組立てられる

ID:1021

半ば辞めさせられた、と感じているのだけど・・・。まあ、比較的有給とかは取りやすい職場だとは思うけど。勿論、業務量が減るわけじゃないので、そのために頑張らなきゃいけないけど。また、仕事内容は、ある程度個人の裁量が自由になるので、人から言われたことをハイハイとやりたくない人にはある程度良いのでは。あと、仕事に役立ちそうな学習の為のセミナー受講とか展示会への出席とかの外出は割と認められやすい。出席した内容のレポートとかを作成すれば、その分の給料とか交通費とかも出るし。

ID:816

それぞれの部署で忙しさはありますが、それによる摩擦などがないのが、うちの会社のいいところだと思います。年配の方もいますが、パワハラ的なものはありません。よく言えば、あまり人の事に立ち入らないとも言えますし、悪く言えば、無感心ともいえなくもありませんが、私個人としてはいいバランスを保っていると思いますし、長く勤務できる要素とも感じます。

ID:809

製造会社なので、頑張った結果が目に見えて満足感が得られます。みんなで協力する楽しさや大切さを痛感できるので、積み重ねのたいへさが忘れられます。社会貢献をしている気持ちが大切だと思います。是非すすめたいです。

ID:803

勤務していたのはもう二十年以上も前のことなので、現在も会社が存続しているのかさえわかりません。 また、存続していたとしても会社の業務内容が変化している可能性もあり、オススメの点についても わかりかねますので、入社をお考えの方に対して助言は致しかねます。

ID:778

職場の人はみな優しいので良いでしょう。仕事も基板検査で、正しく、早さを求められるが、主に座っているのが良いでしょう。ただ、職場は、階段が多いので、身体障害者には厳しい職場です。また、会社自体が、山奥で遠いので車で行くのが基本なのがつらい。

ID:723

人数が少ないので家族的な雰囲気である。 そのため各家庭のこともある程度把握しており、急に休む場合でもお互い様なので助けあえる。 年に一度社員旅行があり1泊2日で会社が半分負担で旅行できる。 パートさんにもボーナス時期には寸志がある。 会社で履くシューズは会社が購入してくれる。

ID:674

語学を習得しやすい環境だった。補助金で英会話スクールなども通えたし、英語を話す人が多かった。開放的でカジュアルデーなどあり、ラフな服装で仕事できたり、心地よい環境が整っていた。能力査定もシステム化されており、頑張れば頑張ったなりの評価を期待できた。

ID:609

職場で製造されるものは有名な場所で使ったり、映画やドラマなどのメディアに使われたり、己の仕事に誇りが持てるのでそれぞれ個人の物を作るプライドは高い。しかし、上下感は皆無なので和気藹々とした職場である。

ID:523

寮完備で仕事が終われば、即部屋に帰ってゆっくり出来るとこはおすすめです。休みの日は、寮にいる方と語り合ったり、皆さんでお酒を飲みに行ったりと楽しく過ごせ、「こわい時はないか」と言ってくれる先輩もいました。その時は「どうにかやっています。」と言いましたが 心の中ではうれしくて舞い上がっていました。一生懸命していたら、見ていてくれるのかなと思いました。

ID:442

私が勤めていた職場ではおすすめしたいポイントがないので理想ではありますが、何か困ったときにすぐに相談できるような環境であったり、仕事を通じて人間としても成長でき、周りから人望のある人間になれることが理想ではあります

ID:7562

仕事内容的には楽なので、慣れれば気持ちにゆとりができ、転職を考えられる。

ID:8030

自分のような障害を持っているのなら、在宅の仕事をおすすめします。 刺激が少ないところで作業しないと恐怖を感じる対象がどんどん増えてくるので。

ID:8335

障害がある人に対して、無理がないような配慮をしてくれるところ。残業や勤務時間に対してもできるかぎりの調整をしてくれるのがとても助かっています。

ID:8691

お昼休みの昼食が豪華で、管理栄養士による栄養バランスをしっかり考慮した食事を安値で提供してくれる。昼食をとるための専用スペースもいつも非常に綺麗に掃除されており、外来客を常にもてなそうとしている様子が伺える。

職場のマイナスポイント

ID:369

社内でパソコン使えるのが、当時は自分一人だったので、工事書類は全部自分一人に押し付けられていました 仕事で使うフォトショップやマイクロソフトオフィスなどのソフトウエア、稟議で落とされたので、自腹で購入する羽目になりました 機材搬入のトラック会社に平気で逆走指示したりもありました 結果、親会社怒らせて潰れました

ID:3253

障害者用の設備はスロープがあるぐらいで、雇用されている人にあった設備ではない。 全ての要件は満たせないこともわかるが、真剣に取り組んでない。 障害者雇用の法令を満たすためにやっているといえる。

ID:415

人手不足なので、有給休暇がほとんどとれません。それから危険薬物を使用する会社なので、特に注意しないと、命にかかわります。それから体力勝負のところもあるので、体力に自信がない人には、あまりおすすめ出来ません。

ID:3239

4時間しか働けないので収入面で不満かと思います。福利厚生は何もないです。助成金の絡みがあるので必ずハローワークの紹介状が必要です。近くにハローワークないと不便かと思います。車を所有していれば特に問題はないです。駐車場代が必要で会社負担ではないのが不満です。

ID:3235

給与面は期待しないほうが良いです。

ID:3227

自分から進んで勉強をして、先端技術に追いついていかなければとても満足できるような成果が期待できない分野である。同業他社との競争も厳しいため、社内にも緊張感があり、モチベーションがある人はよいがそうでないと厳しい。

ID:664

人間関係が厳しい。

ID:2548

セクハラを容認してしまっている所。まるで推奨でもしているかのように、職場はいつも女性が嫌がるような事を平気で話すし、人の体は触るしで、私が注意喚起を促すように会社に言っても、収まる事はなかった。

ID:2519

チームでの流れ作業なので、いったん引き受けた仕事は、途中で抜ける事が容易ではなく、プレッシャーを感じる事はありました。なので、事前に自分の体とよく相談しながら、仕事を吟味していく必要は多々ありました。

ID:2462

少人数でやっているのでミスをするとすごく目立ってしまい、ばつが悪いことが何度かあった。 若い人がいないのでもし若い人が入社したら浮いてしまう。小さな会社なのでどうしても給料が安い。自分だけかもしれないが手を使いすぎるので手荒れがひどくなる。

ID:2458

一般事務なので給料はいつまでも大きく上がることはありません。また、棚卸など定期的に残業になる日があり、増産体制に入ると残業だけではなく休日出勤となることもあります。また部材の発注でミスをしてしまうと生産がとまってしまうため細かく部材のチェックを行う必要があります。

ID:2449

そういう意味ではあまり書くことはありません。 職場のマイナスポイントなど書く企業人は失格でしょう。 こういう質問は無意味ですのでやめたほうがいいように思います。 ブラック企業も多いのでしょうね・・・・。

ID:2307

時給は安いです。簡単なので。給与面に関して、今は我慢しています。 変化が好きな人は受け入れがたいかもしれません。 仕事は月において多少の変化もあります。 年齢層は高いです。ただ、すごい活発なのでついていける人はきっと大丈夫。 安心して出来るよう。頑張って下さい。

ID:2235

本来は、頭と体を使って、そんなに大変ではないけれど成り立っている。それが、いざ右半身がダメになるとまったくできないことの繰り返しで、なんでこんなことがというようになった、この業界には、勤めることは難しと思う。

ID:1844

マイナスポイントとしては厳しいスケジュールで開発を進めなければならないので忙しいときは体力的に厳しくなることがある。また労務管理の制約があるので、もっと仕事がしたくても制限されることがあり、開発業務としてやる気のある人にとっては物足りないときもある。

ID:3955

やはり、自分の周り以外の方々は、この病気を中々理解してもらえないのが現実です。1型と生活習慣病の2型と同じ扱いをされるので、自分の管理責任だろうと思われるのが辛いです。

ID:4813

休憩室がなかったりすると、一息つきずらかったので、辛かったです。

ID:228

仕事の経験がある方は、会社の上司に方法を盗まれる事があるのでこの部分は、マイナスになります。 しかも失敗しても他の方のせいにする点ではストレスが非常にたまるので、マイナス差は激しいものです。

ID:4368

周囲の方の冷たい眼差しやサポートがない場合は休みを返上し残業が増えました。

ID:4457

上下関係がはっきりしていて、幹部は昔ながらの考えの方も少なからずいます。

ID:2058

私の場合0~10を教えて貰い納得した上で仕事をしたいタイプでしたので0~3までしか教えて貰えず今度は違う作業にと、やりがいを見いだせなかったです、続けてたらやりがいも出てきたかも知れませんが私はその前に挫折しました。

ID:4530

ありません。本当に良くしていただいたことしかありませんでした。

ID:3409

部署や職種によっては、休みがほとんど取れないところがマイナスポイントです。

ID:8103

特にない。

ID:2068

日にたくさん段ボール扱うので手がとても乾燥します。 障害という概念がなく使えない人はとてもいじめられたりします。

ID:5031

いつも仕事が溜まっている忙しい状況だったし、有給休暇も少なかったので急いで回復しなければならないこと。

ID:1169

4つの会社が集まってできた会社なので、それぞれの会社の風習が残っており、それに慣れるのに時間がかかると思います。また、従業員に40代・50代の男性が占める割合が非常に多く、30代・20代が非常に少ないことが職場の活気に影響を与えていると思います。もっと若々しい会社にならなければならないと思います。

ID:198

マイナスポイントは、当時私が住んでいた自宅から職場まで、片道1時間もかかって通っていた点です。 なるべく自宅から近い場所の方が、自分自身の体には良いと思います

ID:333

製造業なので、時期によっては残業がとても多くあり、大変。また書類関係も多く、電話対応や客先対応もあるため、対人恐怖などを抱えている人にとっては大変。また、専門的な知識をたくさんもつ必要もあるので、勉強も必要となってくる

ID:428

仕事の分担が、部署ごとに明確になっていなかった。そのため、問題点があれば、それを解決するために自分自身が取り組む必要があり、他部署との軋轢を感じた。また製造業でありながら、いま何に注力して開発生産をすべきか、という認識が、工場サイドと営業で著しく乖離があった。

ID:714

基本的には経験者を募集しているがなかなか使い集まらない。 分からないことがあって聞きたくても忙しそうにしているので聞きずらい。 みんなが常に時間に追われている感じで余裕がない。 社員同士の会話が少ない。 職場が静かすぎる

ID:847

聞こえない人に冷たいのでそれでストレスがかなりたまってるので、休みが多いです、ストレスたまると自分がおかしくなるのでそれが不安でしょうがないです。本当に聞こえない人の立場もよく考えてもらいたいです。政治家につたえたかったけどそれは一番難しいのでは?

ID:927

給与について、通院や早退などの配慮から安い点、専門知識の習得に時間がかかる点が挙げられます、年齢が若い世代と、上の世代の間があまりいないので、最初の内は、大変かもしれません。特に若い世代には、しわ寄せがいくと思います。

ID:976

一番直して欲しいのは月に一度の土曜出勤。祝日は出勤なのだからせめて完全週休二日制にしてほしい。 社長と息子二人に仕事を依頼され困ってしまうことが多々あり、最初のころは面倒くさいと思うがそのうち慣れる。

ID:1019

やっぱり障害差別です。障害差別禁止法が出来ているのに、障害差別が今でも、多いことですね。やっぱり障害差別禁止法通りにして欲しいことですね。障害差別が無い環境がしっかりしていれば、マイナスポイントが無くなります。後、上司のパワハラが多いことですね。

ID:1207

最低時給なので給料が安いです。 冷暖房の完備の室内の座ってする作業なのでそれほど文句は言えないです。 昼食は自分で用意しないといけないので独身者には少し辛いかと思います。 仕出しの弁当が頼めないです。 特開金目当てなので辞めると言うと上司は許可をしないです。 A型事業所は避けて、一般企業で働いたほうがいいかと思います。

ID:1280

体力がない私にはきつい仕事でした。重いものを持ったりタイルが熱くなるのでやけどしたりする可能性もあるので暑い夏も長袖長ズボンで仕事しなくてはならないのが辛かったです。そういうのが合わない人は避けられたほうがいい仕事だと思います。

ID:1381

全体的に汚く労働環境は悪い。夏は暑く冬わ寒く手足がしもやけになる。部署によっては冷暖房完備なのでよく確認した方がいい。給料は最低賃金レベルなので、年金を受給している方や、扶養の範囲。とりあえずのつなぎとしての仕事と考えた方がいい。若い人でここからじっくり腰を据えてという感じではない。

ID:2278

いいところなど一つもない。障害者にトイレ掃除をやらせたり、対応の仕方がわからないとほったらかしにしたりで、障害者の事を考えているのではなく、自分の会社が周りからよく見られたいだけだと思う。そんな会社に入るとろくなとこはないし、援助金目当てだと思うから気持ち良く働けない。

ID:2552

就労継続支援A型事業所であり、今のところ、時給は最低賃金が保証されているが、そのため、それをいいことに能率の低いまま自分を改善しようとしない人たちがいて、それに引きずられると、自分もやる気がなきなってしまうかも。

ID:2777

ルールを守らない人がいてるので見てるだけ不愉快な気持ちになります。後輩なんですが上から目線とか何様やねんて思うが知的障害なんでほってます。もっとましなひといないかな。あと我慢の毎日を過ごし終わったらばいならです。

ID:4673

障害者雇用は何のためなのか。どんな障害のある人なら受け入れられたのか。

ID:5415

業務自体はPCを使った比較的簡単な作業でしたが、一人の作業量が酷かったです。

ID:4636

統合失調症の方は機械音による幻聴・被害妄想にとらわれる可能性があるためオススメできません。

ID:1730

歴史がある会社でかつ親会社の力が当然強い。 よって子会社という立場ではあまり強く出れない事もあり、 何度か理不尽な対応をされて悔しい思いをした事がある。 また様々な知識、能力を求められる為、システムに興味が持てない人間にはかなり厳しい環境だと思う。常に先を考え勉強し続ける必要がある。

ID:4772

事務所から食堂が遠かったりして、左目が半盲の今は平衡感覚が今までと違いふらふらになるので、歩くのが辛かった所。

ID:1683

とにかく職場が汚く、潔癖症な方には、100パーセント向いていません。 社長に理不尽に怒られてもいい、ドMな方には向いていると思うが、それ以外の方は、イライラすると思う。 仕事の遅れは残業ではなく、昼休憩を削って賄えという社風なので、我慢強さが必要。

ID:5001

やはり障害でも何でもないと否定されたことです。これが一番その当時は辛かったです。

ID:5019

やはり障害者雇用に対して偏見を持つ人がいた事です。そこに関して会社が対応策を見出せなかった事です。

ID:1888

健康上のイレギュラーな扱いに対して、明確なガイドラインが存在しない。これが柔軟な対応を生むことにもつながるが、一方で公平性に欠ける面がある。マネージャー的素養がないまま年功的に管理職になった者も少なくないので、部署・相性によってはサポートが期待できない(自発的な行動が必要)。

ID:5057

若い会社で将来を見据えて行動していなかった。働く場所を5年の内に3度も移動して結局倒産しました。

ID:1694

交代制のシフトなので時間があまり自由にはならない。あとは工場の中は機械ばかりなので、音もうるさく会話をするのも大きな声ではっきりと行わなければわからない。作業も確認しながらでないとケガを伴う仕事になる。

ID:5634

製造業は機械と向き合う仕事なので、症状が出た時に、機械に挟まれる可能性もない事もなかったと思います。

ID:6021

顕微鏡を使ったり、作業が細かいので疲労が激しいこと。残業が多いこと。

ID:6025

とにかく1人に多くの平均的なスキルを求める業種なので、不器用だったり要領が悪いと思われてしまうと使えない奴扱いされてしまう。 パソコンやアプリでフォローしようとすると「そんなもの使ってないで真面目に仕事をしろ」といわれてしまった。

ID:6095

専門的な知識が必要な仕事なので、同僚たちに合わせていくのが大変だった。

ID:6391

あらかじめ残業する時間などが伝えられておらず、スケジュールを組むのがギリギリになってしまうことが多かった。

ID:6424

専門性が高く、仕事の難易度が基本的に高いです。常に勉強をする必要があります。

ID:6428

部署によっては通勤が非常に不便。長時間の電車が辛い。電車と自社バスでの通勤が必要な場合も有り。

ID:6555

給与が低いので残業しないと稼げない。 体力仕事が多いので体的負担が大きい。

ID:6619

マイナスポイントは特にないのですが、強いて言うなら力仕事が多い事です。

ID:6957

ハローワーク等の求人票とは条件が違った。

ID:7150

月23日勤務で手取り12万なので、給料が安い上に労働環境は過酷で部署によっては労働自体も過酷。 重量物を持ち運び上げ下げするので腰痛になりやすい。 夏暑く冬寒い環境で、ミリ単位の製造を日に1000個程度作るので集中力が続かない。

ID:7822

専門的なところがあるので、少し難しいことがあります。忙しい時間帯や時期などがあるので、少し大変なところがあります。

ID:7246

事業創出の各段階すべてをカバーし、社内で蓄積してきた起業のノウハウや環境の提供を通じて一気通貫でクリエイターのビジョンを素早く実現しにくい点です。これまでにオープンイノベーションの発想の元、企業などの一般企業の新規事業への支援を始めとして、ベンチャー支援、大学との連携、NPOや海外案件への支援など、さまざまな事業開発を進めにくい。

ID:7347

労働環境はとてもきついです。 まず、体力と筋力がかなりいります。 現場は汚いです。 夏は暑いし、冬は寒いです。 雨が降っても外で仕事をします。 高いところにものぼります。 鉄筋はかなり重たいです。

ID:7424

残業が多い時があるので、精神的にストレスがかかる時もある。

ID:8471

働いている一部の人に迷惑な人がいて辛い時がありました。

ID:7556

カスタマーサービスなのでクレームは多いです。あと、電話は多いので絶えず煽られ感があります。

ID:7748

現場作業をする職員は残業・休日出勤が多いので、それが合わないと感じる人には向いていないと思います。

ID:7814

工場は野蛮な男が多く、言葉使いが汚いです。 暴言や罵声などは毎日のように見受けられました。

ID:7834

私はよくわからないが障害のある人間を雇えば、会社になにかしらのメリットがあるそうで当たり前かもしれないけど社員より会社第一だった。

ID:7853

どこの職場でもあるのはわかっていますが、長年勤務しているベテランさんの大御所に気に入られるかどうかで周りの人からの扱いも変わります。人にはうるさい癖に対して仕事をこなさず何しにきてるんだって思うほど喋り倒してるのに、社員さんも注意せずやりきれない気持ちになる事がしょっちゅうです。

ID:8116

将来管理職を目指すのであれば、相当の覚悟が必要です。収入は大きく増えるが、その分責任は大きくなります。

ID:8170

うつ状態になり昇格試験も受けれず、給与も下がりました。症状を理解してもらうのは大変困難だと思います。

ID:8287

福利厚生は完備しているが、給料やボーナスなどを求めると厳しいところはある。 初任給は16万くらいからスタート。ボーナスは業績によりかなり波がある。 5万~20万くらいで、まともに25万~30万のボーナスが出たのは稀である。

ID:8449

こじんまりしている分、一度人間関係をこじらせると、修復が難しい。異動できないと合わない人とずっと一緒にいること。

ID:8489

とにかく週6日勤務でかなりの肉体労働、しかも外での仕事なので春から秋まで暑い中で辛いですし、冬は寒さに弱い方はこれまた辛い環境だと思います。 きつい仕事のわりに、お給料もあまり高くはありません。

ID:8593

年齢層がかなり高いので溶け込みにくさがあるかもしれません。 仕事が仕事なので衛生環境もあまりよくないので体調ものちに悪くなるかもしれません。

ID:8644

人間関係が良くないところや、みてみぬふりをしている状況がある。

ID:8655

内職なのでとにかく収入は期待できない。加工単価が安いのでどれだけ頑張っても生活を維持するだけの収入は得られない。案外、加工品が重いものもあり、重労働な面もある。

ID:8671

やはり、勤務先の会社に伝えてはいない事から勤務先にデメリットよりもまず、状態が悪くなったことなどを想定して動いて行く事。出来るならば伝えた上での勤務の方がデメリットは少ない事。

ID:2988

マイナスポイントはとくに見当たらないような気がしますね。全体的にそこそこ良い感じなのではないでしょうか。まぁマイナスと感じるかどうかは人それぞれだと思いますがね。

ID:1491

職種が修理業とある程度の知識や資格がないと覚えるまでとても大変だと思います。仕事もいつも同じではなく、その故障内容によって修理の内容が違うので瞬時に何が原因で何をどうすればいいのか考えなければならないので慣れるまでが大変だと思います。

ID:1480

女性が多い職場なので、女性独特の気の使い方、言葉遣いやその他、嫌味を言ってくる人もいる。仕事は黙々とできるので、集中してやればよい。食事も会社の駐車場の車の中で食べる人もいるので、仕事と割り切ってやればよい。駐車場は屋根付きなので日陰になる。

ID:1383

少し田舎のほうにあるので、遠い人は通勤が不便かもしれない。 でも駅からは近いし、交通面も便利だと思う。 年齢層は様々で、若い人から年配の人までいる。 再雇用の人も結構いるし、産休をとって復帰している女性もいるので、社員の人にとっては働きやすい会社なのであろう。 パートにとっては、仕事のある時とない時の差が激しいので困るときがある。

ID:1325

取引先の食品製造工場を巡るので、スケジュールは比較的に自分のペースで決められますが、長期にわたる出張や、地方に滞在しなくてはならないこともあります。 なのでペット等を飼ったり、定期的に行う習い事などを行う事がやや難しくなってしまう場合があります。

ID:1272

現場の仕事には危険がつきまとう。クレーン作業中に、不注意で大きな機械を倒してしまったことがあるが、精神障害があるだけに安全には慎重にならないと、周りの人に危険を及ぼすことになりかねないと思った。集中力や判断力が欠如している場合にはとても難しい職場だといえる。

ID:1185

以前より環境は、数段に良くなっていると思いますので、マイナスポイントはありません。

ID:1160

製造業という業種の特殊性もあるのですが、事業所の立地場所が中心部から離れているため、公共交通機関(バス・JR)の利便性が高くなく、いきおい通勤はマイカーに頼らざるをえない状況が強いて言えばマイナスのポイントと感じています。

ID:1113

恐怖政治のお陰で誠実さがなくなり、役員に怒られることのみにしか着眼しない滑稽でギクシャクした管理体制となった。品質上重大な問題を指摘してもうわのそらで放置するかと思えば、役員の思いつきの指摘で上へ下への大騒ぎ。更には派遣会社の従業員のレベルが低いを通り越しての社会不適合者ぶりが凄い!まさに無法地帯!

ID:1092

努力、創意工夫。建設的意見、独創。それらをことごとく、偏執的に潰しにかかる人間が、はたしてマトモであろうか。しかも、そういった者は一人にとどまらない。それまでの虫食いだらけの非効率的な仕事のやりかたが至上というならば。組織などつくらずにみな、一匹狼でいればよい。つまるところ、そのような組織が存在していたことが罪悪なのだ

ID:1052

給料の割には仕事の量が多く、また人間関係も良くないところであり、上司の信頼も非常に薄い。有給休暇も普段の休暇もあまりなく、またとりにくいところであり、職場環境も劣悪といわざるを得ないとこである。できれば転勤したい。

ID:1023

年末年始や夏休み等々、会社が決めた休日を有給休暇の消化に充てられる 自分達は残業しているのに2代目は殆ど定時で帰社する 殆ど社長の自慢話なのに会議をしたがって自分達が発言しようとすると遮る もっと社会的な大人として社長と2代目の諍いを社員の目前で見せないで欲しい

ID:1021

最近は多少改善したけど、景気が悪いときにあまり人を取らないので、社員の年齢が高齢化して、特にバブル気入社組の人数が幅を効かしている。また、その世代の管理職への出世はほぼ100%可能だったのに、景気が悪くなったのと、管理職の人数が多くなりすぎて、その後の世代から出世が厳しくなりすぎた。また、バブル組でも幹部とかになれるのはほんの一部だから、だぶついている人間が何とか自分の立場を維持したがるため、若い人間の活躍の場が奪われてしまっている傾向にある。言っちゃ悪いけど、バブル期に入社した能力がないと思われる人ほど、下の人間を攻撃する傾向にあると思われる・・・偏見か?

ID:816

他の部署に方はあまりあれこれ築かってくれないので、自分たちのチームで考えながら解決策をはかったりしなくてはなりません。時間内に仕事が終わることが絶対なので、ミスすることなく仕事をしなくてはなりません。お昼を食べることなく通しで勤務することがほとんどの日々です。慣れるまでは、かなり体が疲れます。仕事量の割には、時給は低いことは間違いありません

ID:809

労働条件があまり良いとは言えないので、実践との兼ね合いが難しいです。達成感はありますが、長続きしない場合も多いです。マイナスイメージはありますが、どちらを優先するかにより、答えは一概にでません。難しい判断だと思います。

ID:803

勤務していたのは二十年以上前のことなので、現在も同じかはわかりませんが、同時期に他社と比較した場合 給与が安かったのを覚えています。業務内容が違うことなど考慮すべき点もありますが、給与明細に記された 時給換算の給与はコンビニやファーストフードの時給より若干上程度だったことを覚えています。 正社員でその程度の給与であれば、生活はかなり厳しい状態になるでしょう。

ID:778

会社までに行くのに、どこにあるか始めはキツイ。車で行くのが基本です。また、職場のメンバーは優しいですが、親子や親類で重役、会社経営をしてるので、上にはなれない感じ。そこら辺は良いとして、職場は、段差がある場所に造ってあり、階段が多いので足が不自由な方ようには造ってないので、つらいでしょう。

ID:723

サービス残業が当たり前、という雰囲気で遅めに来る人は社長から嫌味を言われる。 社員旅行の強制。宴会時は女性がお酌したり、カラオケのデュエットを強制される。ひどい時にはチークダンスまでおどらされる。 お盆には会社の創業者の人の家まで行き、線香をあげないといけない。

ID:674

クレーム処理の部署だったため、ストレスが相当大きかった。顧客から唾を吐き掛けられたり、けられたりするスタッフもいた。それぞれの仕事にプライドを持っている優秀な社員がそろっていたからこそ、柔らかい人付き合いは期待できないと思う。

ID:609

製品を製造する際に独断が招く間違った事が最後まで突き進んでしまう事がある。ストッパー的な確認を蔑ろにする傾向がその原因だが、生産過程上の判断は個別にするのでこれが一番難しい。見落としや勝手な解釈が当社のマイナスである。

ID:523

工員なのでいろいろな機械の使い方の説明ができないと、シフトを変わってもらう時に困ることがありますので、一通りの機械の使い方を覚えれば困らないと思います。あとは、人との会話のつながり方だと思います。それ以外は経験でやり直しができると思います。頑張ってください。

ID:442

困ったことがあってもなかなか相談できない、しづらい環境である場合はその職場で働くことは考えた方がいいかもわかりません。 我慢することによってどんどんストレスが増えていき、次第に病気になる可能性があるからです。

ID:7562

給与面において、仕事内容との相互性が全く無い。勿論、障害者だから低賃金になることは納得しているが、本来、健常者がすべき仕事を「健常者はせず」して障害者にやらせるのはおかしい。

ID:8030

自分のような人間は、人とリアルタイムに情報を処理するのが苦手なので、メモを取った方がいい。不安だったら再度確認したほうがいい。

ID:8335

専門的な知識がいるのでなれるのに時間がかかるかもしれないところが不安要素です。あとは本人のやる気の問題が大きいと思うのでそれ以外は特にありません。

ID:8691

兎に角仕事量が多すぎる。営業は製造部の状況を一切把握しておらず、兎に角仕事を受注してきては無理くりにでも製造部に納期を間に合わせようとする。今はまだ事故が起こっていないが何日も寝ていない上司も中にはいるので時間の問題ではないかと思われる。

障害のある方の所属

  • 17
    同じ部署
  • 23
    別々の部署
  • 31
    いない

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